2015年江苏省常州技师学院公开招聘研究生简章
江苏省常州技师学院隶属于常州市人力资源和社会保障局的全额拨款事业单位，是一所具有54年办学历史、以培养高技能人才为目标、专门从事职业技术教育的综合性全日制公办学校，是国家级重点学校，江苏省重点技师学院。学院师资力量雄厚，教学条件完备，社会声誉良好，办学实力全国一流。学院坚持贴近市场、按需办学、突出技能、服务企业的办学宗旨，着力培养学生的就业竞争能力、多岗适应能力、创业创新能力和继续发展能力，积累了丰富的技能人才培养经验，形成了完整的技能人才培养体系。学院占地面积526亩，建筑面积23万平方米，教职员工617人，现有专任教师478人，中高级职称的占70.25%,实习指导教师中具备高级工以上职业资格的达100%,“一体化”教师占78.9%.目前共有在册学生1.2万人，其中高技班、技师班学生占80%.每年完成各类业余培训和职业技能鉴定1.5万人次以上。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）精神，经研究，江苏省常州技师学院面向社会公开招聘研究生（事业编制）9名，招聘简章如下：
一、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、年龄在35周岁以下（1979年6月1日以后出生），户籍不限。具有高级职称年龄可放宽至40周岁；
4、具备适应岗位要求的身体条件；
5、具备报考岗位的相关条件（详见《2015年江苏省常州技师学院公开招聘研究生岗位简介表》）。
二、报名
本次招聘相关信息将于2015年5月19日在下列网站上发布：
常州市人力资源和社会保障网（www.czhrss.gov.cn）
常州市人事考试网（www.czpta.gov.cn）
江苏省常州技师学院网（www.czjsy.com）
（一）报名与资格审查
1、报名方式
本次公开招聘采用网络报名的方式。报名、照片上传、资格初审、确认均通过网络进行。考生进入报名网址，按网上提示和岗位要求如实填写有关信息、上传本人近半年内电子照片（免冠正面二寸证件照尺寸：35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下）。
报名网址：常州市人事考试网（www.czpta.gov.cn）
2、报名时间
2015年6月1日9︰00—6月4日16︰00
3、资格初审
学院在网上对考生填写的信息进行资格初审，并在考生报名后24小时内提出审核意见。考生应在报名24小时后在同一网站查询是否通过资格初审，并进行网上确认。
4、缴费时间
2015年6月1日9︰00—6月5日16︰00
考生须在网上缴纳报名笔试费100元。
5、改报名时间
报名结束后，报考被取消岗位且缴费成功的考生，可改报其他符合条件的岗位。
改报时间：2015年6月9日9︰00—16︰00
6、资格复审
资格复审由常州市人社局组织人事处、学院组织人事处负责。
资格复审时间：2015年6月11日9︰00—16︰00.
资格复审地点：江苏省常州技师学院（常州市新北区嫩江路8号）图文楼8楼会议室（810）。
资格复审考生需带资料：
（1）携带本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、奖学金证明及相关业绩材料的原件和复印件，若国外【境外】学历学位的还须提供中国教育部出具的认证证书；经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存；
（2）社会在职人员需提供“单位同意报考证明”原件。
7、准考证领取
对符合报名资格条件的，现场发放准考证。
（二）注意事项
1、本次公开招聘岗位开考比例详见《2015年江苏省常州技师学院公开招聘研究生岗位简介表》。未达到开考比例的岗位，将在原简章发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。
2、考生每人只能选择一个岗位进行报名，多报无效；考生须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试考核使用的有效期内的二代身份证必须一致。
3、凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。
三、考试考核
按照“自愿报名，公平竞争，择优录用”的原则，组织本次招聘工作，考生凭有效期内的二代身份证和准考证参加考试考核。
考试考核由专业测试、教学能力测试（说课）和面试三部分组成，均采用百分制计分，保留两位小数。
1、专业测试
专业测试根据招聘岗位分专业技术技能应知应会测试或基础理论测试。
时 间：2015年6月13日7︰00起；
地 点：江苏省常州技师学院。
（1）专业技术技能应知应会测试
测试岗位：机械类教师、机电一体化类教师、艺术设计类教师、中药类教师、药学类教师、航空类教师、轨道类教师。
专业测试成绩构成权重：应知占70%,应会占30%.测试成绩当场公布，最低合格线为60分。
（2）基础理论测试
测试岗位：双语类教师。
基础理论测试的考官由学院委托具有相关专业资质的专家担任。
专业测试成绩由基础理论测试成绩构成。测试成绩当场公布，最低合格线为60分。
2、教学能力测试（说课）
在专业测试成绩合格人员中根据测试成绩按照招聘岗位计划数以1:3的比例从高分到低分确定教学能力测试（说课）人选，若该岗位成绩合格人员不足1:3比例的，按实际人数确定教学能力测试（说课）人选。
时 间：2015年6月13日14:00起；
地 点：江苏省常州技师学院。
教学能力测试（说课）成绩当场公布，最低合格线为60分，不合格者取消面试资格。
3、面试
面试内容：采用结构化面试；
时 间：2015年6月14日7︰00起；
地 点：江苏省常州技师学院。
面试成绩最低合格线为60分。
4、综合成绩构成
综合成绩采用百分制计算。构成权重：专业测试占40%、教学能力测试（说课）占30%、面试占30%,综合成绩保留两位小数。
四、体检与考察
体检和考察工作由招聘单位组织实施，主管部门负责监督。
在面试合格人员中根据考生的综合成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。
因体检不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
五、公示
根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用管理
招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。
被聘用人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
聘用审批后不再递补。
七、回避制度
1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
八、政策咨询及监督
江苏省常州技师学院负责本次招聘政策咨询；
政策咨询电话：0519-81162012,0519-81162011;
常州市人力资源和社会保障局纪检监察部门对本次招聘工作进行纪律监督；
监督举报电话：0519- 85682000,0519- 85682011.
九、本简章由江苏省常州技师学院负责解释
江苏省常州技师学院
二0一五年五月十九日
