常州市劳动人事争议仲裁院公开招聘劳务派遣员工

　　常州市劳动人事争议仲裁院主要负责本市劳动人事争议案件的处理，因工作需要，向社会公开招聘1名书记员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）具有良好的政治素质和道德品行；

　　（二）大学专科以上学历，法律专业；

　　（三）年龄30周岁以下（1985年12月1日以后出生）；

　　（四）计算机听打速度每分钟正确输入80字以上（不得使用专业速录工具）；

　　（五）熟悉常州本地方言；

　　（六）细致认真，踏实肯干，具有较强的责任感；

　　（七）身体健康。

　　二、有下列情形的不予接收：

　　（一）曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；

　　（二）涉嫌违纪违法正在接收审查尚未得出结论的；

　　（三）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

　　（四）其他不宜聘用的情形。

　　三、招聘程序和方法

　　根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘按照计算机听打速度测评（不得使用专业速录工具）、面试、体检、政审等程序进行。

　　（一）招聘简章查询

　　招聘简章在常州人才网（www.czrc.com.cn）首页查询。

　　（二）报名方式

　　本次报名采用现场报名方式，不接收电子简历。

　　报名时间：2015年12月1日—12月4日（受理时间为每日上午9：00—11:30，下午13：30—17：00）。

　　报名地址：常州市人才服务中心320室人才派遣部（常州市北直街35号，常州市口腔医院南侧）。

　　（三）报名注意事项

　　1、报名时需携带本人身份证、户口簿、毕业证书、执业资格或职称等有关证书原件和复印件，提供2张1寸近照（反面写上姓名）。

　　2、报考人员应按岗位要求如实填写有关信息，人才中心工作人员根据考生提供的信息进行审核，并提出审核意见。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　3、现场报名与考场使用的二代身份证必须一致。报考专业必须与国家规定学科一致。

　　4、上机测试时请考生携带本人身份证原件。

　　（四）上机测评

　　报考者统一参加常州市劳动人事争议仲裁院和常州市人才服务有限公司共同组织的上机测评。

　　测评开始时间： 2015年12月8日上午9：00。考生须于   8:45到达指定候考室（详见考场公告），迟到者视为放弃；

　　测试地点：常州市人才服务中心（北直街35号）4楼。

　　（五）面试

　　进入面试人选分别按照上机测试成绩的先后排序以招聘人数1：3比例确定，面试采用结构化的方式进行。面试时间：2015年12月9日上午8:30开始，面试地点：常州市人才服务中心2楼。

　　2015年12月10日起，考生可在常州人才网（www.czrc.com.cn）查询是否入围。

　　（六）体检

　　按总分（上机测试、面试分别占50%、50%），取招聘项目所需相同名额人员进入体检环节。12月11日由常州人才服务有限公司参照《公务员录用体检通用标准（试行）》统一组织体检，费用自理。因体检不合格出现缺额时，分别按考试总分从高分到低分实行递补。

　　（七）政审

　　12月14日由体检合格人员自行前往户口所在地派出所进行“有无违法犯罪记录”的政治审查。

　　（八）办理聘用手续

　　原来已经与其他单位签订劳动（聘用）合同的，须在与常州人才服务有限公司签订劳动合同之前予以解除，并提供解除劳动合同证明，不能按时提供者作自动放弃处理并实行递补。

　　12月16日前，聘用人员与常州人才服务有限公司签订劳动合同，并被派遣至常州市劳动人事争议仲裁院工作。首次合同签订期限为壹年，试用期为一个月。

　　四、聘用待遇及其他

　　（一）参照“常州市市级机关、事业单位社会化管理职工工资指导线”核定工资，经考核以货币形式按月支付给本人。

　　（二）按照常州市劳动人事争议仲裁院工作要求执行。

　　（三）按国家和地方相关政策规定缴纳社会保险及住房公积金。

　　（四）不提供住宿。

　　常州人才服务有限公司

　　常州市劳动人事争议仲裁院

　　二〇一五年十二月