常州高新区招商局公开招聘招商工作人员简章
常州高新区招商局隶属于常州国家高新区管委会，为全民所有制事业单位，主要负责外资项目的招商与服务。根据我区经济发展和招商工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘10名专业招商工作人员。
一、招聘岗位及职责
1、招聘岗位：招商局项目经理。
2、主要职责：围绕我区主导产业，进行投资信息的收集捕捉、客商的接待洽谈、投资项目的引进和跟踪服务等相关招商引资工作。
二、招聘对象及条件
1、遵纪守法；品德优良；身体健康；有较强的事业心和责任心，爱岗敬业，吃苦耐劳；
2、热爱招商工作，有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，知识面广，性格开朗，具备良好的谈判和沟通能力；
3、具有全日制大学本科及以上学历，专业不限，年龄35周岁以下（1980年6月1日以后出生），需熟练掌握英语或日语、韩语，口语流利，其中英语类英语专业须具有专业八级，非英语专业须具有英语六级或雅思7分、新托福90分以上，日语须具有能力考试一级，韩语须具有五级及以上，掌握第二门外语如德语、法语、西班牙语、俄语者优先；
4、具有招商工作经历、研究生学历或有国外留学、工作背景者优先。
三、招聘程序
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取发布简章、个人报名、资格初审、笔试、综合素质测评（面试和外语口语测试）、体检、政审及公示等程序进行。
（一）报名时间及方式
报名时间：2016年6月1日～6月17日。
报名方式：采取网络报名的方式，报名者登陆常州高新区网站（www.cznd.gov.cn）、常州高新区人才网（www.czxbrc.com）或常州人才网（www.czrc.com.cn），下载并填写《常州高新区招商局应聘人员登记表》，填写后将表格发送至cndfib@cznd.org.cn邮箱即可。
报名结束后，达不到开考比例（1:3）的，招考单位按规定的程序办法核减招考计划。
（二）资格审查
审查时间：自报名日起至2016年6月20日（节假日除外）。
报名人员网络递交《常州高新区招商局应聘人员登记表》后，请于6月20日16:00前递交以下材料的原件及复印件至常州高新区招商局（常州市衡山路8号907室）：
1、居民身份证；
2、学历证书（国外留学学历需有国家认证证书）；
3、语言能力证书；
4、国外留学或工作的相关证明等。
招考单位对报考人员提供的资料进行资格初审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或录用资格，并告知本人。
（三）考试和考核办法
采取笔试和综合素质测评相结合的办法。
1、笔试
笔试工作由区招商局组织实施。笔试成绩在原发布招聘简章的网站上公布。
笔试时间：2016年6月下旬（另行通知），报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
2、综合素质测评
综合素质测评包括面试和外语口语测试。
区招商局在笔试合格人员中从高分到低分进行排序，按招聘人数与应聘人数1︰3的比例确定综合素质测评人选。在规定期间内，未参加综合素质测评的考生，视同自动放弃综合素质测评资格。
测评时间：2016年7月上旬（另行通知）。
3、综合成绩计算方法
报考人员综合成绩均采用百分制计算。按笔试成绩占30%、外语口语测试成绩占30%，面试成绩占40%的比例计算。
笔试成绩、面试成绩、外语口语测试、综合成绩的计算均保留两位小数，尾数四舍五入。
（四）体检、考察（政审）及公示
体检和考察（政审）工作由招聘单位组织实施。
1、体检：根据考生的综合成绩，按照招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。
对体检不符合要求出现缺额的，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
2、考察（政审）：对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
3、公示：拟录用人员名单在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期间，接受社会和考生监督。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。不符合录用条件的，不予录用。
四、管理方法及待遇
录用人员的用工方式为实行劳务派遣制的合同用工，签订劳动合同，实行绩效考核，办理五险一金。经试用期考核合格的予以录用，不合格的解除劳动合同。
被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位自行协商处理。
录用审批完毕后不再进行递补。
五、其他
本次公开招聘工作由常州高新区招商局负责解释，未尽事宜另行通知。
招聘咨询电话：0519-85163116、85178990
联系人：叶小姐、吴小姐
常州高新区招商局
2016年5月31日
