常州市城市管理局公开招聘社会化管理人员简章

　　我局现向社会公开招聘社会化管理人员(合同制工人)8人，主要从事数字化城管的12319平台业务。12319平台是综合受理、指挥全市城市管理问题的综合性信息化指挥平台，平台24小时不间断运行，实行白晚班工作制，平台管理员通过接听市民来电、接收网络投诉等方式，受理市民的举报投诉。

　　1、资格条件：

　　⑴ 常州市区户口(不含溧阳户口);35周岁以下(1980年7月8日之后出生);身体健康，品行端正，无违法犯罪记录。

　　⑵ 大专及以上学历;能熟练操作计算机，文字录入水平较好;普通话标准，能听懂常州话。

　　2、报名方式：现场报名。

　　报名时间：2016年7月8日上午8:30-12:00。

　　报名地点：常州市人力资源市场(新北区珠江中路科技园5号)

　　报名时携带身份证、户口簿、毕业证书的原件及复印件(报名时与考场中使用的身份证必须一致)。

　　3、考试及考察：

　　通过考试择优录用，考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩计算方法：笔试占30%，面试占70%。考试时间及地点另行通知或查看常州城管局网站。

　　⑴ 笔试。内容：公共基础知识;

　　时间：2016年7月16日上午9：00—10：30。

　　以招聘职位人数1：2的比例，根据笔试成绩由高到低确定进入面试人员。若招聘职位人数与报名人数达不到1：2的比例，相应减少招录人数。

　　⑵ 面试。由领导和专家组成7人的面试小组，与应聘者进行面对面的交流，考察岗位适应性。

　　⑶ 体检。以所聘职位人数1：1的比例，按综合成绩由高到低确定体检人员，参照公务员招录的体检标准执行。若有不合格者，按综合成绩由高到低依次替补。

　　⑷ 考察。对体检合格者进行综合考察，重点考察德才表现。如发现有不宜聘用的情形，按综合成绩由高到低依次替补。

　　⑸ 公示。对拟录用人员在常州市城管局网上公示7天。

　　4、聘用及待遇

　　人员的聘用和管理参照常办发〔2014〕62号《关于规范常州市市级机关、事业单位社会化用工管理的意见》执行，被聘人员一律实行市场化工资、合同化管理、企业化保险的管理办法，用人单位与新聘人员签订一年期劳动合同，合同期满根据工作需要和考核情况双方协商确定是否续签。

　　本简章由常州市城市管理局组织人事处负责解释。

　　常州市城市管理局

　　2016年7月4日