武进国家高新区北区城管中队公开招聘工作人员简章
经研究，武进国家高新区北区城管中队面向社会公开招聘20名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件及岗位要求
1、思想政治素质好，品行端正、责任心强、吃苦耐劳，具
备良好的职业道德、服务意识和团队合作精神；
2、男性，常武地区户籍，高中及以上学历。其中，中共党员、退伍军人优先；现从事城管工作且表现良好的人员优先。
3、年龄在20周岁以上，40周岁以下；
4、具备正常履行岗位职责的身体条件。
5、有下列情形之一的，不得报考:
⑴本人受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或有其他违法行为受过公安机关处理的;
⑵本人有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
⑶本人参加邪教组织、道德败坏、在社会上有不良影响的；
⑷在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
⑸其他不宜从事岗位工作的情形的。
二、招聘程序和方法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。
1、本次报名采用现场报名方式进行。
2、报名时间：2016年12月19日、20日，上午9:00～11:00，下午14:00～16:30。
3、报名地点：武进国家高新区北区管理处310办公室（富克斯北面），联系电话：86528888。
4、报名时考生应提供下列材料（均要求交验原件并提供复印件）：本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证及驾驶证等证明材料。近期免冠1寸证件照2张。
5、考生于2016年12月23日到报名处领取准考证。
三、考试、考核办法
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法。
（一）笔试
1、笔试内容：公共基础知识（含行政职业能力测试）。
2、笔试时间：2016年12月24日上午8:30～10:10。
3、笔试成绩将在原发布招聘简章网站公布。笔试成绩合格线为笔试总分的50%。
（二）面试
在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与应聘人数1:3的比例确定面试人选，如笔试合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。
面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不计算综合成绩。面试时间和地点另行通知。
（三）综合成绩计算
综合成绩按笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。
（四）体检
根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者（如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。
体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察与公示
体检合格人员由用人单位组织政审，因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。
（六）聘用
公示无异议的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
录用人员实行劳务派遣方式，试聘期3个月。试聘期满后，考核合格的享受相应待遇，考核不合格的不予聘用，本人另谋职业。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
四、本简章由武进国家高新区北区管理处负责解释。
武进国家高新区北区管理处
2016年12月15日
