2018年金坛经济开发区社会化用工招聘简章

　　因工作需要，江苏省金坛经济开发区现面向社会公开招聘一批工作人员。

　　金坛经济开发区有着优良的产业背景和先进的人才机制，将成为您提升个人价值、实现事业腾飞的新起点。期待有识之士的加盟！

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

　　二、招聘条件

　　1、拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养和思想品德；品行端正，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录及其它纪律处分；有较强的语言文字表达能力和一定的组织协调能力；有较强的事业心，工作踏实，身体健康。

　　2、年龄35周岁以下（1983年1月1日后出生）。

　　3、男性，能满足长期在室外进行园区巡查工作需要。

　　4、符合相应岗位要求，具有法律专业在同等条件下优先。

　　三、招聘岗位及人数

　　四、招聘程序

　　（一）报名与咨询

　　1、报名时间：2018年7月9日-7月19日（上午8:30-11:00，下午14:00 -17:30），7月19日报名截止时间为下午16:00。

　　2、报名方式：

　　（1）专职网格员类

　　有意应聘人员请下载《2018年江苏省金坛经济开发区公开招聘工作人员报名表》，填写后请将报名表及身份证、学历学位、资格职称等证明材料的扫描件以电子邮件方式发送到kfqzzrsj@163.com。

　　联系人：钱女士，82324577,15190529043。

　　（2）城管协管员类

　　采取现场报名方式，报名者须携带学历证、身份证、户口簿、退伍证等原件及复印件一份，近期正面免冠2寸照片2张，并如实填写《招聘城管工作人员报名登记表》。报名表现场报名时领取。

　　报名地点：复兴路5号金坛经济开发区城市管理大队办公室（电话：68088902、82362377）。

　　（二）笔试

　　对报名者进行资格审核后，笔试方式及笔试时间另行通知。如达不到开考比例的，按比例减少招聘人数。

　　（三）面试

　　按笔试成绩从高到低不超过1：3的比例确定面试人员名单，面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。面试时间另行通知。最终考试得分按笔试40%、面试60%合成。

　　报考城管协管员的还须参加体能测试，具体时间另行通知。

　　（四）体检

　　根据面试成绩高低，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，进入体检的应聘者安排到指定医院体检，体检工作参照《国家公务员录用体检标准（试行）》执行。若有体检不合格的，按照成绩依次递补，体检时间另行通知。

　　（五）政审

　　对体检合格通过体能测试的人员，列为政审对象，按有关规定进行政审，因政审不合格出现缺额的依次递补。

　　（六）公示和聘用

　　根据考试成绩和政审公示结果，确定拟聘用人员，公示期7天，经公示无异议，试用期2个月考核合格的，办理聘用手续。试用期内，对不胜任岗位要求人员不予聘用。

　　被聘用人员与原单位存在合同（协议）关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　五、人员待遇

　　聘用的专职网格员、城管协管员试用期后待遇不低于3.6万元/年，统一与区人才派遣公司签订相关劳动合同，办理五险一金。

　　六、监督

　　监督电话：82324577

　　本简章由江苏省金坛经济开发区组织人事局负责解释。

　　附件下载：2018年江苏省金坛经济开发区公开招聘工作人员报名表

　　江苏省金坛经济开发区管委会

　　2018年7月9日