常州市水资源服务中心社会化用工人员招聘简章
 

常州市水资源服务中心成立于1988年4月，为常州市水利局直属的自收自支事业单位。主要承担节水型社会建设的具体实施工作和节约用水日常工作；承担城区水资源费和水利工程水费的征收，水资源管理的具体事务性工作；承担全市水利信息化建设和日常管理工作。

因工作需要,常州市水资源服务中心拟公开招聘1名社会化用工人员，现公告如下:

一、招聘岗位

本次公开招聘岗位为管理岗位，详见《常州市水资源服务中心社会化用工人员招聘岗位简介表》（附件1）。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍, 年龄18周岁以上、35周岁以下（1986年5月24日以后出生）,且具有常州市户籍;

2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，无违纪违法记录；

3.具备正常履行岗位职责的身体条件；

4.持有中华人民共和国机动车驾驶证（C2及C2以上准驾车型）

5.具备拟报考岗位的相关条件。

三、报名工作

1.本次报名采用线下报名方式。

2.报名时间：2021年05月18日—2021年05月24日（周一至周五9:00-11:30 13:30-17:00）

3.报名地址：常州市北直街35号4楼常州人才服务有限公司，联系电话：0519-86609097

4.报名材料：

（1）常州市水资源服务中心社会化用工人员招聘报名登记表（附件2）；

（2）个人简历，毕业证书（应届毕业生提供学信网认证的学历证明）、户口簿、身份证、驾驶证等证书原件以及相关复印件。

四、公开招聘岗位开考比例原则上为1:3。若最终报名人数未符合本次公开招聘开考比例的，将取消本次招聘。

五、考试考核

公开招聘采取笔试和面试相结合的办法。

1.笔试

笔试工作由常州市水资源服务中心、常州市水利局组织实施，考试时间、地点另行通知。

2.面试

面试工作按照“公平公正、严密程序、合理安排”的原则，由组织单位制定工作方案，并按方案做好各项工作。面试时间、地点另行通知。

3.笔试和面试将由市水利局机关纪委负责全程监督。

4.综合成绩计算

报考人员笔试成绩、面试成绩均按百分制折算后，再根据权重计算综合成绩。笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩的计算均保留两位小数。如综合成绩相同，当场组织加试。

5.体检

在面试合格人员中，根据考生的综合成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人选，体检由招录单位组织，在市三级及以上综合性医院进行。体检费由考生自理。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格或出现缺额时，按综合成绩从高分到低分实行依次递补。

6.政审

体检合格人员自行前往户口所在地派出所开具有无犯罪记录证明。

7.公示

拟聘用人员的名单在原发布招聘简章的网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用及待遇

1.录用人员首次签订2年期的劳动合同，其中试用期为2个月，试用期满经考核合格后，正式录用，委托市人才服务中心实行人才派遣，劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

2.录用人员依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并交纳住房公积金。

七、其他事项

1.本次公开招聘不收取报名费和考试费。

2.凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。

八、本次招聘工作由常州市水资源服务中心负责解释。联系人:马莉,联系电话:0519-86622756。

附件1：常州市水资源服务中心社会化用工人员招聘岗位简介表.xlsx

附件2：常州市水资源服务中心社会化用工人员招聘报名登记表.docx

常州市水资源服务中心

2021年5月13日