2014年下半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员公告

　　为适应事业单位发展需要，充实事业单位人才队伍，优化事业单位人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘市属及部分县区事业单位工作人员115人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2014年下半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员岗位表》（以下简称《岗位表》）

　　二、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

　　3、适应岗位要求的身体条件；

　　4、年龄18周岁以上，35周岁以下（1978年12月3日至1996年12月6日期间出生）。《岗位表》中对年龄有其他要求的，按《岗位表》要求执行（计算方法同上）。

　　5、具备招聘岗位所要求的学历、学位（含2015年普通高校应届毕业生）、专业和其他资格条件（详见《岗位表》），其中：2015年应届毕业生须于2015年7月31日前取得毕业证书、学位证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格。专业类别划分按《2014年下半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘考试专业参考目录》（以下简称《目录》）执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，经市组织人社部门认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近的，即视为符合专业条件。

　　6、取得本科及以上学历且取得学士及以上学位的应聘人员，或符合政策性安置、调配等条件的人员（如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等），不受户籍或生源地限制，其他应聘人员限本市户籍或本市生源。

　　报考条件中涉及的专业技术职称，系指按国家和省规定程序和条件评审认定的专业技术职称，不含各市专为民营经济组织中专业技术人员放宽条件评审的职称。

　　现役军人、在读非2015年应届普通高校毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　　与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织考试。

　　（一）报名和资格初审

　　1、报名、资格初审方式

　　报名采用网络方式，应聘人员须按要求通过网络报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。招聘单位及其主管部门和招聘县区在市委组织部、市人力资源和社会保障局指导下，对应聘人员资格进行初步审查。报名及照片上传网址：淮安人事考试网http://www.harsks.com/

　　报名及照片上传时间：2014年12月3日9:00-12月6日16:00；

　　资格初审时间：2014年12月3日9:00－12月7日16:00;

　　缴费时间：2014年12月3日9:00-12月8日16:00。

　　应聘人员网上提交报名信息后，24小时内即可登录报名网站查询是否通过资格初审，通过初审后进行缴费（笔试费100元/人）确认。考生须使用银联卡在网上缴纳笔试费用，完成缴费确认的考生，方视为报名成功。

　　2、报名与资格初审注意事项

　　（1）应聘人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠正面二寸电子证件照（35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下）。

　　（2）由招聘单位及其主管部门和招聘县区根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

　　（3）应聘人员只能选择一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致；考生报名信息未审核或信息审核未通过的，在报名截止前可以改报其他符合条件的岗位。

　　（4）报名结束后，实际缴费报名人数达不到开考比例的岗位，由市委组织部、市人力资源和社会保障局相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费的应聘人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2014年12月9日10：00—16：00。

　　（5）享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先行网上缴费，凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（复印件），农村特困家庭考生凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫机构出具的绝对贫困证明和绝对贫困家庭基本情况档案卡（复印件），于2014年12月11日－12日，到市人事考试中心办理减免手续，退还笔试费（报考岗位被取消但未补报其它岗位的已缴费的应聘人员，亦可在此时间办理退费）。

　　3、网上打印准考证

　　通过缴费确认的应聘人员，要在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。

　　时间： 2014年12月24日9:00—12月26日16:00

　　网址：淮安人事考试网www.harsks.com

　　打印中如有问题请与市人事考试中心联系，联系电话：0517-83647599。

　　（二）笔试

　　笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。笔试科目：《岗位表》中笔试类别为“管理类、其他类”的岗位，笔试科目为《综合知识与能力素质》一门；《岗位表》中笔试类别为“法律类、计算机类、经济类（财会、审计）、经济类（统计及其他）”的岗位，笔试科目为《综合知识与专业素质》一门。

　　笔试时间： 2014年12月27日上午：

　　9：00-11：30  《综合知识与能力素质》

　　《综合知识与专业素质》

　　笔试达到满分的50%以上（含）为合格。

　　笔试地点见准考证。

　　考生须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

　　（三）资格复审与面试

　　笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，按笔试成绩（折算成百分制，下同）从高分到低分顺序及核减后岗位招聘人数3倍的比例确定拟参加面试人选。由招聘单位及其主管部门和招聘县区对拟参加面试人选资格进行复审。资格复审通过的面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进入面试（末位成绩并列的应聘者一同进入面试）。资格复审时，考生应如实提供符合报考条件的相关材料。应聘人员须交验的材料有本人身份证、毕业证书（2015年普通高校应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表和就业协议书原件）、学位证书及岗位要求的其他资格证书原件和复印件等；在职人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明；有户籍要求的应聘人员和按政策性安置条件应聘的人员还应提供户口簿（淮安生源考生提供原户籍地派出所出具的户口迁出证明）等相关证明。经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上提供虚假信息的，以及资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格的考生中按从高分到低分顺序依次递补；通过资格复审进入面试人员名单由市委组织部、市人力资源和社会保障局在淮安市人力资源和社会保障网公布；进入面试人员名单公布后不再递补。

　　参加面试的考生，在领取面试通知时须缴纳面试费100元/人。

　　面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试方式。

　　面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。

　　面试成绩当场通知考生。

　　面试时间、地点详见《面试通知书》。

　　（四）体检

　　在面试成绩合格的考生中，按笔试成绩（百分制）、面试成绩各占50%的比例合成总成绩；按考生总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同的岗位取面试成绩高者）及核减后岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，并在淮安市人力资源和社会保障网公布。

　　体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。报考国家对身体条件有特殊要求行业（工种）岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》（特殊要求的体检工作由招聘单位及其主管部门和招聘县区自行组织）。

　　体检的具体时间、地点另行通知。

　　（五）考察

　　体检合格人员由招聘单位及其主管部门和招聘县区负责组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2014年下半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。因应聘人员个人原因或体检或考察不合格等造成缺额的，在面试成绩合格的考生中按照考生的总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

　　（六）公示与聘用

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，市属事业单位由招聘单位填写《淮安市市属事业单位招聘工作人员备案表》（一式五份），按管理权限，分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批备案，办理人事关系转接手续；县区属事业单位由县区组织、人社部门负责办理相关手续。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人选的公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用等出现缺额的，在面试成绩合格的考生中按考生的总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到、或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予纪律处分或组织处理；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　市纪委：0517-83605674；

　　市委组织部：0517-12380；

　　市人力资源和社会保障局纪检监察室：0517-83665187。

　　本简章由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策咨询电话：0517—83671213   0517—83605171

　　网络技术咨询电话：0517—83647599（市人事考试中心）

　　附件：

　　2014年下半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员岗位表。xls

　　2014年下半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘考试专业参考目录。doc

　　2014年下半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南。doc

　　中共淮安市委组织部      淮安市人力资源和社会保障局

　　2014年11月21日