2014年淮安市口腔医院公开招聘事业单位工作人员公告

　　为适应医院发展需要，充实事业单位人才队伍，优化人员结构，经研究并报区委、区政府同意、市人力资源和社会保障局核准，面向社会公开招聘事业单位工作人员9人。现据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）及淮阴区委、淮阴区人民政府《关于印发淮阴区事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》（淮发〔2012〕22号）等文件规定，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘岗位及人数详见《2014年淮安市口腔医院公开招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

　　2、年龄在40周岁以下（1975年1月1日以后出生）。《岗位表》另有要求的从其要求。

　　3、取得国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位、专业以及其他资格条件（详见《岗位表》）。招聘岗位要求的学历阶段所学专业与招聘岗位要求的专业一致。

　　4、具备适应岗位要求的身体条件，符合招聘岗位要求的其他条件（详见《岗位表》）。

　　现役军人、普通高校在读或在籍学生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作应遵循“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

　　（一）报名

　　报名采取现场报名的办法，报考人员限报一个岗位。应聘人员持本人身份证、毕业证书、学位证书及岗位要求的资格证书的原件及复印件，本人近期1寸免冠彩色照片4张，于2015年1月5日-2015年1月9日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）到淮安市口腔医院办公室（淮阴区北京东路8号）现场报名。报名咨询电话：0517-80835533，0517-80835900.由区卫生局对应聘人员资格进行初步审查，符合条件的，填写《2014年淮安市口腔医院公开招聘事业单位工作人员报名表》。如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名，代报名者须同时提供本人身份证原件和复印件及报名者相关材料。报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　报名人数需达《岗位表》规定的开考比例倍数，实际报名人数达不到开考比例的岗位，按比例核减岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。岗位已被取消的已报名应聘人员，可在规定时间内重新补报其它符合条件的岗位。（补报时间为2015年1月10日上午：8:30-11:30）

　　（二）笔试

　　已报名人员须参加统一组织的笔试（报考学科带头人岗位的人员免笔试）。

　　笔试科目为《医学公共基础知识》一门，满分为100分， 60分及以上为合格，笔试内容为与招聘岗位相关的医学公共基础知识。

　　笔试时间： 2015年1月17日上午：9:00-11:00

　　笔试地点：见《笔试准考证》。

　　笔试成绩在淮阴区人力资源和社会保障网站（http://www.jshyrsrc.com/）上公布。

　　（三）面试

　　1、面试人选确定：在笔试成绩合格人员中，根据参加同岗位笔试人员成绩按从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数的3倍的比例确定参加面试人选（免笔试岗位的符合条件报名人员均确定为拟参加面试人选）。由区卫生局对拟参加面试人员报考资格进行复审。报考人员须在资格复审时按人事管理权限提供单位同意报考证明。资格复审时，考生应如实提供符合报考条件的相关材料。应聘人员须交验的材料有本人身份证、毕业证书、学位证书、岗位要求的资格证书及岗位要求的其他资格材料的原件和复印件。对资格复审不合格或不能按上述要求按时提供有效证件原件的应聘者（含自动放弃），取消面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。若进入面试人数与招聘计划数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。通过资格复审进入面试人员名单在淮阴区人力资源和社会保障网（http://www.jshyrsrc.com/）上公布；进入面试人员名单公布后不再递补。

　　2、通过资格复审人员，领取《面试通知书》，并缴纳面试费100元/人。

　　3、面试采用专业化面试方式，由区卫生局按招聘岗位分专业组织。

　　4、面试成绩满分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

　　5、面试时间、地点：见《面试通知书》。

　　（四）体检与考察

　　在面试成绩合格的考生中，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩（成绩计算环节均保留2位小数，第3位四舍五入，免笔试的岗位面试成绩即为总成绩），根据考生总成绩从高分到低分顺序及核减后岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检和考察范围的人员（总成绩相同的，取面试成绩高者）。由区卫生局组织体检和考察。因考生个人原因或体检或考察不合格出现缺额的，在面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

　　体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2014年下半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

　　（五）公示

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障网（http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮阴区人力资源和社会保障局网（http:/ /www.jshyrsrc.com）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的不再递补。

　　应聘人员与其他工作单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人按有关规定自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。

　　四、聘用

　　被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满考核合格者予以定岗定级，待遇按照淮阴区事业单位有关规定执行，《岗位表》中另有规定的待遇，由招聘单位自行负责。试用期满考核不合格者取消聘用资格，个人自主择业。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。纪检监察部门对整个公开招聘过程进行监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：

　　淮阴区纪委、监察局：0517—84997708。

　　淮阴区人力资源和社会保障局：0517—80853191。

　　政策咨询电话：

　　淮阴区卫生局： 0517-80835900

　　淮安市口腔医院：0517-80835533

　　2014年淮安市口腔医院公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

　　淮阴区事业单位公开招聘工作领导小组

　　2014年12月23日