金湖县城市管理局招聘城市管理协管员公告

　　为进一步充实城市管理执法队伍，提高城市管理水平，经研究决定，面向全县公开招聘城市管理协管员30名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　金湖县城市管理局下属的金湖县城市管理执法大队协管员30名。

　　二、应聘条件和要求

　　（一）基本条件

　　1、遵纪守法，品行端正，热爱城市管理工作；

　　2、身体健康，体貌端正，具有履行岗位职责的能力；

　　3、男性，身高不低于1.70米，年龄18至40周岁（1975年1月1日至1996年12月31日之间出生）；

　　4、具有高中及以上学历；

　　5、户籍在金湖县。

　　（二）优先条件

　　1、复退军人的学历不受基本条件限制；

　　2、共产党员、复退军人和具有法律专业学历的同志在同等条件下（体能测试、面试合格）优先录用。

　　（三）有下列情形之一的，不予报名或录用

　　1、受到党纪、政纪处分期限未满，或者正在接受纪检、监察部门调查的；

　　2、有违法犯罪记录，或者正在接受司法机关调查尚未做出结论；

　　3、已在本县其它单位公益性岗位上工作的。

　　三、招聘程序和办法

　　按照报名、资格审查、体能测试、面试、体检和政审等程序进行。

　　（一）报名

　　1、报名方式：本次招聘采取现场报名。

　　2、报名时间：自公告发布之日起至2015年1月16日止，上午8：30—11：45，下午2：00—5：30，节假除外。

　　3、报名地点：金湖县城市管理局310办公室（神华东路88号）。

　　4、报名材料：报名时提供本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、复退军人证明、党员关系证明、本人近期免冠同底彩色照片4张，领取并填写好《金湖县城市管理局城市管理协管员招聘报名表》一份。

　　（二）资格审查

　　资格审查贯穿本次招聘全过程，凡弄虚作假的，取消其报名、聘用资格。

　　（三）体能测试

　　体能测试项目为1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高，时间和地点另行通知（见金湖县城管局网站http://cgj.jinhu.gov.cn/）。

　　（四）面试

　　从体能测试合格人员中由高分到低分择优选择45名同志进入面试程序，面试内容主要为国家方针政策、时事政治、我县基本县情、执法人员行为规范、城市管理相关的法律法规等，面试时间及地点另行通知

　　（五）体检和政审

　　从面试合格人员中由高分到低分择优选择30名同志进入体检和政审程序，体检和政审由金湖县城市管理局统一组织进行，体检费用由应聘者自行承担，政审主要审查招聘对象政治思想、道德品质和现实表现等。由于招聘对象个人原因，或体检、政审不合格，出现缺额时，在其他面试合格人员中按照从高分到低分顺序依次递补。

　　五、聘用和待遇

　　体检和政审合格人员由金湖县城市管理执法大队统一分配工作岗位，试用期满考核合格后，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定签订劳动合同，初次聘用期为3年（试用期为2个月）。合同期满后，根据工作情况择优续聘。

　　工资标准为1905元∕月，其中基本工资1705元∕月、考核工资200元∕月；按规定参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

　　六、本公告由金湖县城市管理局负责解释。

　　咨询电话：86880682     联系人：高先生

　　监督电话：县纪委  15305232678

　　人社局  86805412

　　城管局  86992903

　　金湖县城市管理局

　　2015年1月 5 日