淮安高铁商务区办事处关于招聘城市管理合同制工作人员的公告

　　为进一步加大辖区城市管理力度，满足日常城市管理工作需要，现面向全市公开招聘城市管理人员。

　　一、招聘单位

　　淮安高铁商务区办事处

　　二、招聘人数

　　城市管理协管员7名。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；无违法犯罪或违纪被辞退、开除记录。

　　2.自愿从事城市管理工作，有较强的吃苦耐劳和奉献精神，爱岗敬业、服从命令、听从指挥，具有良好的心理素质和职业道德。

　　3.大专及以上学历（退役士兵放宽至高中以上），退伍转业军人或具有专业技术特长的，同等条件下优先录用。

　　4.年龄在18周岁以上（2001年1月13日以前出生）、35周岁以下（1984年1月13日以后出生）；身体健康、无纹身、裸眼视力1.0以上、身高1.70米以上。

　　四、招聘程序

　　1.报名。应聘人员于1月14日-1月20日前往淮安高铁商务区办事处党政办（淮安高铁商务区办事处都市庄园院内办公楼）报名。

　　报名时应携带如下材料：

　　（1）本人居民身份证或户口簿原件及复印件2份；

　　（2）本人近期2寸免冠正面同底彩色照片2张；

　　（3）毕业证书及相关资格证书原件及复印件各2份；

　　（4）退伍军人携带退伍证原件及复印件2份。

　　报名时所提交的应聘申请材料应当真实、准确。若提供虚假应聘材料的，一经查实，立即取消应聘资格。

　　2.资格审查。根据报名条件进行资格审查，审查通过后，通知进入笔试环节。

　　3.笔试。笔试内容为综合素质测试，主要为从事城市管理工作应知应会的相关知识。

　　4.面试。面试内容主要考察应聘者语言表达、逻辑思维、应急处理等能力。

　　5.体能测试。时间另行通知。

　　6.体检。在笔试、面试和体能测试综合成绩合格的人员中，从高分到低分顺序确定参加体检人员，在指定医院进行体检，体检时间另行通知。因体检不合格出现空额的，按笔试、面试和体能测试综合成绩从高分到低分的顺序一次性递补。

　　7.聘用。综合笔试、面试、体能测试成绩和体检结果，确定拟聘用人选，依法办理聘用手续。

　　五、相关待遇

　　1.劳动关系。与淮安高铁商务区办事处签订劳动用工合同。实行一年一聘，经年度考核合格者，予以续签劳动合同。

　　2.依法缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）、人身意外伤害保险。

　　六、其他事项

　　1.被聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。如未能在规定期限内报到的，作自动放弃处理，取消其聘用资格。

　　2.报名咨询电话：0517-83733601；联系人：张超、李梦颖。

　　3.本招聘公告最终解释权属淮安高铁商务区办事处。

　　淮安高铁商务区办事处

　　2019年1月14日