2016年连云港灌南县卫计委下属事业单位招聘高层次人才公告

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连云港公务员考试

http://www.jiangsugwy.org/ 2015-12-22 来源：灌南县人力资源和社会保障局

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　　连云港市灌南县卫生和计划生育委员会下属事业单位2016年公开招聘高层次人才公告

　　灌南县卫生人才中心是灌南县卫生和计划生育委员会下属事业单位，主要职能是储备卫生专业技术人才。为优化人才结构，提升医疗服务水平，2016年计划招聘高层次医疗卫生专业技术人员20名。按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》（连委办发〔2012〕75号）文件精神，现制定公开招聘公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及条件

　　详见《连云港市灌南县卫生和计划生育委员会下属事业单位2016年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）

　　二、报名

　　（一）报名方式：采取现场报名审核的办法，每人限报一个岗位。

　　（二）报名条件：报名者需提供本人身份证、学历证书、职称证书、执业资格证书的原件和复印件（2016届应届毕业生需提供就业推荐表的原件及复印件）、近期同底一寸免冠照片3张以及《连云港市灌南县卫生和计划生育委员会下属事业单位2016年公开招聘高层次人才报名表》一份(附件2)，

　　（三）报名时间及地点：

　　时间：2016年1月5日-1月12日，上午8：30－11：30、下午14：30－17：30（节假日正常报名）

　　地点：灌南县卫生和计划生育委员会人事科（灌南县行政集中办公区）

　　（四）联系人：张飞钟丹联系电话：0518-83696933

　　（五）开考比例。各岗位开考比例为1：3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考（如涉及岗位核减，相关信息将在灌南县人力资源和社会保障网（http://www.gnhrss.gov.cn/）和灌南县卫生和计划生育委员会门户网站（http://www.gnwsj.org/）上公布）

　　三、考试

　　考试采取直接面试的办法进行，由灌南县卫生和计划生育委员会负责组织实施，灌南县人力资源和社会保障局、灌南县纪律检查委员会对本次招聘工作实施全程监督。

　　面试由有关专家组成评委组对应聘人员进行评定。面试内容主要包括：招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等。面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

　　面试时间、地点另行通知。

　　四、体检和考察

　　面试结束后，在面试成绩合格人员中，根据面试成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若成绩出现同分，组织加试。体检由灌南县卫生和计划生育委员会组织，体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，由灌南县卫生和计划生育委员会负责组织对体检合格人员进行考察。主要考察报考者的政治思想、道德品质、业务水平、遵纪守法等情况，在纪检、监察、公安部门有不良记录的视为不合格。

　　五、公示

　　根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、灌南县人力资源和社会保障网、灌南县卫生和计划生育委员会门户网站上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。

　　公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向灌南县卫生和计划生育委员会、灌南县人力资源和社会保障局提出，受理单位将及时核查处理。举报投诉电话：0518-83696931 0518-83968833

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现缺额时，按相应成绩从高分到低分依次递补。若成绩出现同分，处理方式同上。

　　六、聘用

　　对公示无异议人员，由用人单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并按规定对聘用人员实行试用期，试用期为3个月，其中初次就业的工作人员执行国家规定的试用期。试用期满考核合格的，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。完成聘用审批后不再进行递补。

　　七、注意事项

　　1．应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

　　2．在此期间，应聘人员务必要关注公告信息，保持通讯畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘者本人承担全部责任。

　　3．聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位不保留其聘用资格。

　　八、纪律、监督

　　灌南县人力资源和社会保障局、灌南县纪律检查委员会对本次招聘工作实施全程监督。