连云港市灌南县教育系统2016年第二次公开招聘教师公告

　　为优化教师队伍结构，满足教育事业发展需要，按照2016年5月9日发布的《连云港市灌南县教育系统2016年公开招聘教师工作公告》，计划招收教师101名，已完成招聘计划89名。根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》文件精神，对未完成的12名年度招聘计划面向社会实施第二次公开招聘，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及条件

　　（一）招聘岗位、人数

　　详见《连云港市灌南县教育系统2016年第二次公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。

　　2.具备适应岗位要求的身体条件。

　　3.年龄在35周岁以下（即1981年1月1日以后出生）。

　　4.招聘对象为2012届及以后全日制普通高校毕业生。

　　5.具备《岗位表》中要求的资格条件。

　　6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　　二、报名

　　（一）报名方式

　　采用现场报名的方式，每人限报考一个岗位。

　　（二）报名时间

　　2016年8月25日— 27日，上午8∶30—11∶30，下午3：00—6∶00（节假日正常报名）。

　　（三）报名地点

　　灌南县教育局人事科（灌南宾馆对面）。联系人：刘老师，高老师，联系电话：0518-83222525。

　　（四）报名材料

　　应聘人员须提供本人身份证、毕业证书、相应学科教师资格证的原件和复印件、本人近期同底免冠2吋照片2张以及《连云港市灌南县教育系统2016年第二次公开招聘教师报名表》(附件2) 一份。代为报名者须持应聘人员授权委托书。

　　（五）报名费用

　　收取笔试费100元/人，对参加面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明或特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

　　（六）开考比例

　　各招聘岗位的开考比例均为1:3，如未达到开考比例，将核减或核销该招聘岗位，相关信息将在连云港市灌南县人力资源和社会保障网（http://www.gnhrss.gov.cn/）、灌南教育信息网（http://gnedu.lyge.cn/）公布。应聘被核销岗位的人员可在规定时间内补报其他符合条件的岗位。

　　三、考试

　　考试采用笔试和面试相结合的方法进行，笔试、面试由灌南县教育局统一组织。

　　（一）笔试

　　1.笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分，笔试成绩合格分数线为50分。

　　2.笔试内容：公共知识（20分）和学科专业知识（80分）。公共知识为教育学、心理学及其它相关教育基础理论知识内容。学科专业知识，应聘B01—B05教师岗位考中学阶段相应学科知识；应聘B06教师岗位的考中专校专业学科相关专业知识。不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

　　3.笔试时间： 2016年9月4日。

　　4.笔试地点：详见笔试准考证。

　　5.领取准考证：在报名资格审核合格后，应聘人员在报名现场领取笔试准考证。

　　（二）面试

　　1.面试人员确定：在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分排序（如笔试成绩同分的以笔试成绩中的学科专业知识成绩再次排序），按岗位拟招聘人数1:3比例确定面试人选。

　　2.面试内容：应聘B01—B05教师岗位的为初中相应学科教材内容；应聘B06教师岗位的为相应学科教材内容。不指定教材，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

　　3.面试形式：不同专业岗位采用面试形式如下：

　　（1）应聘B01—B04教师岗位的面试形式为演课，满分100分。

　　（2）应聘B05—B06岗位的面试形式为演课和技能测试，各项成绩满分均为100分，面试成绩=演课成绩×40%＋技能测试×60%。

　　演课时，虚拟有学生在场上课，须有相应的教案，应聘人员不得与评委互动，时间不超过12分钟，教案质量纳入评分；技能测试时间不超过30分钟。

　　面试总成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分，面试成绩当场通知考生。

　　4.面试时间和地点：面试时间、地点见面试准考证，取得面试资格的人员须于2016年9月10 日下午3：00—6：00到灌南县教育局人事科领取面试准考证。

　　（三）总成绩计算方法

　　采用百分制、按四舍五入法保留两位小数计算应聘人员总成绩，计算方法为：

　　1.应聘B01—B04教师岗位的考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；

　　2.应聘B05—B06教师岗位的考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

　　（四）成绩公布时间及方式

　　笔试成绩在笔试结束后5个工作日内公布，总成绩在面试结束后5个工作日内公布。公布地点：灌南县人力资源和社会保障网（http://www.gnhrss.gov.cn/），灌南教育信息网（http://gnedu.lyge.cn/）。

　　四、体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。（若总成绩出现同分，按面试成绩排序，仍然同分的按笔试学科专业知识成绩排序，再同分进行加试，加试方式另定）。体检由灌南县教育局组织实施，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。获得体检资格人员未按要求统一参加体检的，视作自愿放弃。

　　五、考察和公示

　　对体检合格人员由灌南县教育局组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、灌南县人力资源和社会保障网、灌南教育信息网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的各项成绩、总成绩等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，可在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（若出现同分，处理方式同上）。

　　六、聘用办法

　　对公示无异议人员，经县人社部门审核备案后，由县教育局组织聘用选岗。

　　在相应的招聘岗位范围内，根据考试总成绩从高分到低分（若出现同分，处理方式同上）的顺序，进行公开、自主选岗，具体岗位详见《连云港市灌南县教育系统2016年第二次公开招聘教师上岗选岗表》（附件3）。

　　选岗聘用后由用人单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。报考B06岗位的在选岗聘用后，须在三年首聘期限内取得相应专业的教师资格证。

　　七、纪律监督

　　本次招聘接受纪检、组织人社部门和社会各界的监督。应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实报考，接受社会监督。对伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，后果自负。监督电话：县纪委：0518-83968135；县人社局：0518-83968833。

　　八、 本公告未尽事宜由连云港市灌南县教育局负责解释。

　　附件1：《连云港市灌南县教育系统2016年第二次公开招聘教师岗位表》.xls

　　附件2：《连云港市灌南县教育系统2016年第二次公开招聘教师报名表》.doc

　　附件3：《连云港市灌南县教育系统2016年第二次公开招聘教师上岗选岗表》.xls

　　连云港市灌南县教育局

　　2016年8月11日