连云港市妇幼保健院柔性或全职引进高层次和骨干人才公告
【地市简介】
江苏省连云港市，土地面积7615平方千米，海域面积6677平方千米，总人口534万。中国首批沿海开放城市，“一带一路”交汇点城市，上海合作组织出海基地，中哈（连云港）物流中转基地，国家东中西区域合作示范区，中国优秀旅游城市，国家园林城市，国家卫生城市，国家创新型试点城市，《西游记》文化发源地，世界水晶之都，全国性综合交通枢纽，中国最宜居宜游海港城市之一。
【医院概况】
连云港市妇幼保健院是一所集保健、医疗、预防、康复、教学、科研为一体的公立三级甲等妇幼保健院。是江苏省内最早实行大部制改革的妇幼保健院。老院区占地29亩，建筑面积2.7万平米；新院区占地140亩，建筑面积10万平米，2019年上半年投用。
医院现有在职职工977名，省市重点人才77名；省级重点学科、重点专科7个，市级重点学科、重点专科13个；博士硕士研究生130余人；享受国务院特殊津贴2人。
2018年10月顺利通过新一轮三级甲等妇幼保健院评审。
医院设立孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部三大学科部。孕产保健部开展孕前和孕早期出生缺陷预防、孕中期产前诊断(筛查)并为孕产妇提供孕前、孕期、产后母婴等一系列医疗保健服务。妇女保健部提供不孕不育症规范诊疗、辅助生殖技术（试管婴儿）、妇女常见病防治、盆底、妇女肿瘤、妇女内分泌疾病诊疗、乳腺保健、青春期、更老年期保健、计划生育等服务项目,为全市妇女健康保驾护航。儿童保健部开设了新生儿疾病筛查、儿童早期发展干预、各种儿童常见病多发病防治、高危儿管理、儿童生长发育指导、儿童眼、耳鼻喉、口腔健康促进及疾病诊治、儿童营养、心理疾病诊治、残障儿童康复、儿童健康管理、中医调理、家庭护理及教养指导等三十余项服务项目，开辟了全市儿童早期综合发展服务新领域。
先后荣获全国实施妇女儿童发展纲要先进集体、全国百家优秀爱婴医院、国家级儿童早期发展示范基地、全国改善医疗服务示范医院、国家级敬老文明号、全国巾帼文明示范岗以及诸多省市级表彰和荣誉。连续多年荣获全市卫生计生事业综合考评优秀奖并荣获全市卫生计生工作绩效管理最佳单位。
【专业需求】
高层次人才
一、杰出人才
引进人数：若干。
专业：临床、保健、医技各专业（妇科、产科、儿科、新生儿科、康复、中医、小儿外、乳腺外科、内分泌、肾内、心血管、肿瘤、消化、呼吸、神经内科、血液、耳鼻喉、眼科、口腔、麻醉、检验、影像、病理等）
要求：人才或团队带头人满足以下条件之一：中国科学院生命科学和医学学部院士，中国工程院医药卫生学部院士，国家“千人计划”顶尖人才，外专千人计划，临床水平达到国内领先且其专科排名（参照上海复旦大学医学管理研究所发布的年度排行榜）全国前十。
引进方式：全职或柔性引进。
待遇：双方协商确定。
洽谈时间：双方协商确定。
二、领军人才
引进人数：若干。
专业：临床、保健、医技各专业（妇科、产科、儿科、新生儿科、康复、中医、小儿外、乳腺外科、内分泌、肾内、心血管、肿瘤、消化、呼吸、神经内科、血液、耳鼻喉、眼科、口腔、麻醉、检验、影像、病理等）。
要求：人才或团队带头人满足以下条件之一：有中华医学会专业委员会副主委及以上任职（含候任），国家“千人计划”、“万人计划”除顶尖人才及团队外的其他入选人才，长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员，国家临床重点专科学科带头人，国家实验室主任或副主任、学术委员会主任，国家重点实验室主任、学术委员会主任，国家有突出贡献中青年专家，国家卫健委（卫生部）有突出贡献中青年专家及其他国家级人才或奖励。
引进方式：全职或柔性引进。
待遇：双方协商确定。
洽谈时间：双方协商确定。
三、拔尖人才
引进人数：若干。
专业：临床、保健、医技各专业（妇科、产科、儿科、新生儿科、小儿外、急诊医学、乳腺外科、康复、中医、内分泌、肾内、心血管、肿瘤、消化、呼吸、神经内科、血液、耳鼻喉、眼科、口腔、麻醉、检验、影像、病理等）。
要求：人才或团队带头人具备正高职称或博士学历、学位，在省级医院担任过科室负责人2年以上，且近5年主持2项以上国家级科研课题，或获省级科技进步奖二等奖以上（排名第一），并满足以下条件之一：省部级主要学科带头人，省级有突出贡献中青年专家，在中华医学会专业委员会担任常委或在省医学会担任副主委及以上任职（含候任）。
引进方式：全职或柔性引进。
待遇：双方协商确定。
洽谈时间：双方协商确定。
四、高端人才
满足我院发展需求的其他高层次人才或专家团队。高层次人才或专家团队带头人原则上具备博士学历，担任（曾担任）三甲医疗机构领导副职及以上，或担任（曾担任）高等医学院校中层副职及以上职务，其专业能力、学术水平在省内、国内有较高影响力。
引进方式：全职或柔性引进。
待遇：双方协商确定。
洽谈时间：双方协商确定。
五、学科带头人
引进人数：若干。
专业：临床、保健、医技各专业（妇科、产科、儿科、新生儿科、小儿外、急诊医学、乳腺外科、康复、中医、内分泌、肾内、心血管、肿瘤、消化、呼吸、神经内科、血液、耳鼻喉、眼科、口腔、麻醉、检验、影像、病理等）。
要求：全日制硕士及以上学历、正高职称，或博士学历、副高及以上职称人员；45周岁以下，在省级以上三甲医院工作5年以上，担任科室学科带头人，在本学科领域内很高的学术造诣和学术影响力，在国内或省内具有高知名度；近5年主持过省部级以上科研课题，发表SCI论文3篇以上或总IF不小于7（第一或通讯作者）。
引进方式：全职引进。
待遇：
1.给予安家费80万，每月享受高层次人才津贴。
2.提供科研经费。
3.可协助解决配偶工作。
4.优秀者年龄可适当放宽，特别优秀者条件可面议。
报名时间：即日起至2019年12月31日。
报名方式：
1. 现场报名：江苏省连云港市妇幼保健院人事处（周六下午、周日和法定节假日除外）。
2. 邮箱报名：lygrsk@126.com(邮件标题为“学科带头人应聘+姓名+学历+职称+现单位”)。
考核考察时间：双方协商确定。
六、博士
引进人数：若干。
专业：临床、保健、医技各专业。
要求：全日制博士毕业，取得博士学历学位证书，年龄男35周岁以下，女40周岁以下。近3年发表SCI论文不少于1篇（第一或通讯作者）。
引进方式：全职引进。
待遇：给予安家费50万元，提供科研启动基金，作为重点人才培养，提供国内外培训学习机会；享受博士津贴，特别优秀者条件可面议。
报名时间：即日起至2019年12月31日。
报名方式：
1.现场报名：江苏省连云港市妇幼保健院人事处（周六下午、周日和法定节假日除外）。
2.邮箱报名：lygrsk@126.com(邮件标题为“博士应聘+姓名+学历+职称+现单位”)。
考核考察时间：双方协商确定。
七、护理管理人才
引进人数：5名
要求：护理专业，35周岁以下（1984年2月1日以后出生）。具备本科（第一学历）及以上学历和护师及以上职称，在三甲医院连续工作至今，连续工作时间满5年。具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力，有较强的组织、协调、管理能力，熟练掌握质量管理工具使用。
待遇：试用期合格后参照在编待遇。
报名时间：即日起至2019年2月28日24时
报名方式：
1.现场报名：江苏省连云港市妇幼保健院人事处（周六下午、周日和法定节假日除外）。
2.邮箱报名：lygrsk@126.com(邮件标题为“护理骨干应聘+姓名+学历+职称+现单位”)。
考试考察时间：另行通知
【考务相关】
联系人：人力资源部 葛老师、赵老师
电话：0518-85812320；85820521
地址：江苏省连云港市海州区苍梧路10号（老院区）
邮箱：lygrsk@126.com
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