南京市栖霞区民政局因工作需要，面向社会公开招聘2名编外人员。现将招聘简章公告如下：

 

一、报考条件

 

（一）应聘者需具备的基本条件：

 

1.年龄要求在35周岁以下（1988年8月1日及以后出生）；

 

2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策；

 

3.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，吃苦耐劳，服从领导工作安排；具有良好的职业操守，责任心和团队合作意识，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；

 

4.具备岗位所需的资格条件。身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史。

 

（二）应聘者有下列情形之一的，不得应聘：

 

1.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或参加非法组织的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

 

2.曾受过刑事处罚（包括触犯刑律被免予刑事处罚的）、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

 

3.曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分的。

 

（三）招聘岗位及要求

 

招聘 岗位	招聘人数	学历 要求	专业要求	其他要求
会计事务岗	1	本科	会计学、会计信息技术、财务会计与审计、国际会计、财务会计教育、法学（法务会计）、会计、大数据与会计	具有3年及以上工作经历
综合服务岗	1	本科	行政管理、行政管理学、公共管理、公共管理学、公共事业管理、社会保障、社会工作、社会学、民政管理	具有3年及以上工作经历

 

注：以上招聘岗位的专业设置参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。

二、招聘程序与办法

 

（一）招聘简章公示

 

招聘简章在南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）发布。

 

（二）报名阶段

 

1.报名方式：现场报名。

 

2.报名时间：2024年8月23日（上午9:30-11:30；下午14:00-16:00，逾期不接受报名）。

 

3.报名材料：

 

（1）本人有效期内身份证（原件及复印件）；

 

（2）学历证书、学信网《学历证书电子注册备案表》（原件及复印件）；

 

（3）本人2寸免冠近照两张；

 

（4）报名登记表（网站下载附件并如实填写）；

 

（5）3年及以上单位参保缴费记录证明。

 

4.报名地点：南京市栖霞区政务服务中心一楼A厅婚姻登记窗口旁（南京市栖霞区仙林街道文苑路118号）。

 

5.联系电话：025-85325565（周一至周五9:00-18:00）。

 

（三）资格审查

 

1.现场报名时同步进行资格审查。

 

2.根据招聘简章确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业、工作经历等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

 

3.资格审查须由应聘者本人参加，材料缺一不可，应聘材料原件退还，复印件由招聘机构收纳存档。

 

4.资格审查合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于3:1，合格人数未达到以上比例的，将视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，将核减相应岗位的招聘计划。

 

（四）考试

 

1.资格审查合格人员，将现场出具考试通知书，根据考试通知书上信息在指定时间内参加考试。

 

2.考试采用半结构化面试，面试内容以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

 

3.面试总分为100分，设置合格线60分，面试成绩低于合格线者无聘用资格。

 

4.面试成绩现场出具，成绩在南京市栖霞区人民政府网站（http://www.njqxq.gov.cn）进行公示，公示期3个工作日。

 

（五）体检、考察

 

根据考试成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格者淘汰，并按考试成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。若被通知人员放弃体检，则按考试成绩从高分到低分确定递补人员。如遇考试成绩相同，则对成绩相同的人员组织加试，加试成绩高者参加体检。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员进入考察环节，考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察标准参照《江苏省2024年度考试录用公务员报考指南》第六条“关于考察（政审）”的规定。

 

（六）聘用

 

根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单。若拟聘用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按考试成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员须通过体检及考察方可聘用。拟聘用人员名单在栖霞区人民政府网站（http://www.njqxq.gov.cn）上进行公示，公示期3个工作日。

 

三、劳动关系与薪酬待遇

 

经体检及考察（政审）合格人员，公示期满后无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满且考核合格者正式聘用；试用期考核不合格者，解除劳动合同。薪资待遇参照栖霞区民政局同等岗位薪资标准。

 

本简章由南京市栖霞区民政局负责解释。

 

附件：南京市栖霞区民政局编外人员公开招聘报名登记表

 

南京市栖霞区民政局

 

2024年8月19日