2015年县级机关公开遴选公务员公告

　　为进一步优化县级机关公务员队伍结构，有序推进干部跨部门、跨地区交流，经研究决定，2015年如东县县级机关公开遴选22名公务员。

　　一、遴选计划和职位

　　具体计划数及职位详见《2015年如东县县级机关公开遴选公务员计划职位表》。

　　二、遴选范围和条件

　　（一）遴选范围

　　如东县县、镇（区）机关中在编在岗的公务员。

　　（二）遴选条件

　　1、报名参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件：

　　（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

　　（2）具有大学本科以上文化程度；

　　（3）具有3年以上公务员工作经历（省选调生需具有2年以上公务员工作经历），且报考时在现所在部门工作2年以上，任职、工作经历计算时间截止到2015年8月31日；

　　（4）除职位有特殊要求的，参加公开遴选的年龄一般在45周岁以下（1970年1月1日以后出生）；

　　（5）职务层次为科员以下；

　　（6）年度考核均为称职以上等次（含试用期不定等次）；

　　（7）具有正常履行职责的身体条件；

　　（8）具有遴选职位要求的工作能力、任职经历和其他相关条件。

　　2、有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　（1）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

　　（2）受处分期间或者未满影响期限的；

　　（3）《公务员法》中规定应当回避的情形；

　　（4）法律、法规规定的其他情形。

　　三、遴选程序和方法

　　（一）报名与资格初审

　　采用现场报名的方式，每人限报一个职位（报名表从 www.rdzg.org 如东组工网下载）。

　　报名时间：2015年7月 5日9:00—7月6日18:00

　　报名地点：县行政中心20926、20927室

　　报名时，须按要求如实完整填写报名表一式两份（正反打印），粘贴本人照片（近期免冠正面二寸35×45mm证件照），同时，携带报名资料原件及复印件，如：身份证、学历和学位证书、职称证书、奖励证书、其他相关证书、职位要求的相关工作经历及工作成果（发表的文章）等材料，下同。

　　公开遴选机关（单位）根据报名资料进行资格初审，资格初审不通过的，应说明理由，参加公开遴选人员在报名时间内可改报其他职位；对信息填报不全的，应注明需补充的内容，参加公开遴选人员应按要求如实补充填报，否则视为资格初审不通过。提供虚假信息的，取消资格。

　　（二）适岗评价与素能考评

　　适岗评价主要从学习经历、任职经历、获奖及年度考核、工作成果等方面考察应试者胜任岗位的能力，满分100分。公开遴选机关（单位）根据遴选职位要求，组织素能考评。素能考评主要了解政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等情况，满分100分。公开遴选机关（单位）需要了解专业知识情况的，可加试专业知识，满分100分。

　　适岗评价、素能考评成绩（加试专业知识的，按素能考评成绩占40%，专业考评成绩占60%的比例，采用百分制计算成绩）按5：5的比例折算最终得分，在素能考评成绩（含专业考评成绩）均合格人员中，从高分到低分，以公开遴选计划1:1的比例确定考察人选。

　　素能考评和专业考评时间、地点另行通知。

　　（三）资格复审与组织考察

　　县级公务员主管部门组织对考察人选进行资格复审。资格复审不合格或考生主动放弃的，在同职位的考生中从高分到低分依次递补。

　　资格复审通过的，由公开遴选机关（单位）负责组织考察。通过个别谈话、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质、岗位适应程度等进行全面考察，突出对政治品质、道德品行的考察。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察工作，客观真实反映情况。公开遴选机关（单位）党组（党委）根据考察情况集体研究，按公开遴选计划1:1的比例确定人选，经集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺，集体研究结果报县级公务员主管部门审核。

　　（四）公示、办理相关手续

　　对考察合格的拟遴选人员在有关网站上公示，公示期5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，由县级公务员主管部门审批备案后，按照有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

　　四、其他事项

　　（一）本公告由如东县委组织部和如东县人力资源和社会保障局负责解释。信息发布网址：www.rdzg.org 如东组工网；
　　咨询电话：84132590，84523882。监督电话:82939501（县纪委）。

　　（二）公开遴选机关（单位）联系电话和邮箱地址

　　
　　附：2015年如东县县级机关公开遴选公务员计划职位表