海门市从南通市聘大学生村官中集中招聘乡镇（街道）事业单位工作人员公告

　　为树立重视基层、崇尚实干的鲜明用人导向，进一步激励大学生村官扎根基层干事创业，根据上级有关文件精神，经南通市委组织部和南通市人力资源和社会保障局核准，海门市乡镇（街道）事业单位面向海门市南通市聘大学生村官集中招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　（一）我市在岗的享受专项事业编制待遇的南通市聘大学生村官；

　　（二）截至2017年12月，在村（社区）工作满2个聘期，现担任村（社区）“两委”副职及以上职务且满3年；

　　（三）年度考核和聘期考核均为合格等次以上；

　　（四）具备正常履行职责的身体条件。

　　下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　二、招聘单位、人数

　　乡镇（街道）事业单位工作人员。

　　三、报名与资格审查

　　（一）报名方式、时间和地点

　　1.采用现场报名的方式进行。

　　2.报名时间:2018年1月2日-1月3日，

　　上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。

　　3.报名地点：海门市行政中心7楼市委组织部东北角会议室。

　　4.报名时须携带的材料：①《海门市从南通市聘大学生村官中集中招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名登记表》（一式三份，正反面打印，区、镇党（工）委签署意见并盖章）；②本人近期二寸免冠正面彩照2张；③身份证原件及复印件；④学历和学位证书原件及复印件；⑤聘用合同、任免文件、考核结果和获奖证书等相关证明材料原件及复印件。

　　（二）报名注意事项

　　1.报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考场使用的身份证一致。

　　2.应聘人数与岗位招聘人数达到5：1方可开考，达不到开考比例的则相应核减招聘人数，直至取消招聘岗位。核减或取消岗位情况在相关网站上公告。

　　3.参加集中招聘的大学生村官，要如实填报个人信息、提供获奖证明等材料，发现弄虚作假，一律取消聘用资格，并严肃追究相应责任。

　　4.考生递交报名登记表后，在后续各招聘环节不得提出放弃申请。未经海门市委组织部批准而缺席后续环节的，视为放弃。放弃者取消其再次参与本类集中招聘资格。

　　5.从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　（三）资格审查

　　相关区、镇党（工）委对拟报名大学生村官进行资格预审，并签署推荐意见。市委组织部、市人社局负责对报名人员的报名资格条件进行审查，合格者方可进入集中招聘程序。对应聘人员填报的信息有疑义的，及时告知缺失或需补充的内容，并要求其完善补充，也可要求其提交有关佐证材料。资格审查通过后，不得更改报名信息。

　　四、考试与量化考核

　　考试分为笔试和面试两个阶段先后进行。

　　（一）笔试

　　笔试由南通市委组织部、市人社局统一组织，笔试成绩以百分制计算，保留两位小数。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　（二）面试

　　1.面试形式：采用结构化面试，由市委组织部、市人社局统一组织。

　　2.面试时间、地点另行通知。

　　3.面试成绩：面试成绩以百分制计算，保留两位小数，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

　　（三）量化考核

　　面试结束后除面试不合格者全部进入量化考核程序。

　　量化考核由市委组织部、市人社局牵头成立考核组，会同有关单位对人选进行量化考核。重点对考核对象的德才素质、工作实绩和公认度等方面进行考核。考核工作应在被考核人工作所在村（社区）进行公示，接受社会监督。考核组综合考核情况，以百分制方式对考核对象进行量化打分。

　　五、人选确定和体检

　　笔试、面试成绩和量化考核得分按3：3：4的比例，采用百分制方式，计算总成绩，总成绩保留两位小数。根据总成绩按招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。若出现同分，取量化考核得分高者，在相关网站上公告。体检由市委组织部、市人社局统一组织实施。体检不合格的，按照总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　六、公示和聘用

　　体检合格人员列为拟聘用人选，在相关网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，汇总拟聘用人员名册，报南通市委组织部、市人社局备案。对反映问题影响聘用的，取消聘用资格，不再递补。市委组织部、市人社局结合拟聘用人员的工作情况及我市实际，按计划数统筹安排乡镇（街道）事业单位岗位，并通知用人单位为拟聘用人员办理有关聘用手续，签订聘用合同。

　　集中招聘的大学生村官受聘以后，执行事业单位工作人员试用期制度。

　　七、纪律监督

　　本次集中招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　八、本《公告》由海门市委组织部、海门市人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策、考务咨询：0513-81261500、0513-82293007；

　　监督举报：0513-82213708；

　　信息发布网址：海门党建网（http://zzb.haimen.gov.cn）。

　　附：《海门市从南通市聘大学生村官中集中招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名登记表》

　　中共海门市委组织部

　　海门市人力资源和社会保障局

　　2017年12月26日

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