公开招聘政府购买服务人员公告
因工作需要，江苏省南通市海安县现面向社会公开招聘政府购买服务人员18名，派遣到中共海安县委农办等8家单位从事办公辅助岗位工作，具体事项公告如下：
一、岗位及人数
办公辅助岗位 18人
二、工资待遇
基本工资报酬：办公辅助岗位2408元/月，以后随我县相关文件作相应调整;按国家规定缴纳五项社会保险。
三、报名
(一)报名条件
1.基本素质要求：拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质;
2.年龄要求：35周岁以下(1983年1月1日以后出生);
3.身体要求：具备正常履行职责的身体条件;
4.户籍要求：限海安户籍;
5.其他要求：见《政府购买服务人员招聘岗位表》(附件)。
下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;涉及国家和省政策规定不符合应聘到有关岗位的人员。
(二)报名
1. 报名时须提供本人身份证、户口簿、毕业证书及相关材料(如加分材料等)原件及复印件各一份，近期免冠一寸照片3张(应届毕业生须提交毕业生推荐表)。
2.报名时间：2018年3月6日(上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶00)
3.报名地点：县人力资源市场(县城长江东路10号东一楼大厅);
4.资格审核：各用工单位负责资格初审，县人力资源和社会保障局负责资格复审。
5.报名时收取笔(面)试费100元。
6.资格公示。取得考试资格人员名单于2018年3月8日在“中国海安”政府门户网站(http://www.haian.gov.cn)进行公示。
7.准考证领取：2018年3月13日(上午8∶30-11∶30，下午14∶00-17∶00)，到县人力资源市场一楼大厅领取准考证。逾期不领取准考证者作自动放弃处理。
8.考试时间：
岗位01-11：2018年3月18日笔试，2018年3月24日面试;
岗位12-13：2018年3月17日面试(技能测试)，2018年3月18日笔试;
具体时间和地点详见准考证。
四、招聘方法
招聘采取考试、体检和考察相结合的办法进行。
(一)考试
报名人数与岗位招聘人数须达到3∶1方可开考，达不到开考比例则相应核减该岗位招聘人数直至取消招聘计划。
1.考试形式
(1)岗位01—11
笔试：满分为100分。考试范围见附件，招聘单位不提供考试大纲，不指定复习材料。
面试：结构化面试，满分为100分(四舍五入保留2位小数)。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位名额1∶3的比例确定参加面试人员，若进入面试的末位分考生出现并列时，则并列考生全部参加面试。比例不足1∶3比例的，按实确定。参加面试人员收取面试费100元。
加分：岗位07、08设加分项。岗位07退伍军人加5分，岗位08取得普通话二级乙等证书的加3分，二级甲等证书的加5分，不累加。
(2)岗位 12、13
面试：技能测试，满分为100分(四舍五入保留2位小数)。
岗位12测试内容为摄影(30%)、写稿(30%)、制作(40%)。60分为合格线，合格人员全部进入笔试。
岗位13 测试内容为摄像(50%)和写稿(50%)，满分为100分。60分为合格线，合格人员全部进入笔试。
笔试：笔试满分为100分。内容为公共基础知识(30%)、相关专业知识(20%)及写作(50%)。招聘单位不提供考试大纲，不指定复习材料。参加笔试人员收取笔试费100元。
2.成绩计算(所有成绩四舍五入保留2位小数)：
(1)岗位01-06、09-11 综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(2)岗位07、08 综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分
(3)岗位12 综合成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×30%
(4)岗位13 综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%
3.成绩公告：考试成绩及取得相应资格人员名单在“中国海安”政府门户网站(http://www.haian.gov.cn)进行公告。
(二)体检和考察
根据综合成绩，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同时，以笔试得分高者优先。体检由用工单位、劳务派遣公司共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检合格人员进行考察，考察由主管部门会同用工单位组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发[2013]165号)执行。考察后，考察组应如实写出书面考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门要进行复核，并做出复核结论。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。
(三)公示、聘用审批
体检、考察合格人员名单在政府门户网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员，签订劳动合同，实施劳务派遣;因体检、考察不合格或本人放弃出现缺位时，在参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现综合成绩相同时，以笔试得分高者优先。录用人员试用期为2个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。
拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
五、纪律与监督
报考者须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表。弄虚作假者，查实后取消考试和录用资格。
招聘全过程接受县纪检监察部门和社会的监督，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊。如有违纪违规行为，即取消考试及录用资格，并追究有关人员的责任。
举报电话：0513—88931605。
咨询电话：0513—88921559。
六、本简章由海安县人力资源和社会保障局负责解释。
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