如东县2018年公开招聘政府购买服务人员公告
因工作需要，通过政府购买服务方式，公开招聘92名辅助岗位人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
面向如东籍社会人员公开招聘，凡符合招聘条件者均可报名。
二、招聘条件
（一）招聘人员应具备以下条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱社会主义；
2.遵纪守法、作风正派，具有较强的事业心和责任心；
3.具备正常履行职责的身体条件；
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1983年3月至2000年3月期间出生），其中报考06岗位的人员如是退伍士兵年龄放宽至40周岁（1978年3月以后出生）；07岗位年龄不限；10岗位年龄在25周岁以上、40周岁以下（1978年3月至1993年3月期间出生）,如是退伍士兵年龄放宽至45周岁（1973年3月以后出生）。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被辞退或开除公职造成不良影响的人员,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘的人员。
三、招聘单位、岗位、人数、开考比例、专业、学历及要求
详见附件：《如东县2018年公开招聘政府购买服务人员岗位简介表》
四、招聘程序和方法
如东县人力资源和社会保障局会同各招聘单位按照公开、公平、公正和竞争择优的原则，通过报名及资格审核、笔试、驾驶操作（10岗位）、面试、适岗评价（07岗位）、体检和考察等程序组织实施。
（一）报名及资格审核
报名采用现场报名方式,每人限报一个岗位。
1.报名时间：2018年3月29日—30日，上午：8:30—11:30，下午：2:00—5:30。
2.报名地点：如东县人力资源和社会保障局（如东县掘港镇泰山路16号）八楼814会议室。
报名人员可登陆如东人才网(www.rdrc.com.cn)下载《报名表》，也可到现场领取《报名表》。报名时须提交《报名表》一份、本人身份证（报名与考场使用的身份证必须一致）、户口簿（其中报考01-05岗位的非所在镇户籍常住人员需提供村居证明加盖公章，并提供父母或配偶在所在镇的户籍证明）、毕业证书（2018届毕业生提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》）、1寸近期正面免冠彩色照片2张，报考08、09岗位的人员需提供三年及以上工作经历证明（截止2018年3月前的累计工作经历（按月计算）），报考10岗位的人员需提供公安机关出具的“无违法犯罪”证明、所在党组织出具的党员证明、C1及以上机动车驾驶执照(驾龄五年及以上)。报考06、10岗位的人员如是退伍军人，需提供退伍军人证件，报考10岗位的人员如在行政机关有从事专业驾驶经历的，需提供单位出具的从事专业驾驶经历证明。除《报名表》、照片外，其他材料均须原件及复印件(全部用A4纸复印）。报名人员必须如实填写《报名表》，如实提交报名所需的证书及材料，如弄虚作假，一经查实，随时可无条件解除聘用。
本次公开招聘收取报名费100元/人；进入面试的报考人员，另收取面试费100元/人；体检费按实收取。
3.资格审核：按照招聘条件对报名者进行资格审核，各招聘单位负责资格初审，县人力资源和社会保障局负责资格复审，通过资格审核的人员领取准考证（准考证领取时间：2018年 4 月 11日，地点：县人力资源和社会保障局九楼912室）。逾期不领准考证者视为自动放弃。
4.通过资格审核的人数与该岗位招聘人数达到规定比例方可开考。达不到开考比例则相应核减或取消该岗位招聘计划，核减或取消岗位情况将在如东人才网(www.rdrc.com.cn)予以公告。
（二）笔试、驾驶操作
1.笔试（报考01-09岗位）
笔试由如东县人力资源和社会保障局组织实施。
笔试方式为闭卷，百分制计分，设合格线为50分。笔试主要内容为综合知识与能力素质，不指定大纲和教材。报考06岗位的人员如是退伍士兵笔试成绩加5分。
2.驾驶操作（报考10岗位）
驾驶操作由中共如东县纪律检查委员会组织实施。
主要考察实际驾驶技能情况，百分制计分，设合格线为50分。如是退伍军人或在行政机关有从事专业驾驶经历者驾驶操作成绩加5分 (不累加)，持C1以上驾驶证每高一个等级另加2分。
3.笔试、驾驶操作考试时间地点。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
4.成绩查询。笔试、驾驶操作考试结束后，成绩将在如东人才网(www.rdrc.com.cn)公告。
（三）面试（报考01-10岗位）
面试由如东县人力资源和社会保障局组织实施。
1.面试对象：在笔试、驾驶操作合格者中根据考生的成绩从高分到低分按招聘岗位人数的3倍确定进入面试人员（末位同分者一并参加面试）。不足3倍的，按实确定。
2.面试时间：面试人员携带准考证和身份证在规定的时间内到指定考点参加面试。面试时间、地点另行通知。未按通知时间、地点参加面试者视为自动放弃。
3.形式和内容：采取结构化面试，面试内容主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。
4.面试成绩：面试满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。
（四）适岗评价（报考07岗位）
适岗评价由如东县城市管理局组织实施。
1.适岗评价对象：报考07岗位进入面试的人员。
2.适岗评价时间另行通知（面试结束后）。
3.适岗评价形式和内容：应聘人员对自己从事城市管理工作进行述职，县城市管理局党组成员、城市管理执法大队班子成员和中队长（主任）进行评价，现任城管协管员、巡管员互评。
4.适岗评价成绩：满分为100分，按县城市管理局党组成员评价占40%、城市管理执法大队班子成员和中队长（主任）评价占40%、现任城管协管员、巡管员互评占20%的比例测算。
（五）总成绩
报考07岗位的，按照笔试成绩占30%、面试成绩占30%、适岗评价成绩占40%的比例；报考10岗位的，按照驾驶操作成绩占50%和面试成绩占50%的比例；报考其它岗位的，按照笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
(六)体检和考察（不含报考07岗位）
1.确定体检对象。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象（如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前；如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前。下同），考试总成绩、进入体检和考察人员名单将在如东人才网(www.rdrc.com.cn)公告。
2.体检。体检由各招聘单位组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
3.考察。由各招聘单位组织实施。对体检合格人员进行考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。
（七）拟聘公示及聘用
1.拟聘用人员名单在如东人才网(www.rdrc.com.cn)进行为期7天的公示。
2.对公示无异议的按相关规定办理聘用手续，签订劳务派遣合同,合同期为两年,其中试用期两个月，合同期满根据用工单位实际情况可续签。
3. 在体检、考察、拟聘公示和聘用办理过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补：
（一）自动放弃的；
（二）不符合报考条件的；
（三）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（四）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（五）其他导致招聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
五、人员待遇
工资待遇按政府购买服务相关规定执行，并按国家相关规定缴纳五险一金。
六、纪律与监督
招聘工作以本《公告》为依据，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
纪律监督电话：0513-81996816（如东县纪委派驻第五纪检组）
七、附则
本公告由如东县人力资源和社会保障局负责解释。
相关信息公布：如东县如东人才网(www.rdrc.com.cn) 。
政策咨询电话：0513-84520883(如东县人力资源和社会保障局）
附件下载：
如东县人力资源与社会保障局
2018年3月21日
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