如东县2018年公开选调优秀青年人才简章

　　为进一步拓宽党政后备干部来源，为我县深化改革、转型发展储备更多更好的青年人才，经研究，决定继续公开选调一批经济社会发展亟需的优秀青年人才。现将有关事项公告如下。

　　一、选调对象和名额

　　选调对象：高等院校、科研院所毕业的全日制应届硕士、博士研究生，以及2008年至2012年县组织人社部门统一招录的、享受专项事业编制待遇、目前仍在职在岗的高学历人才（以下简称“县统招的高学历人才”）。

　　选调名额：30名左右。其中，5名面向县统招的高学历人才公开选调。

　　二、选调条件

　　（一）具有中国国籍，年满十八周岁，拥护宪法；

　　（二）思想政治素质好，事业心责任感强，志愿到基层工作，专业水平较高，有较强的组织协调和语言文字表达能力；

　　（三）如期毕业，并取得国家教育部认可的相应学历、学位证书；

　　（四）着眼我县重点园区、重点产业以及项目建设、经济转型等发展需要，对应届毕业研究生优先选调信息电子、高端装备、生物医药、金融服务、港口物流、新能源、新材料、智能通讯、电网装备、生态旅游、现代农业和文化创意等重点产业，以及城建规划、建筑工程、工程管理、航道港口、法律、财会金融等领域专业人才；

　　（五）博士研究生年龄一般为32周岁以下（1986年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般为28周岁以下（1990年1月1日以后出生），条件特别优秀的年龄可适当放宽；县统招的高学历人才年龄不超过40周岁（1978年1月1日以后出生）；

　　（六）身心健康；

　　（七）优先选调具有学生干部经历和获得奖励较多的人员。

　　三、选调程序

　　对应届毕业研究生采取以下程序。

　　（一）报名与初审。报名人员可登录如东组工网（www.rdzg.org）、如东人才网（www.rdrc.com.cn）“综合资讯”等网站下载报名登记表（附表一）。同时将报名登记表、照片（近期正面免冠35×45mm证件照，JPG格式，20Kb以内），以及身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、奖励及其他相关证书、学习成果及发表的文章等材料，以电子邮件方式（邮件名：姓名+院校+专业）发送到rdxwzzbzgk@vip.163.com邮箱。

　　报名截止时间：2018年4月30日。

　　报名结束后，按照有关选调条件对报名人员进行资格初审。

　　（二）初试与复审。对通过初审的报名人员进行初试。初试采取面谈或面试的方式进行，时间和地点另行通知。初试时进行资格复审，报名人员须提供报名材料原件，未能完整提供或提供虚假信息的，视为复审不通过。通过初试与复审，按一定比例确定进入综合能力考评人员名单。

　　（三）综合能力考评。采取一定形式对通过初试人员进行综合能力考评，时间和地点另行通知。

　　（四）确定人选。根据初试和综合能力考评结果研究确定拟选调人选。

　　（五）体检和考察。组织进行体检，有关标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的确定为考察人选。考察按公务员录用有关标准和要求进行。

　　（六）公示和聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示，时间7个工作日。公示结束无异议的，凭学历、学位证书办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，依次递补。

　　对县统招的高学历人才采取以下程序。

　　（一）报名与初审。报名人员可登录如东组工网（www.rdzg.org）、如东人才网（www.rdrc.com.cn）“综合资讯”等网站下载报名登记表（附表二）。同时将报名登记表、照片（近期正面免冠35×45mm证件照，JPG格式，20Kb以内），以及身份证、奖励及其他相关证书、工作成果及发表的文章等材料，以电子邮件方式（邮件名：姓名+单位）发送到rdxwzzbzgk@vip.163.com邮箱。

　　报名截止时间：2018年4月30日。

　　报名结束后，按照有关选调条件对报名人员进行资格初审。

　　（二）综合能力考评。采取一定形式对通过初审人员进行综合能力考评，时间和地点另行通知。

　　（三）量化考核考察。根据综合能力考评成绩，按选调计划1：5的比例，从高分到低分确定进入量化考核考察人选。量化考核考察重点对选调对象的德才素质、工作实绩和公认度等方面进行考核。考核考察工作在被考核人工作所在单位进行公示，接受社会监督。考核组综合考核情况，以百分制方式对选调对象进行量化打分。

　　（四）人选确定和体检。综合能力考评成绩和量化考核考察得分按4：6的比例，采用百分制方式计算总成绩，总成绩保留两位小数。根据总成绩按选调计划1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。若出现同分，取量化考核考察得分高者。体检有关标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（五）公示和聘用。体检合格的确定为拟选调人选进行公示，时间7个工作日。公示结束无异议的办理聘用手续。在考察、体检和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，依次递补。

　　四、培养管理

　　（一）选调人员纳入县财政全额拨款事业编制。

　　（二）在如东工作期间，享受国家规定的事业单位工作人员各项工资福利、保险等待遇。

　　（三）选调人员为应届毕业研究生的，享受：

　　（1）综合补贴。正式报到后，博士、硕士研究生分别给予10000元、5000元的补贴。

　　（2）专项津贴。五年内，博士、硕士研究生分别按每人每月3000元、2000元的标准享受。

　　（3）购房补助。五年后，本人在如东购房且用于自住的，按照博士每人18万元、硕士每人12万元的标准给予购房补助，分三年发放。

　　（四）选调的应届毕业研究生，试用期一年。试用期满，考核合格的，作为党政后备干部培养对象重点培养，一般安排在县内重点园区等相关部门工作。

　　对试用期间表现一般、能力不强，试用期满考核不合格、不服从组织安排的，按有关规定办理。

　　（五）选调的县统招高学历人才，根据工作需要和个人专长一般安排到县级事业单位工作。

　　（六）建立优秀青年人才信息管理系统，对其培养、管理和使用等情况进行跟踪，采取动态调整机制，适时提出培养使用建议方案。对能力突出、表现优秀的可适时选拔任用。

　　（七）选调人员在如东服务年限不少于5年（含试用期）。

　　五、纪律监督

　　选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址：如东组工网（www.rdzg.org）、如东人才网（www.rdrc.com.cn）。政策咨询电话：0513—84132590、84534101。监督电话：0513-81996816（如东县纪委监察委）。

　　六、本简章由中共如东县委组织部、如东县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件下载：

　　1.如东县2018年公开选调优秀青年人才报名登记表一（应届毕业生填写）

　　2.如东县2018年公开选调优秀青年人才报名登记表二（县统招高学历人才填写）

　　中共如东县委组织部

　　如东县人力资源和社会保障局

　　2018年3月28日