如东县河口镇教育系统2018年聘用制人员招聘简章

　　一、招聘人数

　　本次招聘总人数为13人：中小学食堂从业人员5人、中学宿舍管理员2人、幼儿园保育员4人、幼儿园食堂从业人员2人。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)中小学、幼儿园食堂从业人员

　　任职条件：

　　1.男性不超过45周岁(1973年7月1日以后出生)、女性不超过35周岁(1983年7月1日以后出生)，如缴纳企业养老保险五年及以上者可适当放宽；

　　2.具有初中及以上学历，有厨师资格证者在同等条件下优先聘用；

　　3.热爱教育工作，品行端正，对孩子有爱心、耐心，善于与家长沟通，有一定的烹饪水平；

　　4.五官端正，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询），无生理缺陷，无精神病史，无传染病。

　　(二)中学宿舍管理员

　　任职条件：

　　1.男性不超过45周岁(1973年7月1日以后出生)、女性不超过35周岁(1983年7月1日以后出生)，如缴纳企业养老保险五年及以上者可适当放宽；

　　2.具有初中及以上学历；

　　3.热爱教育工作，品行端正，对孩子有爱心、耐心，善于与家长沟通，能胜任本职工作；

　　4.五官端正，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询），无生理缺陷，无精神病史，无传染病。

　　(三)幼儿园保育员

　　任职条件：

　　1.女性不超过35周岁(1983年7月1日以后出生)，如缴纳企业养老保险五年及以上者可适当放宽，具有本县常住户籍；

　　2.具有高中及以上学历，有育婴师证优先；

　　3.热爱幼教工作，品行端正，对孩子有爱心、耐心，善于与家长沟通，能胜任本职工作；

　　4.五官端正，身体健康，无生理缺陷，无精神病史，无传染病。

　　下列人员不得报名：

　　1.目前仍在本镇其他学校、幼儿园正常代课代职的人员不参加这次招聘。

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）正在接受调查的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　应聘人员只能选择一个岗位报名;报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考场使用的身份证一致。

　　报名者持本人身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、育婴师证、厨师资格证、参保证等有效证件及相关证明材料原件和复印件各1份，于2018年7月25日 (上午9：00～11：00，下午2：00～4:00)到河口镇教育联络组报名(直夫初中前综合楼一楼)，联系人：吴四海，联系电话：13861932159。经资格审查，符合条件者填写附件2《2017年如东县河口镇公办学校招聘人员报名表》一份(见附件2)。

　　(二)考试

　　1.考试采取笔试和面试(或技能考核)的形式进行。各岗位报名应聘人员均须参加笔试和面试，笔试(时间90分钟)主要考查应聘者的适应岗位的基本素质和能力等，面试(时间10分钟)主要考察应聘者的专业技能、语言表达能力、应变能力等。其中食堂从业人员、宿管员、保育员的面试采取现场操作考核的方式进行。笔试和面试各占50%，总分100分。考试成绩当场通知考生。

　　2.考试时间：2017年7月26日上午9点笔试，2017年7月27日上午9点面试。

　　3.地点：河口镇教育联络组（河口镇直夫初中）。

　　(三)体检

　　考试结束后，按成绩从高分到低分1：1比例确定体检人员。体检由招聘单位统一组织，体检标准参照中小学行业要求，体检费由体检人员本人承担。

　　(四)考察

　　1.体检合格的人员确定为考察对象。

　　2.在考察中发现有下列情况之一的人员，考察不合格：

　　⑴曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

　　⑵经河口镇招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

　　(五)公示与聘用

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在如东县人才网公示7天。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，根据报名情况，依据考试成绩总分从高到底的顺序，参聘人员依次选择工作学校。在选岗基础上，服从镇招聘领导小组的统一调整。具体工作服从学校、幼儿园的统一安排。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次一次性递补：

　　①人员体检或考察不符合要求的；

　　②聘人员公示的结果影响聘用的；

　　③聘人员明确放弃聘用的；

　　④其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　(六)待遇与管理

　　拟聘人员签订协议。拟聘人员必须与实际使用人员一致。待遇：镇聘幼儿园工作人员参照东政办发【2016】101号文件精神执行；镇聘食堂从业人员参照东政办发【2016】100号文件精神执行。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。一年一聘，协议期内服从学校分工，如违反相关规定按程序解除协议。

　　（七）纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考聘用纪律，坚持秉公办事，接受镇纪检、监察部门和社会的监督。

　　本简章由河口镇社会事业办、河口镇教育联络组负责解释。

　　附件1.河口镇教育系统2017年秋季工作人员增聘岗位数

　　附件2.2018年如东县河口镇公办学校聘用制人员招聘报名表

　　如东县河口镇教育联络组

　　2018年7月16日