通州区司法局关于招录劳务派遣人员公告

　　为提升司法行政管理水平，通州区司法局拟面向社会公开招录劳务派遣人员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘人数及条件

　　（一）招聘职位：司法协理员5人（区司法局、金新街道司法所、二甲司法所、十总司法所、东社司法所各一名）；专职社工3人（区司法局）

　　（二）招聘数量：8名

　　（三）职位要求：

　　1.政治思想素质好，组织纪律观念强，品行端正，无违法犯罪和违纪记录;

　　2.热爱司法行政工作，热心为群众服务，办事公道，有事业心和责任感，服从组织安排;

　　3.全日制大专及以上学历，年龄在40周岁以下（1978年1月后出生），具有一定的综合分析能力、语言表达能力和人际沟通能力，能熟练操作电脑办公软件;

　　4.具备正常履行职责的身体条件；

　　5.限通州户籍。

　　二、报名程序

　　1.报名时间：2018年8月6日至8日。上午9：00至11:00，下午14：00至17:00。

　　2.报名地点：通州区司法局政工科（203室），联系电话：86027819。

　　3.报名要求：

　　（1）报名者需本人到现场报名，报名者须持本人近期二寸正面免冠彩照2张，身份证、户籍证明、毕业证书以及其他证明专长的证书（提供原件及复印件一份）。

　　（2）报名者在报名时，经资格预审合格后，填写报名登记表。

　　报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　三、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　笔试

　　（1）主要考查应聘人员的文字功底，考试不指定大纲和教材。

　　（2）应聘人员凭身份证和准考证，按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。

　　（3）笔试成绩以百分制计算。成绩在通州区人民政府网站公布。

　　面试

　　（1）按笔试成绩从高分到低分按照相应职位招聘计划数和面试人数1：3的比例，确定参加面试的人选（末位同分的一起进入面试），面试对象及时间地点另行通知。

　　（2）面试主要测试应聘者的临场发挥、语言表达等综合素质和岗位匹配能力。

　　（3）面试成绩以百分制计算，面试成绩当场公布。

　　（4）面试设合格线为60分。

　　面试结束后，笔试成绩和面试成绩按50%和50%的权重比例采用百分制计算总成绩。同一职位末位出现同分，取面试高分者。

　　四、体检和考察

　　在面试合格者中根据考试总成绩按相应职位招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检参照普通用工入职体检标准执行。

　　对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从高分到低分进行递补。

　　五、公示和聘用

　　拟聘用人员名单在中国通州网公示，公示时间不少于5个工作日。

　　对公示无异议的拟聘用人员根据所填报岗位进行分配，试用期一个月，并将录用情况报区劳动就业管理中心备案。

　　拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。

　　聘用人员一律采用劳务派遣的方式。被聘用者与南通市通州区宏达劳务技术开发公司依法签订劳动合同，合同期满，自行终止。因工作需要，当年考核合格的人员可续订合同。

　　拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，必须自行终止原有合同后，方可签订合同。

　　六、管理体制及相关待遇

　　司法协理员和专职社工属劳务派遣人员，区人社局、区司法局对其实施管理和考核。

　　工资福利待遇按区政府编外用工相关规定执行。

　　七、政策咨询及监督举报

　　本公告由区司法局负责解释。

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受区纪委派驻纪检组和社会公众的监督。

　　南通市通州区司法局

　　2018年7月31日