开发区（城东镇）公开招考村（社区）工作人员简章
为全面落实中央和省市关于创新基层社会治理、深化平安建设的部署要求，进一步强化基层组织建设和健全基层综合服务管理体系，优化村（社区）干部队伍结构，建立一支素质较高、结构合理、充满活力的村（社区）人才队伍，经研究决定，现面向社会公开招考村后备干部、社区人员和网格化服务管理办公室专职工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招考名额
面向退伍士兵招录村后备干部15名、社区人员5名（具体名额见附件）
二、报考条件
1、基本要求：拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品德优良，具有较高的政治思想觉悟，有较强的集体观念和为民服务意识，能关心群众，热心为群众办事。
2、户籍要求：海安户籍或常住海安2年以上。
3、学历要求：具有高中及以上文化程度。
4、年龄要求：男性45周岁以下（1974年1月1日以后出生）、女性40周岁以下（1979年1月1日以后出生），且满足到达退休年龄时缴纳社会养老保险符合相关政策规定要求。
5、身体要求：身体健康、体型端正、无异常病史。
6、有下列情形之一的，不得报名参加公开招考：涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满期限的；法律、法规规定的其他情形。
三、报名地点、时间及方式
报名地点：开发区党群工作局（管委会405室）
报名时间：2019年8月19日—8月23日
报名方式：报名时须出示本人身份证、学历证书、有关奖励原件及复印件，填写《报名登记表》。
四、资格审查及招考流程
党群工作局负责报考人员的资格审查。各街道党委、村（社区）党支部精心组织报名工作，每个岗位须达到1:2的比例方可开考。考试采取笔试、面试与适岗评价相结合的方式进行。
1、适岗评价
根据学历、工作经历等进行适岗评分，适岗评分最高不超过6分。
本人户籍所在地为本街道范围加1分，中共党员加1分，士官加1分，有在村任职一年以上经历的加1分，受区（镇）表彰（部队单项奖）的加1分，受市级（含）以上表彰的加2分，优秀士兵加2分，三等功加3分（以最高奖励计算）。
以上均需要提供相应证明原材料，没有原始证明材料的一律不予加分。适岗评分情况在笔试前予以公示。
2、笔试（时间、地点另行通知）
笔试统一命题、闭卷考试、封闭评卷。内容包括语文、政治、法律法规等（不提供考试大纲，不指定复习材料）。根据笔试成绩和适岗评价分从高到低依次排名，按照1:2的比例进入面试，并予以公示。
3、面试（时间、地点另行通知）
面试采用机构化面试或无领导小组讨论的方式。由区纪工委、党群工作局、农村工作和社会事业局、政法和社会建设局有关负责人及有较高责任心、基层工作能力强、农村和社会治理工作经验丰富的街村干部代表组成面试小组，对面试人员的临场表现进行打分。
笔试、面试成绩均实行百分制。
总成绩＝适岗评分+笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
4、考察
按照总成绩由高到低排名，按照考生与村（社区）双向互选的原则进行针对性考察。考察工作由党群工作局牵头组织，纪工委、公安、计生、政法共同参与，考察的重点是个人的政治素质、思想品质、工作能力等综合素质。考察结束后由考核组逐人写出考察报告，经考察认为不适宜聘任的，报区党工委会议同意，可在考生中依次递补，递补以一次为限。
5、体检
组织考察合格者进行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。
6、票决、公示
根据考察和体检情况，报请区党工委会议票决后，确定拟录用人员名单，并进行公示。
7、录用
公示结束后，统一办理录用上岗手续。
五、聘用管理
录用人员试用期一年，试用期满经考核合格者，正式列入村（社区）后备干部管理，待村（社区）干部有缺编时经过考察入编。试用期不合格的直接予以辞退。
六、工资待遇
基本工资及养老保险、医疗保险参照区现后备干部标准执行。
七、纪律监督
报考者须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表；弄虚作假者，一经查实，取消考试和录用资格。
招录全过程接受纪检监察部门和社会的监督，严肃招录纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊，如有违纪违规，即取消考试及录用资格，并追究有关人员的责任。
八、本次公开招考工作最终解释权属于公开招考工作领导小组。
报名咨询：88922671
2019年8月12日
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