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2016年南京信息职业技术学院招聘公告
http://www.jiangsugwy.org/       2016-04-22      来源:江苏人事人才公共服务网
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  南京信息职业技术学院公告


  为更好地选拔优秀适岗人才,充实人员队伍,优化人员结构,南京信息职业技术学院(全额拨款事业单位)现决定面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下:


  一、报考条件


  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。


  (二)遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。


  (三)具备报考岗位要求的资格条件(详见附件1)。


  (四)身体健康。


  二、报名方式


  (一)报名时间及方式


  报名时间:2016年4月22日至2016年5月8日16:00。


  报名方式:网上报名。报名者进入江苏省高校毕业生就业网络联盟网站(http://www.91job.gov.cn/)信息浏览页面,登录“南京信息职业技术学院招聘专区(点击进入:http://221.226.2.187:8081/sydwzk/)”,按要求进行网上报名。不接受现场报名。


  (二)报名注意事项、资格审查及网上缴费


  1. 招聘单位根据考生网上填报的报名登记表进行资格初审并确定结果,考生可查询自己的审查结果。2016年5月 11日至 5月15日中午12点,通过资格初审的考生使用身份证号和密码登录南京信息职业技术学院招聘专区,确认个人信息,按照省财政、物价部门核定的标准通过网上支付系统“支付宝”缴纳费用,未完成缴费的考生,视为自动放弃报名资格。


  2.考生须保证所填报的信息真实、准确,一旦发现虚假信息,将取消考生报考资格。本次招聘所有职位开考比例为1:3。


  3.本次招聘所有岗位将进行资格复审,资格复审在所有测试环节开始前完成。复审时考生需提交以下材料:


  (1)近期1寸免冠正面彩照2张;


  (2)身份证原件及复印件(原件验证后退还);


  (3)本科(研究生)毕业证书、学位证书原件及复印件,获得国外学历学位者须提供教育部留学服务中心的认证原件及复印件(原件验证后退还);


  (4)《招聘工作人员报名登记表》(空白表格见附件2);


  (5)本职位招聘要求的其它材料原件及复印件。


  4. 资格复审不合格者取消报考资格。


  三、考试通知


  通过资格初审的考生,报名结束后5个工作日内在南京信息职业技术学院官方网站(http://www.njcit.cn)首页公告栏目公示各招聘岗位安排的时间和地点,同时各招聘部门在测试三天前电话通知资格初审通过的应试人员各环节测试要求,应聘人员应按照规定的时间和地点参加,否则按弃考处理。


  四、考试形式


  岗位编号:1宣传干事


  考试分为:笔试、专业技能测试、面试。分别按20%、30%、50%比例计入总成绩。


  笔试:主要测试应试人员的公共基础知识、中文基础知识、阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。笔试满分为100分,笔试考试根据成绩排名按招聘岗位数1:3比例确定参加专业技能测试和面试人员。


  专业技能测试:主要测试应试人员的新闻采编、新闻稿件撰写能力、新闻策划编辑能力以及基本的摄影、新媒体运用,图文设计等知识。专业技能测试满分100分,合格线为60分,不合格者不予聘用。专业技能测试成绩由主评官当场告知应聘人员。


  面试:面试按照南京信息职业技术学院自行制定的办法执行,主要测试应聘者的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力及综合素质。面试满分为100分,合格线为60分,不合格者不予聘用。面试时间地点将电话或邮件通知考生本人。面试成绩由主评官当场告知应聘人员。


  岗位编号: 2-7专任教师


  考试分为:面试和试讲(含专业加试)。分别按40%和60%比例计入总成绩。


  试讲按照南京信息职业技术学院自行制定的考核办法执行。试讲主要测试应聘者的教育教学能力和与岗位相适应的专业知识、应用能力及操作水平,试讲满分为100分,合格线为60分。试讲成绩由主评官当场告知应聘人员。


  试讲后根据成绩排名按照招聘岗位数1:3比例确定参加面试人员, 面试按照南京信息职业技术学院自行制定的办法执行,主要测试应聘者的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力及综合素质。面试满分为100分,合格线为60分。面试成绩由主评官当场告知应聘人员。


  五、聘用


  考核结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在考核合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,根据需要决定是否递补人员参加体检。根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网站上公示。对公示无异议人员,由用人单位为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,方可转正;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。


  政策咨询电话:025-85842258    ;


  联系人:冯老师


  招聘工作监督电话:025-85842097


  联系人:宣老师


  网址:http://www.njcit.cn


  附件1.南京信息职业技术学院招聘工作人员岗位表


  附件2.南京信息职业技术学院招聘工作人员报名表


  南京信息职业技术学院


  2016年4月18日



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