宿迁市公安局公开招录警务辅助人员简章
为加强公安队伍建设，提高社会治安管控能力，根据工作需要，宿迁市公安局决定面向社会公开招录警务辅助人员（以下简称“辅警”）20名，特制定本简章。
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规；
2、听党指挥，服从命令，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和组织纪律性，能够保守国家秘密和警务工作秘密；
3、年满18周岁以上，具备相关岗位报考条件（详见附件1）；
4、自愿从事辅警工作，品行端正，能够较好履行岗位职责；适应夜班值守、不定时加班或倒班等需要；
5、身体健康，五官端正，无口吃，无纹身，无明显生理缺陷；
6、中共党员、英烈家属、优秀治安志愿者在同等条件下优先录用。
二、招录程序
（一）报名
报名者登录“网上宿迁”（http://www.suqian.gov.cn/）、“宿迁市人力资源和社会保障网（http://www.jssq.hrss.gov.cn/）”“公示公告”栏或“宿迁公安”（http://gaj.suqian.gov.cn/）“通知公告”栏自行下载打印《宿迁市公安局公开招录辅警报名登记表》（详见附件2），准确、完整填写相关信息。每人限报1个岗位，岗位代码作为确定报考岗位的唯一依据。
2016年4月5日至9日，早上9:00—11:00、下午3：00—5:00，请报名者携带报名登记表及身份证、毕业证、学历证、退伍证、个人职业技能证书等证件原件及复印件1份，近期二寸彩照2张（背面署名和报考岗位），到宿迁市公安局东门值班室现场报名。
（二）资格审查
资格审查由招录工作领导小组办公室（设在市公安局）负责，主要审核报名者的资格条件。资格审查未通过的，不得进入之后环节。
（三）笔试
笔试采取闭卷方式，内容为应知应会基础知识。主要包括计算机应用知识、法律法规常识、文字综合、历史地理、宿迁市情、对公安及辅警工作的认识理解等。笔试总分100分，60分以上为合格，低于60分的不得进入之后环节。
（四）面试
报考03岗位的，以该岗位招录计划1:3的比例；报考05、06、07岗位的，以岗位招录计划1:4的比例；报考01、02、04岗位的，以岗位招录计划1:5的比例，按照笔试成绩从高到底顺序确定进入面试环节人员。面试总分100分，60分以上为合格，低于60分的不得进入之后环节。
（五）体检
以笔试、面试二项得分，按6:4百分制计算总分。以岗位招录计划1:1的比例，按总分从高到低顺序确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准》。
体检费用由报考人员自行承担。
（六）政审
体检合格人员参加政审。具有下列情形之一的为政审不合格：
（1）曾受限制人身自由以上行政处罚的；
（2）曾受刑事处罚或免予刑事处罚，或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（3）曾因违反规定被公安机关解除劳动合同不满3年的；
（4）曾被行政机关、事业单位辞退或开除公职的；
（5）家庭成员及近亲属被判处死刑或正在服刑的；
（6）本人或家庭成员及近亲属参加非法功法组织的；
（7）其他不适合从事辅警情形。
（七）录用
政审合格人员确定为拟录用人员，在有关网站公示3天。公示期满后，没有问题或者反映问题不影响录用的，市公安局与其办理录用手续。其中，报考人员与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理录用手续。市公安局与被录用人员签订劳动合同，试用期2个月（包含岗前培训时间）；用人部门与被录用人员签订保密责任书。
笔试、面试、体检的时间地点和成绩通过“宿迁公安”（http://gaj.suqian.gov.cn/）另行通知。有关环节实有人数不足比例的以实有人数计，递补和岗位调剂由市公安局根据需要进行。
三、管理及待遇
被录用人员试用期满经考核合格后正式上岗，薪酬待遇按照《宿迁市辅警人员管理办法》及相关规定执行。在试用期间被证明不符合录用条件、不适应岗位工作需要的，解除劳动关系。
四、纪律与监督
为确保招录工作公正有序，保证录用人员素质能力，本次招录坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，坚决杜绝各类不正之风。招录过程中，凡报考人员弄虚作假的，取消报考资格。
招录咨询电话：0527-84352046，联系人：肖警官
监督举报电话：市公安局：0527-84352041
附件 1：宿迁市公安局辅警招录计划
宿迁市公安局
宿迁市人力资源和社会保障局
2016年3月28日
