宿豫公安分局公开招聘公安辅警人员简章

　　为进一步加强公安辅警队伍建设，提升巡逻防范和攻坚处突能力，决定面向社会公开招聘公安辅警人员，现将有关事项公布如下：

　　一、用工形式

　　本次招聘的人员按劳务派遣形式管理

　　二、招聘岗位及人数

　　本次面向社会招聘公安辅警人员20名。

　　三、招聘条件和岗位要求

　　1.宿迁市区和宿豫籍退伍军人（警察院校毕业生）。

　　2.男性，高中及以上文化程度，身高175cm以上，年龄在28周岁以下（1988年7月31日之后出生）。已在辅警岗位上工作3年以上的，身高放宽到170 cm以上，年龄放宽到33周岁（1983年7月31日之后出生）。

　　3.拥护中国共产党的领导，热爱公安事业，责任心强，品行端正，无违法违纪等记录，服从工作调配和安排。

　　4.大专以上文化程度和有B1以上驾驶证的优先。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。

　　（一）报名时间及方式

　　1． 报名地点：宿豫区社会保障服务中心二楼东侧会议室（宿迁技师学院大门东侧）

　　2．报名及资格审查时间：2016年7月25日-7月30日

　　上午8:30—11:30，下午2:30—5:30

　　3．报名者须携带2寸近期同底免冠照片3张，身份证、毕业证书、退伍证和户口簿等原件及复印件各一份（有三年以上辅警工作经历的，请提供工作证明）。考生不得伪造证件，弄虚作假，违者一经查实，取消考试、聘用资格。

　　4．对资格初审合格人员，填写《招聘人员报名表》。

　　（二）体能达标测试

　　测试项目：1000米（4分钟以内），单杠引体向上（12个以上）。

　　（三）面试

　　资格审核后，体能测试达标人员列为面试人员。面试时间、地点另行通知（请考生注意关注宿豫区政府网公告：http://www.suyu.gov.cn/）。面试采取结构化面试形式，分值为100分，结果保留2位小数。面试成绩当场告知考生。

　　面试成绩届时将在中国宿豫网（http://www.suyu.gov.cn/）进行公示。

　　（四）体检

　　根据面试按拟招聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者作为拟聘用人员。体检不合格出现空缺的，可在报考人员中从高分到低分依次递补。

　　（五）公示与聘用

　　宿豫公安分局对拟聘用人员进行考察，对考察无异议的人员在中国宿豫网（http://www.suyu.gov.cn/）进行为期7天的公示，经公示无异议后，办理聘用手续。公示结束后放弃聘用资格的，不再递补。试用期2个月，试用期内，不合格者予以解聘；首次聘用为3年，聘用期满经考核合格者，可继续聘用；聘用期内，年度考核不合格者，中止聘用。聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

　　五、薪资福利待遇

　　被聘人员薪酬由基本工资和绩效两部分组成，基本工资为2500元/月，绩效工资为1000元/月，考核根据宿豫公安分局绩效考核办法执行。并按规定缴纳社会保险。

　　六、纪律与监督

　　本次招聘工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受社会监督。

　　七、本简章由宿豫公安分局负责解释。

　　咨询电话：0527-80988556

　　宿迁市公安局宿豫分局

　　2016年7月21日