2017年宿迁选聘应届优秀高校毕业生149人公告

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宿迁公务员考试

http://www.jiangsugwy.org/ 2017-05-08 来源：宿迁市考试鉴定网

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　　江苏省宿迁市2017年度选聘应届优秀高校毕业生公告

　　为大力实施人才强市战略，加快集聚各类优秀人才，江苏省宿迁市面向全国选聘应届优秀高校毕业生到市直和县(区)事业单位工作(正式事业编制)。现将有关事项公告如下：

　　一、宿迁概况

　　宿迁市位于江苏省北部，长三角北翼，1996年7月经国务院批准设立，下辖沭阳县、泗阳县、泗洪县、宿豫区、宿城区，面积8555平方公里、人口586万，分列全省第4位和第6位。宿迁是中国人居环境奖城市、国家卫生城市、国家节水型城市、全国双拥模范城、中国人居环境范例奖、省优秀管理城市。宿迁生态优良，环境优美，是江苏唯一没有酸雨的城市，环境质量居全省前列，空气清新，被誉为“华东一片净土、江苏一座氧吧”。

　　到2016年底，地区生产总值达到2351亿元，居全国地级市93位，一般公共预算收入达到238.1亿元，进入全国70强。近五年来，省列统的16项主要经济指标中有10项年均增幅达两位数，其中9项指标增幅位居全省前三，成为江苏乃至长三角地区发展速度最快、综合实力提升最明显的地级市之一。

　　二、选聘岗位

　　全市共安排选聘优秀高校毕业生岗位113个，149人，其中市直事业单位岗位10个，10人，县(区)事业单位岗位103个，139人(具体岗位和专业要求见附表)。

　　三、选聘对象

　　2017年全日制普通高校应届毕业研究生，“985工程”、“211工程”高校应届毕业本科生，所学专业与我市选聘优秀高校毕业生岗位要求相符。

　　四、培养措施

　　1、市选聘生到岗后，第一年安排在人事关系所在单位工作，第二年起，在征得本人同意的情况下，安排到乡镇基层挂职锻炼。

　　2、市选聘生表现优秀、实绩突出、群众公认的，可选拔进县(区)直机关单位、乡镇(街道)领导班子。市直事业单位出现岗位空缺需补充人员的，优先从市选聘生中遴选。

　　3、加强对市选聘生的教育培训、定期考核和日常管理。市选聘生培训纳入全市干部教育培训规划，统一安排部署。市委组织部每年举办培训班，县(区)有序开展专题培训。市、县两级组织部门，每年至少各组织一次市选聘生座谈会、头脑风暴等交流活动。各地要结合年度考核，对市选聘生进行专项考察，全面了解成长情况;定期与市选聘生谈心谈话，对出现的苗头性问题及时进行提醒。

　　4、市选聘生队伍实行动态管理。对政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面出现问题或者考核考察中反映一般的，以及本人不愿意到乡镇基层挂职锻炼的，不再纳入选聘生队伍管理。

　　五、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守宪法、法律，具有良好品行。

　　3、具有正常履行职责的身体条件。

　　4、具备选聘岗位要求的其他资格和条件。年龄35周岁以下(1981年5月10日及以后出生)，报考专业认定以《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2017版，见附件2)为准，其他相关政策规定，除本公告另有规定外，均参照《宿迁市2017年考试录用公务员报考指南》执行。

　　5、有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

　　(2)曾被开除党籍、团籍、高等教育学籍的;

　　(3)受到留党、留校察看等处分不满3年的;

　　(4)因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的;

　　(5)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015(28)号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定，或咨询、查询宿迁市公共信用信息中心(0527—84338767);

　　(6)事业单位的人事、财务、审计、纪检岗位或者事业单位负责人员的秘书岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的;以及应聘人员与事业单位现工作人员存在上述关系，到岗后即构成直接上下级领导关系的。

　　六、选聘程序和方法

　　本次选聘工作由市委组织部、市人社局、市编办联合组织，按照发布公告、报名和资格初审、资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用审批等步骤实施。

　　(一)报名和资格初审

　　1、报名、资格初审方式

　　报名、照片上传、资格初审等均通过网络进行。报名受理、资格初审由选聘单位主管部门组织实施，考生在资格初审中遇到问题可与选聘单位所属地相关部门联系(具体联系电话附后),网上报名技术问题可咨询市考试鉴定中心(0527—84353881)。

　　报名、照片上传时间：2017年5月10日9∶00-5月22日16∶00;

　　资格初审时间:2017年5月10日9∶00-5月22日20∶00;

　　报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过选聘单位资格初审;

　　报名网址：宿迁市考试鉴定网(www.sqrsks.com)。

　　2、报名与资格初审注意事项

　　(1)报名所需信息(包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求等)均在宿迁市考试鉴定网上公布，供考生查询。

　　(2)报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考人员的电子照片(近期正面免冠二寸35×45毫米证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。

　　(3)选聘单位主管部门根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格，并记入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》。

　　(4)报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。

　　(5)报名结束后，对报名人数达不到开考比例(开考比例1:3)的岗位，由市委组织部、市人社局、市编办相应核减或取消选聘计划，已报考被取消岗位的人员可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2017年5月23日9∶00—16∶00。

　　(6)考生网络报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如改号、停机等)影响选聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

　　(二)资格复审和面试

　　面试前，市县(区)人社部门组织选聘单位对报名人选进行资格复审。资格复审时间为2017年5月25日，地点另行通知。请考生注意关注宿迁市人力资源和社会保障网、宿迁党建网、智汇宿迁网、宿迁市考试鉴定网等网站公告。

　　资格复审时，需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》;留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料，以及本公告、《岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料原件和复印件。经审查，对不符合政策规定要求的，取消其面试资格。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。

　　面试由市委组织部、市人社局、市编办统一组织实施，面试时间为2017年5月27日。地点另行通知(请考生注意关注宿迁市人力资源和社会保障网、宿迁党建网、智汇宿迁网、宿迁市考试鉴定网等网站公告)。面试采取结构化面试形式进行。考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。

　　(三)体检

　　在面试成绩合格考生中，从高分到低分，按岗位选聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在宿迁市人力资源和社会保障网、宿迁党建网、智汇宿迁网、宿迁市考试鉴定网等网站公布。

　　体检工作由市县(区)人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　(四)考察

　　体检合格人员由选聘单位主管部门组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2017版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　(五)公示和聘用审批

　　根据考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁市人力资源和社会保障网上公示7天。公示无异议的，办理事业单位聘用审批手续。

　　在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试成绩合格考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因出现缺额的不再递补。

　　七、纪律与监督

　　本次公开选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　八、政策咨询