宿迁市公安局洋河新区分局关于招聘警务辅助人员的公告

　　为提高社会治安管控能力，增强打击破案、巡逻防控质效，进一步加强公安辅警队伍建设，根据工作需要，宿迁市公安局洋河新区分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）24名，其中基层所队辅警11人，巡逻执勤岗位8人，机关文职辅警4人，交通协管辅警1人。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

　　2. 听党指挥，服从命令，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和组织纪律性，能够保守国家秘密和警务工作秘密；

　　3. 年满18周岁以上，具备相关岗位报考条件（详见附件）；

　　4. 自愿从事辅警工作，具有履行岗位职责所需的工作能力，适应夜班值守、不定时加班或倒班等需要；

　　5. 身体健康，五官端正，无口吃，无纹身，无明显生理缺陷；

　　6. 退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、优秀治安志愿者在同等条件下优先录用。

　　二、招录程序

　　（一）报名和资格审查。凡有意应聘者，带本人近期2寸免冠正面彩色照片4张、身份证、户口薄、毕业证书及退伍证明、驾驶证等相关证件原件及复印件1份，到洋河新区公安分局报名（报名处设在公安分局一楼大厅），联系人：陆警官，联系电话0527-84352857，报名时间2019年10月21日-10月27日。资格审查未通过的，不得进入后续环节。

　　（二）笔试。笔试采取闭卷方式，主要包括应知应会基础知识：计算机应用知识、法律法规常识、历史地理、宿迁市情、对公安及辅警工作的认识理解等（详见笔试题库）。笔试总分100分。笔试分低于60分的不得进入后续环节。

　　（三）体能测试。报考人员需参加体能测评。项目为：1000米跑、4X10往返跑、俯卧撑、立定跳远。按照“体能测评评分标准”进行评分。有两项及两项以上不达标视为体能测试不合格，不得进入后续环节。

　　（四）面试。面试由洋河新区公安分局组织实施。重点考察逻辑思维、仪表仪态、语言表达、应变能力。面试总分100分。面试分低于60分的不得进入后续环节。

　　（五）体检。笔试成绩及面试成绩各按50%折算，按总分从高分至低分排名，根据岗位招录名额进行1：1体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由考生自行负责。体检不合格者，可递补排名后一名进行体检。

　　（六）政审。体检合格人员参加政审。具有下列情形之一的为政审不合格：

　　1. 受过刑事处罚或治安管理处罚，或涉嫌违法犯罪尚未结案的；

　　2. 有较为严重的个人不良信用记录的；

　　3. 因违规违纪被开除、辞退、解聘的；

　　4. 本人家庭成员或直系亲属被追究刑事责任，参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　5. 有重大债权债务暂未还清（房贷除外）的，因债务问题被他人诉讼的；

　　6. 其他不适合从事辅警工作的情形。

　　（七）录用。政审合格人员确定为拟录用人员，向社会公示公示7天，办理录用审批手续。录用的11名基层所队辅警派驻分局基层所队工作。

　　三、管理及待遇

　　公示期满无异议的，对拟聘用人员试用2个月（包含岗前培训时间），培训、试用期满经考核合格，与用人单位签订劳动合同。培训或试用不合格者，取消录用资格。其中，报考人员与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理录用手续；未能解除或隐瞒实情的，视为不符合录用条件。工作期间，报考人员应服从分局岗位内部调剂。薪酬待遇按照《洋河新区辅警人员管理实施细则（试行）》及相关规定执行。

　　四、纪律与监督

　　为确保招录工作公正有序，本次招录坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，坚决杜绝各类不正之风。招录过程中，凡报考人员弄虚作假的，取消报考资格。

　　附件：宿迁市公安局洋河新区分局辅警招录计划.doc

　　宿迁市公安局洋河新区分局

　　2019年10月18日