宿城新区管委会城市管理协管员招聘公告
为进一步加强辖区城市管理工作，根据工作需要，现面向社会公开招聘城市管理协管员，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
城市管理协管员8名。
二、招聘条件
具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；政治思想素质好，组织纪律观念强，品行端正，无违法犯罪记录；
热爱城市管理工作，热心为群众服务，有事业心和责任感，服从组织安排；办事公道，吃苦耐劳，服从命令，听从指挥。
具体要求：
1、男性，年龄20周岁以上、35周岁以下，大专及以上学历；身高不低于1.70米，身体健康，体貌端正，无残疾，无明显生理缺陷和不良嗜好；
2、主要从事室外城市管理、协助执法等工作，能适应不定时加班或倒班等工作需要；
3、具有文秘、计算机、规划、设计、建筑、物业管理、法律、驾驶等专业特长人员及退伍军人，在同等条件下优先录用；
4、全日制大专及以上学历的人员面试成绩加5分。
三、招聘程序和办法
（一）报名及资格审查
报名工作采取现场报名方式，资格审查同步进行。
1.报名时间：2021年3月12日—2021年3月26日（工作日期间报名，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30）。
2.报名地点、联系电话：宿城区双庄街道城管双庄中队。联系人：曹志，电话：0527-84500301。
3.报名方式：持本人有效期内的二代身份证、户口簿、毕业证书、机动车驾驶证（如有）原件及复印件各1份，近期2寸免冠彩色照片2张（退伍军人需持退伍证原件及复印件），及本人认为有必要提供的其他证书或材料（原件、复印件）。照片及各类材料复印件不退。大专学历需提供学信网查询证明。
4.资格审查：对报名人员的户籍、年龄、学历和报考证件等进行资格审查，符合条件者进入笔试、面试。
资格审查贯穿于招聘的全过程，如在招聘过程中发现有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，无论在哪个环节发现，均随时取消应聘资格。
（二）面试
对符合面试条件的人员进行面试。面试主要测试应聘者的语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、紧急情况处置能力和举止仪表等。面试时间、地点另行通知。
（三）体检、公示
执法协勤人员根据面试成绩及附加分计算总成绩。按各岗位计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（体检费用由应聘者自理）。对体检合格人员进行公示。因体检、公示不合格出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。公示前，应聘者须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明；应聘者为在职人员的，还须提供原单位出具的无经济问题证明。
（四）聘用
根据公示结果，研究确定正式聘用人员，办理相关手续（聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，否则后果自负）。聘用人员实行岗位管理，一年一聘。首次聘用含2个月试用期，试用期内，对不胜任岗位要求人员予以辞退。试用期工资为基本工资2000元/月、考核工资500元/月。试用期考核合格的，签订劳动合同，工资为基本工资2700元/月、考核工资500元/月，缴纳“五险”。
四、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊，并接受社会监督。
五、本简章由宿城新区管委会负责解释。
宿城新区管理委员会
2021年3月11日
