经研究，决定从优秀村（社区）党组织书记中选聘乡（街道）事业编制人员1名。现将有关事项公布如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，切实落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》和省委、市委有关要求，在选聘工作中，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，坚持有为才有位，坚持严格规范操作，坚持公开、公认、公平、透明，真正把那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、在疫情防控中表现优秀的好书记选出来，把那些长期在困难地方工作、苦干实干、改变落后面貌的好书记选出来，把那些有为民情怀、办事公道、清正廉洁、群众拥护的好书记选出来，做到选好一个、带动一批、影响一片，激励广大基层干部见贤思齐，弘扬“三真三实”作风，撸起袖子加油干，为实施乡村振兴战略、奋力谱写“强富美高”新宿迁建设的现代化篇章提供坚强的组织保证。

二、选聘条件

1. 思想政治素质好，奉献意识强，善于做群众工作，办事公道，守规矩、讲纪律；

2. 工作实绩突出，近3年（2018年、2019年、2020年）在全区村（社区）党组织“星级化”考核排名前1/4或在本乡（街道）排名前3名；

3. 连续任村（社区）党组织书记3年以上（含三年）；

4. 年龄在50周岁以下，身体健康；

5. 具有大专及以上学历；

6. 受过区级以上综合性表彰等特别优秀的，年龄和学历可适当放宽；

7. 党纪、政务处分还在影响期或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，有过较重或严重失信行为的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不在选聘范围。

三、选聘程序

1. 发布简章。通过宿迁经济技术开发区官网、官方微信公众号等媒体向社会公开发布。

2. 组织推荐。各乡（街道）结合年度考核，向区组织宣传统战部推荐符合选聘条件的优秀村（社区）党组织书记人选，填报《宿迁经济技术开发区2021年从优秀村（社区）党组织书记中选聘乡（街道）事业编制人员推荐表》（见附件），并提供推荐人选身份证、任职文件、学历证书原件和复印件、表彰证书原件和复印件，3张2寸近期正面免冠蓝底彩色照片等材料。推荐材料于2021年8月24日下午下班前报送区组织宣传统战部（管委会大楼313室），联系电话：88859667。

3. 资格审查。征求纪检监察、公安、检察院、法院、信访、卫健、信用办等相关单位意见，对推荐人选资格条件进行审查。本次公开选聘开考比例为1:3，达不到开考比例的，取消本次选聘名额。

4. 实绩考核。组成联合考核组，对通过资格审查的村（社区）党组织书记工作实绩进行考核，按照年度考核、重点工作、集体经济收入、满意度情况、党风廉政建设以及表彰和任职年限加分等进行计分，按70%的权重计入总成绩。

5. 面试。组织通过资格审查的村（社区）党组织书记参加面试，面试成绩按30%的权重计入总成绩。面试时间和地点另行通知。

6. 体检。面试结束后，根据总成绩从高分到低分按照选聘计划1:1比例确定体检人员。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。因放弃体检、体检不合格等原因出现缺额的，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

7. 考察及公示。考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质、廉洁自律和群众公认程度等。根据考察情况，面向社会公示拟聘用人员，时间不少于7个工作日。考察及公示期间出现缺额的不再递补。

8. 聘用。经公示确定的拟聘用人员，办理事业单位聘用手续，聘用合同中须明确6个月试用期。试用期满考核合格后，按照有关规定予以正式定级。办理聘用手续后，须在村（社区）党组织书记岗位至少再任满3年后方可交流到其他岗位，年度考核或者聘期考核不合格的，解除聘用合同。

四、纪律与监督

本次选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

咨询电话：0527-88859667

监督电话：0527-88859079

附件：宿迁经济技术开发区2021年从优秀村（社区）党组织书记中选聘乡（街道）事业编制人员推荐表(1)

中共宿迁经济技术开发区工作委员会

2021年8月23日