宿迁市宿豫区教育系统2024年公开招聘高中紧缺急需学科教师公告

 

　　为适应教育事业发展需要，进一步优化教师队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘高中紧缺急需学科教师11名（正式事业编制）。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘单位、岗位及人数

 

　　招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等内容详见《宿迁市宿豫区教育系统2024年公开招聘高中紧缺急需学科教师岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。

 

　　二、招聘对象

 

　　面向社会公开招聘高中紧缺急需学科教师。

 

　　三、报考条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

 

　　（二）遵守宪法、法律，具有良好品行。

 

　　（三）具有正常履行职责的身体条件。

 

　　（四）具备招聘岗位要求的其他资格和条件（详见《岗位简介表》）。

 

　　（五）有下列情形之一的，不得报考：

 

　　1.现役军人；

 

　　2.在读的全日制普通高等学校学生；

 

　　3.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

 

　　4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

 

　　5.被机关事业单位辞退不满5年的；

 

　　6.受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；

 

　　7.机关事业单位工作人员2023年年度考核为不称职（不合格）等次的，或2022年、2023年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的；

 

　　8.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发[2013]100号、苏政办发[2014]114号、宿公通[2015]28号、宿人社发[2015]190号、宿建发[2017]193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767）；

 

　　9.事业单位的人事、财务、审计、纪检岗位或者事业单位负责人员的秘书岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的；以及应聘人员与事业单位现有在岗人员存在上述关系，到岗后即构成直接上下级领导关系的；

 

　　10.在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

 

　　11.宿豫区内各学校现有在编教师。

 

　　四、招聘程序和方法

 

　　本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名和资格审核、面试、体检、考察、公示和聘用备案等步骤实施。

 

　　（一）发布招聘公告

 

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿豫区政府网（http://www.suyu.gov.cn/）向社会公开发布招聘信息。

 

　　（二）报名和资格审核

 

　　1.报名和资格审核时间：2024年7月8日9:00-7月12日16:00。

 

　　2.报名方式：采取现场报名和邮箱报名方式。

 

　　现场报名：报考人员登陆“宿豫区政府网（http://www.suyu.gov.cn/）下载《宿豫区教育系统2024年公开招聘高中紧缺急需学科教师报名表》（以下简称《报名表》）（见附件2），

 

　　携带《报名表》（每人限填报一个岗位）、资格审核材料到现场进行报名和资格审核，资格审核通过的，现场收取考试费用100元/人，通过资格审核且完成缴费的为报名成功。

 

　　邮箱报名：报考人员登陆“宿豫区政府网（http://www.suyu.gov.cn/）下载《宿豫区教育系统2024年公开招聘高中紧缺急需学科教师报名表》（以下简称《报名表》）（见附件2），

 

　　报名时将填写完整的《报名表》（每人限填报一个岗位）发送至邮箱suyujiaoshizhaopin@163.com?进行网络报名和资格初审，并通过邮箱回复初审结果，请考生及时到邮箱查看初审结果。资格初审通过后，需在报名时间内携带资格审核材料到现场进行资格审核，资格审核通过的，现场收取考试费用100元/人，通过资格审核且完成缴费的为报名成功。

 

　　3.报名和资格审核地点：宿迁市宿豫区教育局5楼507室。

 

　　4.报名和资格审核所需材料

 

　　报名和资格审核时，考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：

 

　　（1）信息填写完整的《报名表》1份（附件2）。

 

　　（2）身份证（正反面复印于同一张纸）。

 

　　（3）学历证书、学位证书。委培、定向、联办的毕业生需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意。在职人员须提供单位同意报考证明；未就业人员须提供本人人事档案代理机构出具的存档证明并提交《未就业承诺书》（附件3）；报名时已辞职的人员，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》；留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料。

 

　　（4）教师资格证或中小学教师资格考试合格证明。（只能提供《教师资格考试合格证明》的考生，须于2024年8月31日前取得相应教师资格证书。）。

 

　　（5）符合职称放宽学历、年龄条件的报考人员还需提供相应专业技术资格证书。

 

　　（6）岗位要求的其他所有材料。

 

　　（7）本人近期免冠1寸照片2张。

 

　　上述1—6项证明材料均要求原件，并需提供复印件。

 

　　考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供区教育局审核。

 

　　5.陈述申辩。陈述申辩时间：2024年7月8日—7月12日9:00-17:00。考生对资格审核结果有异议的，可在规定时间内向宿豫区教育局陈述申辩。

 

　　6.各岗位考试开考比例为1:3，现场资格审核后，如未达到开考比例，则按实际报考人数开考。无人报名的岗位，可根据学校紧缺专业需求，结合实际报名情况，经市人社局同意后，在《岗位简介表》公布的教师岗位招聘计划总量内调整各岗位的招聘计划。

 

　　报考人员报名后，应保持所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因（如改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由报考人员个人承担。考生务必诚信报名，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审核工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现考生报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格等，将随时终止或取消聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。?

 

　　（三）面试

 

　　面试时间、地点以《面试通知书》为准。

 

　　1.面试形式。

 

　　面试形式为演课，时间为15分钟。参加演课的考生按抽签顺序进入备课室，根据统一提供的教学内容进行备课，备课时间为60分钟。

 

　　2.面试合格线。面试采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场告知考生。

 

　　面试成绩相同的，另行组织加试，根据加试成绩高的排序。

 

　　（四）体检

 

　　根据考生总成绩从高到低的顺序，按1:1比例确定体检人选，并在宿豫区政府网?（http://www.suyu.gov.cn/）公布体检人员名单。

 

　　体检工作由宿豫区教育局统一组织，体检时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

 

　　（五）考察

 

　　体检合格人员由宿豫区教育局组织考察。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。考察合格人员为拟聘用人员。

 

　　（六）公示和聘用备案

 

　　考察结束后，宿豫区教育局将拟聘用人员名单报送区人社局备案。拟聘用人员名单由区教育局在宿豫区政府网?（http://www.suyu.gov.cn/）网站上公示7个工作日。

 

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

 

　　在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，由区教育局在本岗位考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因出现缺额的不再递补。

 

　　公示无异议后办理事业单位工作人员聘用手续，并签订《江苏省事业单位工作人员聘用合同书》，首次聘用合同服务期不少于3年（具体见事业单位聘用合同）。具有相应学科职称的考生，根据被聘用人员现职称及学校岗位情况聘用。服务期内不得办理调动和借用，不接转人事档案，未满服务期的离职人员须承担违约责任，记入个人诚信档案。试用期按国家规定执行。试用不合格的，解除聘用合同。

 

　　五、纪律与监督

 

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

 

　　考生应注意：自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规（含不诚信）行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（国家人社部令第35号）予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

 

　　六、其他事项

 

　　（一）简章发布。本简章由宿豫区人力资源和社会保障局、宿豫区教育局共同发布。

 

　　（二）责任分工。区教育局负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本公告的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，并承担相应责任。区人社局是公开招聘工作的综合管理部门，按规定搭建统一的集中公开招聘平台，依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。

 

　　（三）政策口径。

 

　　1.年龄规定。35周岁以下，指1988年7月8日及以后出生；40周岁以下，指1983年7月8日及以后出生；45周岁以下，指1978年7月8日及以后出生；50周岁以下，指1973年7月8日及以后出生。

 

　　2.其他事项。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《江苏省2024年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。

 

　　政策咨询电话：0527-84466502、84466501（宿迁市宿豫区教育局人事和教师工作科）

 

　　监督电话：?0527-84469511（宿迁市宿豫区纪委监委派驻第十五纪检监察组）、0527-84465736（宿迁市宿豫区人社局事业科）。

 

　　附件1：宿迁市宿豫区教育系统2024年公开招聘高中紧缺急需学科教师岗位简介表

 

　　附件2：宿豫区教育系统2024年公开招聘高中紧缺急需学科教师报名表

 

　　附件3：未就业承诺

 

　　附件4：江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录

 

　　宿迁市宿豫区人力资源和社会保障局 宿迁市宿豫区教育局

 

　　2024年7月4日