黄桥街道公开招聘紧缺人才简章
黄桥街道位于苏州市相城区核心区域，属于元和高新区片区，南接姑苏区，西连苏州高新区（虎丘区），行政区域面积23.5平方公里，地理位置优越。近年来，黄桥街道紧紧围绕相城“12345”战略思路，主动放眼长三角，积极对接上海，做优做强高端制造业及工业研发服务业，统筹规划“创新研发+智能制造”示范园区和特色产业基地。
苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司（以下简称“黄桥国资公司”）作为相城区政府授权黄桥街道成立的全资公司，成立于2018 年，注册资本10 亿元。经营范围：授权范围内的国有资产投资、经营、管理业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）；侧重于为黄桥街道重大投资项目的建设提供重要支持。因工作需要，现面向社会公开招聘紧缺人才，有关事项公布如下：
一、招聘人数及岗位条件
本次招聘紧缺人才4名，招聘岗位、人数及具体要求如下：
（一）苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司副经理（1人）
1.岗位职责：①具有较高的政治素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规；认同黄桥国资公司企业文化；②贯彻执行黄桥国资公司战略部署和黄桥国资公司董事会各项决议，并向黄桥国资公司总经理报告工作；③协助总经理进行日常经营管理工作，对黄桥国资公司经营效益及合法合规经营负责；④协助总经理研究拟订黄桥国资公司发展战略、中长期发展规划、年度经营计划等，经黄桥国资公司董事会批准后，负责组织实施；⑤协助总经理组织拟订黄桥国资公司年度财务预算方案、决算方案；⑥协助总经理组织拟订黄桥国资公司内部管理机构设置、人员配置方案；⑦协助总经理组织制定黄桥国资公司管理制度及规章；⑧负责完成黄桥国资公司总经理交办的其他工作。
2.任职资格：①具有较高的政治素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规；认同黄桥国资公司企业文化。②具有强烈的创新意识和创新自信，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、把控风险；具有较强的治企能力和正确的业绩观，善于把握市场经济规律和企业发展规律；具有良好的职业操守和个人品行，坚持原则、作风正派、廉洁自律；具有正常履行职责的身体素质。③符合有关法律法规或行业监管部门规定的资格要求。④具有财会、经济、金融、管理等相关专业全日制本科及以上学历，掌握任职所需要的专业知识以及法律、法规、政策等。⑤半年度、年度考核不合格，且经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，终止合同；第1年半年度考核、年度考核合格以上的，续签1年；年度考核连续2年优秀的，续签2年。⑥以下人员不得报考：根据《公司法》第一百四十六条规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现第⑥条所列情形的，公司应当解除其职务。
3.任职条件：①年龄不超过45周岁（1974年1月1日以后出生），具有较强的敬业精神和丰富的企业管理才能。②具有累计5年及以上大中型企业或银行、基金等金融机构管理工作经验。③有国有公司高层管理经验者优先。
（二）苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司金融投资专员（1人）
1.岗位职责：①负责对市场化融资项目运作全过程进行跟踪管理，及时解决项目运作过程中的问题，确保项目落地实施；②负责贯彻执行黄桥国资公司发展战略、中长期发展规划、年度经营计划等；③负责完成黄桥国资公司总经理、副总经理交办的其他工作。
2.任职资格：①具有较高的政治素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规；认同黄桥国资公司企业文化。②具有强烈的创新意识和创新自信，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、把控风险；具有较强的治企能力和正确的业绩观，善于把握市场经济规律和企业发展规律；具有良好的职业操守和个人品行，坚持原则、作风正派、廉洁自律；具有正常履行职责的身体素质。③符合有关法律法规或行业监管部门规定的资格要求。④具有财会、经济、金融、管理等相关专业全日制研究生及以上学历，掌握任职所需要的专业知识以及法律、法规、政策等。⑤半年度、年度考核不合格，且经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，终止合同；第1年半年度考核、年度考核合格以上的，续签1年；年度考核连续2年优秀的，续签2年。
3.任职条件①年龄不超过35周岁（1984年1月1日以后出生），具有较强的敬业精神和团队协作能力。②具有良好的融资分析能力和判断能力，熟练掌握融资流程和专项业务知识。③有从事银行信贷、财务管理、基金管理、银行投行部、证券公司固定收益综合部3年及以上工作经验。
（三）苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司招商专员（2人）
1.岗位职责：①围绕黄桥街道重点发展的大数据、先进材料、工业互联网、科技金融等产业，能独立开展产业分析、政策研究及项目评估等相关工作，储备引进优质产业项目，提升街道产业层次；②结合黄桥街道的规划部署，开展产业招商、经贸洽谈活动，进行项目论证，挖掘各类优质项目、大项目；③开展策划各类大型招商活动，跟进项目洽谈、接待、签约等环节，加速产业项目在黄桥的集聚效应；④做好项目落地服务及协调，推动项目快速发展；⑤参与招才引智工作，协调做好产业项目资源与人才资源的延揽、对接等工作。
2.任职资格：①具有较高的政治素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规；认同黄桥国资公司企业文化；②具有较强的语言表达能力和协调沟通能力，文字功底强；③具有较强的商务谈判能力，对经济动向、科技发展具有一定的敏感度和了解；④具有经济、管理、电子信息、材料工程、机械工程等相关专业全日制研究生及以上学历，掌握任职所需要的专业知识以及法律、法规、政策等。⑤半年度、年度考核不合格，且经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，终止合同；第1年半年度考核、年度考核合格以上的，续签1年；年度考核连续2年优秀的，续签2年。
3.任职条件：①年龄不超过35周岁（1984年1月1日以后出生），2年以上工作经验，男士优先；②具有六大未来产业（大数据、先进材料、工业互联网、智能驾驶、科技金融、生物医药）相关领域工作经验者优先；③双外语优先，日语优先。
二、招聘程序
（一）现场报名：详细填写《黄桥街道公开招聘紧缺人才报名表》；同时提供以下材料：①身份证原件复印件；②本人近期免冠两寸照片3张（在背面注明姓名）；③学历（学位）证书原件复印件；④教育部留学服务中心出具的学历认证原件复印件；海外学校需提供QS全球大学排名证明材料；⑤社保缴纳证明材料；⑥户籍证明原件复印件；⑦工作业绩证明材料原件复印件；⑧其他材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。
递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审核不通过。简历投递时间：即日起至2019年12月9日，每天9:00-11:00,13:00-16:00（逾期不可补报）（周六周日除外）；简历投递地址：黄桥街道办事处1213室组织人事办；咨询电话：0512-65461335、65460273。
（二）资格审核：对报名人员基本资质及任职条件进行资格初审及复审。 资格审核时间：报名起至12月12日。应聘者在报名之后的一个月内请保持手机畅通。
（三）笔试、面试
进行现场笔试、面试。考试内容、方式、具体时间、地点另行通知。
（四）体检：笔试和面试成绩各占40%、60%，按综合成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员。若出现综合成绩相同，则面试分数高的进入体检；若笔试面试分数均相同，则根据招聘岗位设立优先条件入选。体检时间、地点另行通知。体检费用由报考人员自理，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。
（五）政审：对体检合格者，按规定进行考察政审。因体检和政审不合格出现缺额时，再行决定是否递补人员。
（六）录用：报考人员一经录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。一般首次签订合同期为1年，试用期为2个月。
三、薪资待遇
苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司副经理年薪25万起，苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司金融投资专员与招商专员年薪12万起，按规定缴纳社会保险及住房公积金。
四、人员管理
1.引进的紧缺人才与苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司建立劳动关系，由苏州市相城黄桥国有资产经营管理有限公司全程负责引进人才的录用办理、薪资和各类补贴发放、政策申报等管理和服务工作。
2.引进人才的薪酬主要包括基础工资和年终绩效考核奖，考核主要包括试用期满考核、日常考核、半年度考核、年度考核和合同期满考核。试用期不合格者予以解聘，用人单位只承担试用期间基础工资，不另行发放年终绩效考核奖。年度考核结果作为年终发放绩效考核奖主要依据。
五、纪律与监督
报考人员须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表；徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，取消考试和录用资格，并追究相关人员的责任。
六、黄桥街道办事处享有本简章的最终解释权。咨询电话：65461335、65460273。
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