2019年苏州市吴江区卫生健康系统部分医疗机构公开招聘护理专业合同制人员简章

　　根据上级有关文件规定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，经研究决定，苏州市吴江区卫生健康系统部分医疗机构面向社会公开招聘护理专业合同制人员31名。

　　现将《简章》公布如下：

　　一、招聘范围和对象

　　凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需学历、专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

　　二、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

　　2.面向2019年及以前毕业的毕业生。

　　3.年龄须在18周岁以上、35周岁以下(即1983年12月25日至2001年12月26日期间出生)。具有硕士研究生学历或副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁(1978年12月25日以后出生)。

　　4.下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

　　三、招聘岗位、人数及条件详见附件岗位简介表

　　四、报名方式和注意事项

　　(一)报名方式及时间、地点采取现场报名方式进行。

　　1.报名时间：2019年12月25日至12月26日，上午：8:30-11:00，下午13:30-16:00。

　　2.报名地点：苏州市吴江区松陵镇卫生院行政楼三楼会议室(吴江区松陵镇流虹西路873号)。

　　(二)现场报名程序

　　1.填写《报名登记表》，一式二份，每人限报一个岗位。

　　2.报名时须提供个人简历、身份证、学历(学位)证书、护士执业证书或执业资格考试成绩合格证明，以上材料提供原件及复印件。另需提供2张近期白底1寸免冠照片。

　　3.现场审核通过后即发放笔试准考证，并缴纳笔试费100元/人。

　　(三)报名注意事项

　　1.本次招聘所需报名材料在现场资格审核时均要提供原件和复印件，复印件由招聘单位留存。报考人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由报考人员自负。现场审核时需报考人员本人到现场报名。如本人确有困难不能到现场审核的，可委托家人或亲友代为报名，代报名人除提供上述规定的报名材料外，另须出示其身份证原件(交复印3件)。

　　2.因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报考人员限报一个岗位。岗位开考比例见《岗位简介表》。报名结束后达不到开考比例的岗位，按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位的人员，将通知选择改报其他岗位或办理退费手续。

　　3.报考人员须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的报名材料必须齐全且真实有效。在整个招聘全过程，如发现报考人员条件不符合《简章》规定的，或与招聘单位对报考人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

　　4.报考人员对审核意见有异议，请及时在报名资格审核现场向招聘单位陈述申辩。

　　5.根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字〔2007〕204号、苏财综字〔2007〕44号)规定，对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考试费。

　　五、笔试

　　1.笔试时间：具体时间和地点详见笔试准考证。报考人员应携带笔试准考证和二代身份证，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。

　　2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，内容为护理专业知识，不指定复习教材。

　　3.笔试成绩查询：笔试成绩将在苏州市第九人民医院网站(http://www.szsdjrmyy.com/)公布，时间不少于3天。笔试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。根据笔试成绩从高分到低分，按2:1的比例确定进入面试人选(不足比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选)。笔试成绩占招聘考试总成绩的50%。六、面试1.面试时间和地点：另行通知。

　　2.领取面试通知时间、地点与笔试成绩一并公布于苏州市第九人民医院网站(http://www.szsdjrmyy.com/)，考生凭准考证和本人身份证(如委托他人领取者，须同时提供委托人身份证)，到苏州市吴江区松陵镇卫生院行政楼三楼人事科领取面试通知单。

　　3.考生凭面试通知单和本人二代身份证提前进场候考，未能按时到达者取消面试资格。

　　4.本次面试采用结构化面试方式，同一岗位采用统一的题目及评分标准。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合5格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。

　　5.在面试成绩合格分数线以上人员中，根据招聘考试总成绩按照招聘计划人数1：1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检的人选，总成绩相同的取笔试成绩高者。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在苏州市第九人民医院网站(http://www.szsdjrmyy.com/)公布，时间不少于3天。

　　六、体检

　　体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　七、考察和资格复查

　　招聘单位对体检合格的应聘人员，参照录用公务员考察标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。对通过考察和资格复查合格的应聘人员名单在苏州市第九人民医院网站(http://www.szsdjrmyy.com/)公示7个工作日。因考生体检、考察、公示不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位人员中合格分数线上从高分到低分的顺序进行递补。

　　八、录取和聘用

　　1.经笔试、面试、体检、考察、公示合格者，开具录用通知书，领取录用通知书时间和地点由各招聘单位另行通知。

　　2.被录用者持录用通知书及身份证、学历(学位)证书、护士执业证书或执业资格考试成绩合格证明原件，根据录取通知书上规定的时间到招聘单位办理报到手续，签订劳动合同。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。

　　3.因应聘人员个人原因逾期未来招聘单位办理录用、签约、报到等相关手续的取消录用资格。

　　九、待遇工资、奖金、福利等待遇按各招聘单位合同制人员相关规定执行。

　　十、纪律与监督本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。

　　监督电话：0512-63160070(区卫健委人事科)，政策咨询电话：0512-85170322(苏州市吴江区松陵镇卫生院人事科)。

　　十一、本《简章》由苏州市吴江区松陵镇卫生院负责解释。

　　附件1.2019年苏州市吴江区卫生健康系统部分医疗机构公开招聘护理专业合同制人员岗位简介表.xls

　　附件2.报名登记表

　　苏州市吴江区松陵镇卫生院

　　苏州市吴江区第五人民医院

　　苏州市吴江区同里镇卫生院

　　苏州市吴江区同里镇屯村卫生院

　　苏州市吴江区松陵镇横扇卫生院

　　苏州市吴江区松陵镇菀坪卫生院

　　苏州市吴江区黎里中心卫生院

　　苏州市吴江区黎里镇金家坝卫生院

　　苏州市吴江区北厍社区卫生服务中心

　　2019年12月15日