2020年苏州工艺美术职业技术学院长期招聘高层次人才9人公告

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http://www.jiangsugwy.org/ 2020-10-13 来源：江苏省人力资源和社会保障厅

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　　苏州工艺美术职业技术学院2020年长期公开招聘高层次人才公告

　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实教师队伍，优化师资结构，苏州工艺美术职业技术学院（全额拨款单位，学校地址：江苏省苏州市吴中区国际教育园南区致能大道189号，学校网址：www.sgmart.com）现决定面向社会公开招聘教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、工作原则

　　（一）坚持按岗招聘、分类管理原则。根据学校事业发展需要，在核准的岗位总量内，按照专业技术岗的具体岗位职责和任职条件，采取考试考核的方法择优聘用、分类管理，加强高层次人才队伍建设。

　　（二）坚持公开公平、竞争择优原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，公正公开、择优录用，做到公开招聘信息，公开招聘过程，公开招聘结果。

　　（三）坚持科学设置、规范操作。严格按照江苏省事业单位公开招聘工作人员的有关规定规范操作，学校科学设置招聘条件，认真研究招聘方式，力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度，自觉接受社会各界的监督。

　　二、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业。

　　3.品行良好，具有良好的团队协作精神。

　　4.适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作。

　　5.学历学位要求：具有博士研究生学历和相应学位。具有正高职称人员学历可以放宽至硕士研究生。

　　6.年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁（1980年1月1日以后出生）；具有副高职称者，年龄不超过45周岁（1975年1月1日以后出生）；具有正高职称者，年龄不超过50周岁（1970年1月1日以后出生）。

　　7.应届毕业生必须在2021年4月30日前毕业并取得相应学历学位。取得国（境）外学历的，资格复核前需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

　　8.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时国家和我省有关规定执行。

　　三、报名

　　（一）报名时间及方式报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。

　　1.报名、照片上传时间：2020年10月13日9:00—2021年6月29日16:00。

　　2.资格初审时间：2020年10月13日9:00--2021年6月30日16:00；

　　3.陈述申辩时间：2020年10月13日09:00-2021年6月30日16:00；

　　4.对初审异议的处理时间：2020年10月13日09:00-2021年6月30日18:00。

　　（二）网上确认

　　1.应聘人员网上提交报名信息24小时（周末、节假日顺延）可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

　　3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

　　（三）报名注意事项

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。苏州工艺美术职业技术学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.本公告为长期公告，招聘岗位均为博士研究生条件岗位，不设开考比例，自公告发布10个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2021年6月30日。学校将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在江苏省人力资源与社会保障厅网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。。

　　3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4.有下列情形之一的，不得应聘：

　　（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　（2）应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　四、考核及组织

　　（一）考核方式

　　1.考核前，学院将对应聘人员进行资格复审，应聘人员需提供身份证、最高学历学位证书、学术成果等相关证明材料的原件及复印件1份，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件1份，国（境）外留学人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件及复印件1份。

　　2.考核方式：所有岗位采用面试考核，成绩当场公布，面试成绩合格线为60分(满分100分)，面试成绩即为最终成绩。

　　（二）考核安排1.考核的时间和地点以电话、邮件或短信方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。2.面试之前，参加面试人员须提供上述报名材料原件，由人事处对考生的资格条件进行复审。

　　五、体检、考察及公示、聘用

　　（一）考核结束后，在合格人员中，根据最终成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一律不递补。

　　（二）对体检合格人员由学校组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　（三）拟聘用人员名单经省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日，同时在学院门户网站公示。公示内容为岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　（四）应届毕业生未按期取得学历和学位证书的、有工作单位的人员在学院规定的时间内不能提供解聘证明或调出手续，以及在学院规定时间内不与学院签订聘用合同的，取消聘用资格。

　　（五）对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期6个月）。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

　　1、无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；

　　2、应届毕业生不能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书者；

　　3、在职人员提供不了与原单位解除关系证明。