2021年常熟市城市管理行政执法大队公开招聘公益性岗位劳动合同制人员简章
根据工作需要，面向全市招聘公益性岗位劳动合同制人员4名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《2021年常熟市城市管理行政执法大队公开招聘公益性岗位劳动合同制人员职位表》(附件1)。
二、招聘对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员，均可报名。
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.身体健康、无残疾、无传染性疾病，体表无纹身。
4.年龄22周岁—35周岁(1985年6月3日至1999年6月3日出生)。
5.具备岗位表中要求的学历，“专业”条件按《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置。
6.籍贯:江苏常熟，且具有本市常住户口。
7.报考岗位有工作经历要求的，工作经历按实累积计算，以社保缴费清单代为证明。
8.具备《2021年常熟市城市管理行政执法大队公开招聘公益性岗位劳动合同制人员职位表》中报考岗位要求的其他资格条件(《2021年常熟市城市管理行政执法大队公开招聘公益性岗位劳动合同制人员职位表》中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定)。
9.有下列情形之一的，请不要报考：
(1)现役军人;
(2)在读非应届的普通高校生;
(3)被辞退的原机关、企事业单位工作人员;
(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;
(5)存在回避关系的;
(6)存在违法违纪情况的人员;
(7)有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。
四、招聘程序
招聘工作分报名、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等。
(一)报名
1.报名方式：本人现场报名。
本人不能到现场参加报名的，可委托家人或亲友代为进行，相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求，被委托人另须出示本人身份证和《报名委托书》(见附件4)。
2.应聘材料要求：
(1)本人填写《2021年常熟市城市管理行政执法大队公开招聘公益性岗位劳动合同制人员报名登记表》(附件3)
(2)本人身份证，如委托报名则另需提供被委托人身份证;
(3)户口簿(户主主页和本人内页);
(4)毕业证书、学位证书;
(5)社保缴费明细(盖章)、中共党员证明(党支部盖章)、党务工作经历单位证明(盖章)等;
(6)本人近期免冠一寸照片2张(一张贴于报名表处，一张背面写明本人姓名、报考职位、联系电话，报名时交于工作人员)。
以上证件、证明报考者根据岗位条件要求提供，均需交验原件，提供复印件，并且报名当天提供，过期无效。
3.报名程序：
(1)报名时间:2021年6月3日-10日(上午9：00-11：00，下午13：30-16：00，周六日不接受报名)。
(2)报名地点:常熟市人力资源市场12、13、14、15、16、17号窗口(珠江路222号)
(二)笔试
1.开考条件：报名人数与招聘计划数不足1:3比例的，由招聘单位按报名人数与实际招聘人数1:3原则重新确定招聘计划数。
2.笔试时间和地点:详见常熟人才就业网通知公告栏(www.csrcsc.com)。参加考试时，考生必须携带身份证。
2.笔试形式和内容：报考者须参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式。笔试内容为综合知识(包括公共基础综合知识)。笔试不指定复习材料。
3.笔试成绩以百分制计算。根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试资格人选。不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入面试资格人选，末位成绩并列的一同进入面试，笔试成绩占总成绩的30%。
4.成绩将于笔试后3-5个工作日内，在常熟人才就业网通知公告栏予以公布，公示时间不少于3个工作日。
(三)面试
1.面试时间、地点详见常熟人才就业网通知公告栏通知。
2.面试采取结构化面试形式，以百分制计算，60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计入总成绩。面试成绩当场公布。面试成绩占招聘考试总成绩的70%。
如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。
3.面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单在常熟人才就业网通知公告栏予以公布。
(四)体检、考察
1.根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选，到指定地点体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
2.对体检合格人员按有关规定进行考察。因体检、考察不合格出现缺额时，实行递补。按考生的总成绩(总成绩相同的，取面试高分者)，从高分到低分实行一次性递补。
(五)录用
1.经体检、政审合格，由市城管局组织人事科发出《录用通知书》，被录用人员凭《录用通知书》到相关单位办理人事关系的转接手续。
2.录用人员的试用期为2个月。
3.首次聘用期限为一年，合同期满且考核为合格以上者，可根据工作需要，按照平等自愿的原则经双方同意后可续签劳动合同。
4.拟录用人员放弃录用资格的，根据考生综合成绩(总成绩相同的，取面试高分者)从高分到低分实行一次性递补。
五、工资福利待遇
所有岗位福利待遇参照相关同类人员执行。
六、纪律和监督
1.报名者须对照本《简章》规定的招聘职位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取等资格，责任由报名者自负。报名上交的材料恕不退还。
2.报考者一旦被录用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
3.公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优、自愿”的原则，整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。
监督电话：0512-52195121
七、本《简章》由常熟市城市管理行政执法大队负责解释。
附件1：《2021年常熟市城市管理行政执法大队公开招聘公益性岗位劳动合同制人员职位表》
附件3：《2021年常熟市城市管理行政执法大队公开招聘公益性岗位劳动合同制人员报名登记表》
常熟市城市管理行政执法大队
2021年6月1日
