长三角一体化示范区（汾湖）招聘公告

为加快长三角生态绿色一体化示范区先行启动区（汾湖）市场化、专业化、精准化招商工作，建立一支业务能力强、综合素质高、人员结构优的现代化招商队伍，推进先行启动区早见形象、早出成效，现面向全社会招聘长三角一体化示范区（苏州吴江）汾湖招商引才服务有限公司招商专员6名，公告如下：

一、岗位和人数

招商专员6名。

二、应聘基本条件

1.政治立场坚定、品行端正、责任心强，企业忠诚度高，有良好的职业道德和敬业精神；

2.具备优秀的沟通能力与团队合作精神；

3.诚信、积极、内驱力和抗压力强；

4.勤奋、认真，能胜任出差的要求；

5.无重大疾病史，无其他不良行为记录及犯罪记录。

三、应聘岗位要求

1.年龄在30周岁以内（1991年6月7日以后出生），博士研究生及条件优秀者放宽至35周岁（1986年6月7日以后出生），生源地、户籍不限。

2.应聘人员需具有全日制本科及以上学历，本科阶段毕业院校属于一流大学建设高校（42所）或所学专业符合一流学科建设高校（95所）相应学科，或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前100名高校。所学专业或工作经历与长三角生态绿色一体化示范区先行启动区（汾湖）拟发展产业（先进半导体、智能装备、医疗器械、新材料、新能源、5G光电通信等）关联度高。

3.条件优秀者包括：所学专业方向为电子信息工程和微电子学并从事半导体、5G相关技术类岗位工作三年及以上；有三年及以上长三角或珠三角地区招商引资工作经验；有三年及以上投行或咨询公司工作经验；有工商管理类硕士学位并从事相关工作三年及以上；有三年以上海外相关行业工作经历。

4.对招商营销工作感兴趣，善于学习，思维敏捷，有较强的观察力和处事应变能力；具有较强的业务拓展和人际交往沟通能力，具有较好的语言沟通能力。

5.应届毕业生须在2021年7月31日前毕业且获得全日制学历学位，留学回国人员须于2021年7月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。(如因疫情影响导致毕业暂缓，经单位核实确认后，可根据实际情况进行相应延后)。

6.下列人员不得报考：

（1）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

（2）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；

（3）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；

（4）应聘人员需符合工作相关回避制度；

（5）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘的其它情形人员。

四、招聘程序和办法

1.网上报名和资格审查。报名时间为2021年6月7日-6月24日。考生需从网上招聘公告中下载报名登记表，并将以下附件扫描或拍照：有效居民身份证、学历及学位证书(本科起至最高学历学位证书，应届生需提供在校证明，留学回国人员提供国（境）外学位证书及教育部留学服务中心学历认证证明)、相关从业资格证书、专业技术职称证书、荣誉证书等相关证明资料，以电子文档形式发送至指定邮箱：wjfhrczp@163.com(邮件发送主题统一格式为：姓名+学校)。

网    址：汾湖人才网 (www.fohohr.com)

咨询电话：0512-63135989、63135690。

招商公司根据公告中的基本条件、岗位要求等对报名人员提供的材料进行资格初审，资格初审合格人员进行人岗相适度评价。

2.人岗相适度评价。组织专业评委对报名合格者提供的报名材料进行人岗相适度评价，按照3:1确定进入面试人选。进入面试人员须在面试前交验原件接受资格复审。

3.结构化面试。面试时间另行通知，面试地点为长三角生态绿色一体化示范区先行启动区（汾湖）。报名者参加面试往返汾湖的交通费和食宿会给予定额补贴（省内500元/人、省外1000元/人）。

4.情景模拟。按照面试成绩，从高分到低分，按2:1的比例确定进入情景模拟环节。人员通过制作PPT，现场模拟向客商讲解推介汾湖，时间不超过10分钟，并接受现场有关提问。主要测试人员的语言表达能力、招商业务知识、综合分析能力、应变能力等。成绩采用百分制，设合格分数线60分，分数保留2位小数。

5.体检、考察和公示。按总分（总分由面试成绩、情景模拟成绩各取50%计算而成，总分相同者取情景模拟高分者）从高分到低分按1：1比例确定参加体检人员名单。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格者，统一组织实施考察（政审），考察合格后，拟录用人员名单在网站“汾湖人才网”（www.fohohr.com）“最新公告”栏公示5个工作日。公示结果不影响录用的，按照有关规定，办理录用手续。

五、相关政策

1.人事关系。本次招聘人员签订劳动合同，合同期限为2年，试用期2个月。试用期满经考核不合格的，取消录用资格，自谋职业。

2.薪资待遇。薪酬丰厚，底薪占总薪酬的70%，其余30%根据年终绩效考核情况按时发放，另有数额可观的招商业绩提成，正常薪资在20万元左右；对于招商业绩较好的人员，优先晋升，年收入可达到汾湖国有企业同级别人员的1.5倍左右。

3.其他。在聘用期间考核不合格或发生违法违纪等不良行为的，予以解聘。

六、其他事项

1.应聘人员在报名、资格复审中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消考试或录用资格；

2.未尽事宜长三角一体化示范区（苏州吴江）汾湖招商引才服务有限公司负责解释。

附件：报名登记表.doc

江苏省汾湖高新技术产业开发区管理委员会

2021年6月7日