汾湖高新区因工程建设工作需要，决定公开招聘汾湖代建项目管理有限公司工作人员7名。现将《简章》公布如下：

一、招聘基本条件

1.具备施工现场管理经验；

2.诚信廉洁，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养；

3.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体要求。

二、招聘岗位和要求

三、人事管理及相关待遇

1.人事管理。被录用人员实行劳动合同制，按城镇职工社会保险的有关规定办理社会保险，由用人单位进行考核管理。

2.岗位薪酬。01专技岗位年薪参照汾湖高新区合同制人员的薪酬方案；02-04项目工程管理岗（房建、市政、水利）、05项目资金管理岗（财务）年薪15万左右；06项目工程管理岗（工程造价）年薪18万左右；07项目工程管理岗（园林绿化）年薪20万左右，具体参照汾湖代建项目管理有限公司特聘制员工薪酬待遇。

四、招聘程序

1.公开报名。报名时间为2021年11月1日至11月14日截止，报名采用网络报名方式进行，应聘者请登陆“汾湖人才网”http://foho.jobs.o-hr.com/进行网上报名。应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书（归国留学人员需在报名期内提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、招聘岗位所需的专业技术职称证书、资格证书、个人社保清单、工作经验证明、工作业绩、所得荣誉等证明材料（人岗相适度评价环节使用）。

2.资格审查。网上报名者须在面试前交验原件接受资格复审。报考人员填写的报名信息、提供的证书和资料必须真实有效，报名与参加面试时使用的身份证必须一致。如在任一环节发现信息不真实，取消报考资格。本次招聘01-05岗设开考比例为1:3，06-07岗设开考比例为1:6，报名人员经资格审查后，单个岗位符合报名条件人数比例超过开考比例时，进行人岗相适度评价；单个岗位符合报名条件人数比例未达开考比例时，取消该岗位招聘。

3.人岗相适度评价。人岗相适度评价采用百分制，考评组成员按照《人岗相适度评价评分表》设置的评分要素和分值分别独立打分，以报考者得分从高到低，按1:3的比例产生进入面试的初步人选。

4.面试。面试形式为专业面试，成绩采用百分制，设合格分数线60分，分数保留2位小数。

5.体检。按照面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定进入体检人员名单（面试成绩相同时，取人岗相适度成绩高者入围）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发[2016] 140号）相关规定执行。

6.政审。对体检合格人员进行政审，如体检、政审环节不合格或自动放弃的，在其他面试分数合格人员中从高分到低分依次递补。

7.公示及录用。对拟录用人选进行为期5个工作日的公示，公示结果不影响录用的，参照有关规定，办理录用手续。录用人员试用期2个月，试用期满经考核不合格的，取消录用资格，自谋职业。

五、其他事项

本次招聘由汾湖高新区城乡发展局负责解释，组织人事和社会保障局负责具体组织实施，纪工委监察工委进行全过程监督。报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格，责任自负；报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，不按规定报到作自动放弃，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

联系电话：0512-63135111、63275931。

监督电话：0512-63135907。

江苏省汾湖高新区公开选聘领导小组

2021年11月1日