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苏州市浒墅关经开区劳动监测协调员和社区(村)退管协管员招聘简章
http://www.jiangsugwy.org/       2021-11-30      来源:苏州高新人才网
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苏州市浒墅关经开区劳动监测协调员和社区(村)退管协管员招聘简章

 

为了进一步优化营商环境,加强浒墅关经开区劳动监察和社区(村)退管协管员队伍建设,提升人力资源和社会保障服务,经研究决定,面向社会公开招聘劳动监测协调员3名和社区(村)退管协管员5名。有关事项明确如下:

一、招聘条件

1、具有苏州市区范围户籍,全日制本科及以上学历,专业不限,年龄在35周岁以下(1987年1月1日后出生)。

2、具有良好的沟通协调能力,政治素质好,吃苦精神强,自身要求严,积极向上,有爱心,热心公益事业,无违法犯罪记录。

3、有劳动监察服务、企业人力资源和社区工作经验的优先考虑。

有下列情形之一的,不得报名:因表现不好违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退或开除的;受过党纪政纪处分的;有违法犯罪记录的;因涉嫌违法违纪正在接受审查的;法院认定的失信被执行人员;按照相关法律法规应当回避的;其他法律法规规定不得招录的人员。

二、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则招聘,按报名、面试、体检、政审、聘用的程序进行。

(一)报名

一人只能报名应聘一个岗位

1、报名时间:2021年12月1日至2021年12月10日9:00-16:00。(星期六、星期日除外)

2、报名方式:采用现场报名形式,报名时请主动出示健康码、戴好口罩、测体温。

3、报名地点:浒墅关经开区(镇)新浒商业街158广场1幢二楼人力资源和社会保障服务中心。

4、报名审查:应聘人员本人或委托他人到现场报名。报名人员需提供以下材料(均需提供原件及复印件):本人身份证、户口簿(户籍证明)、毕业证书、工作经历证明(劳动合同或社保关系)等相关材料。经资格初审合格后,填写报名登记表1份,近期一寸彩色同底免冠照片3张,办理报名登记手续。报名不收取报名费。

(二)面试

面试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线。面试成绩由高到底,综合衡量,面试成绩达不到60分的,不予录用。

(三)体检和政审

根据面试成绩按照1:1的比例进入体检和政审。因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃而出现缺额时,按照面试成绩从高分到低分依次递补。

面试和体检具体时间地点另行通知。体检按照常规招工体检标准执行,费用自理。

三、聘用

1、根据面试成绩、体检、政审结果确定拟录用人员,在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示,公示时间不少于5个工作日。

2、公示无异议后,由浒墅关经开区组织人事和社会保障局组织录用,并派遣至浒墅关经开区(镇)人力资源和社会保障服务中心和社区(村)工作。因考生个人原因逾期未办理录取和报到手续的,视为自动放弃。

3、新录用人员试用期为三个月,试用期满考核合格的,正式聘用,不合格的予以解聘。

四、岗位性质和待遇

1、岗位性质。被录用人员实行劳动合同制。

2、待遇。有关薪资标准按照苏州高新区劳动监察协调员和社区(村)退管协管员相关规定标准执行。用人单位为录用人员缴纳各项社会养老保险费和住房公积金。

联系人:徐海华

联系电话:0512-65392340

苏州浒墅关经济技术开发区组织人事和社会保障局

2021年11月30日



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