2022年相城区渭塘镇公开招聘工作人员简章

因工作需要，渭塘镇面向社会公开招聘机关编外工作人员14名、村（社区）工作人员5名，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位、人数及条件详见《2022年渭塘镇公开招聘编外工作人员岗位简介表》（附件1）。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。工作认真踏实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

2.本科及以上学历，具有相应学位。须于报名截止前提供相应学历、学位证书方可报考。

3.年龄在35周岁及以下（1986年5月26日以后出生）。

4.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件。

5.苏州大市户籍，户籍迁入时间截止到公告发布之日。

6.现役军人和在读非应届的普通高校生不得报考。

7.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、报名和资格审核

1.报名时间：即日起至6月6日16:00（逾期不可报名）。

2.报名方式：采取网上报名形式，请将报名材料打包发送至招聘单位邮箱：wtzzrsj@163.com，邮件命名格式为：姓名-报考岗位编号，如：张三-A003。

3.报名资料：报名人员请填写《2022年渭塘镇公开招聘编外工作人员报名表》（附件2）。表内涉及的时间栏目需精确到年月，否则视为报名无效。此外，还需提供以下资料的原件扫描件：

（1）身份证（正反面）；

（2）户籍证明（户口本首页及本人页）；

（3）学历证书、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表（在学信网申请）；

（4）本人近期2寸白底证件电子照；

（5）留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证。

4.资格审核：每人限报1个岗位，由渭塘镇组织人事部门对报考人员所提供的报名资料进行审核，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消应聘资格，责任由报考人员自负。审核合格的进入笔试环节。

四、笔试

笔试开考比例为1:3，如达不到开考比例的，则按照1:3的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位；应聘岗位被取消的报名成功人员可在6月7日17:00前改报其他符合条件的岗位（通过电话通知，请保持联系方式通畅；如联系不到者，视作放弃）。

1.进入笔试的考生需要携带身份证提前领取《笔试准考证》，领取时间、地点通过电话或短信另行通知。

2.笔试时间、地点详见《笔试准考证》。

3.笔试当天“苏康码”为绿码、14天行程轨迹无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，持本人参加考试前48小时内（以采样时间为准）的新冠病毒核酸检测阴性报告（证明），以及符合本地所有疫情防控有关规定的，方可进入考点参加考试。

4.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选。不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。

5.笔试成绩和进入面试人选名单在“明珠渭塘”微信公众号公布，时间不少于3个工作日。

五、面试

1.进入面试的考生需要提前领取《面试通知书》，领取时间、地点通过电话或短信另行通知。

2.面试时间、地点详见《面试通知书》。

3.面试当天“苏康码”为绿码、14天行程轨迹无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，持本人参加考试前48小时内（以采样时间为准）的新冠病毒核酸检测阴性报告（证明），以及符合本地所有疫情防控有关规定的，方可进入考点参加考试。

4.面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的50%，面试成绩当场公布。

5.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

6.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后在“明珠渭塘”微信公众号公布，时间不少于3个工作日。

六、体检和考察

1.体检具体时间、地点由渭塘镇组织人事部门通知，体检费用由应聘人员自理，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。

2.对体检合格者，按规定进行政审、考察。凡不具备报考资格、材料不全或材料信息不实的，考察不合格。因考生体检、政审、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，可以递补。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。拟录用名单公示后放弃的，不再递补。

七、录取和聘用

1.拟录用人员名单，在“明珠渭塘”微信公众号公示7个工作日。经公示无异议后，由渭塘镇组织人事部门通知被录用人员办理录用手续。

2.录用人员应在规定时间内报到并与用人单位签订《劳动合同》。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录取资格。

3.首次签订劳动合同期限为三年（试用期6个月）。

八、管理和待遇

1.录用人员必须遵守用人单位的各项规章制度。对试用期考核、年度考核不合格的人员，按规定解除合同。

2.合同期间，工资报酬按用人单位同类人员标准执行。

九、纪律与监督

公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受各方监督，特设监督举报电话：0512-65407901。

十、其他

本简章由渭塘镇组织人事部门负责解释。咨询电话：0512-65401156。

渭塘镇党政办公室

2022年5月26日