汾湖高新区（黎里镇）因工作需要,现公开招聘社区专职工作者10名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

二、招聘范围和基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，政治历史清楚，作风正派，遵纪守法，无违法犯罪现象；

2.爱岗敬业，责任心强，具备一定的沟通协调能力和团队协作精神，服从组织分配；

3.身体健康，体貌端正，具备正常履职的身体条件；

4.符合本简章招聘岗位所列的岗位要求。

三、报名和审核

招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，择优录取。具体招聘工作按以下程序进行：

1.报名和资格审查

凡本人自愿，并符合本简章的招聘范围和条件者，均可报名。招聘工作小组对报名人员进行资格审查，对提供虚假材料者，经查实取消报名资格。

2.报名需提供材料

本人身份证、本人近期1寸免冠证件照2张、学历证书、无违建证明（户籍所在村社区出具）、户籍证明（报名人员一方为黎里镇户籍的夫妻分居两地者须提供结婚证、配偶的户口本；因就学、买户口等户口已迁出黎里镇的报名者另需提供由原籍所在村社区出具的户籍证明）等相关证明材料；本人“苏康码”、“行程码”。

3.报名时间

2022年9月30日—10月16日

4.报名网址

http://foho.jobs.o-hr.com，注册后报名。应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传相关证明资料。

5.具有下列情形之一的人员不得报考：

（1）有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的人员。

（2）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、党政机关和事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员，不得报考。

四、招聘程序

1.报名资格审查

按照招聘要求进行资格审核。开考比例为1∶3。单个岗位符合报名条件人数比例未达开考比例时，相应削减招聘人数，直至取消该岗位招聘为止。

2.笔试

笔试内容为“综合基础知识”，成绩以百分制计算，设合格分数线60分。笔试成绩合格的人员根据笔试成绩从高分到低分按1∶3的比例进入面试环节，不足1∶3的比例按实际符合条件人员进入面试环节。持有助理社会工作师及以上社会工作者职业资格的报考者笔试加2分。

3.面试

采用结构化面试，满分均为100分，设合格分数线60分，分数保留两位小数。面试的时间、地点另行通知。

4.体检

按照总分（总分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，总分相同者取面试分高者）从高分到低分，按1:1的比例进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》，体检时间、地点另行通知。

5.选岗

由汾湖高新区公开选聘领导小组组织体检合格考生线下选岗确定工作单位及地点，按同一岗位总分从高分到低分确认选岗次序，总分高者优先选择（总分相同者取面试分高者）。选岗的时间、地点另行通知。

回避政策：参照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行回避制度，报考人员和村社定工以上工作人员为夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，需要回避。

6.政审

根据选聘结果进行政审，如体检、选岗、政审环节不合格或自动放弃的，则在该岗位面试分数合格人员中从高分到低分进行递补。

7.公示及聘任

对拟录用人选进行为期5个工作日的公示，公示结果不影响聘任的，参照有关规定，办理聘任手续。

五、聘用管理

1.人事管理

被录用人员按照农村（社区）干部进行管理。

2.岗位薪酬

享受社区误工级干部待遇。

3.人员补录

此次招聘面试合格最终未被录用的应聘者，将进入汾湖高新区（黎里镇）储备人员库。一年内，当该岗位出现人员短缺时，由主管部门决定是否在此人员库中进行补录。

六、其他事项

本次招聘由汾湖高新区组织人事和社会保障局具体负责组织实施，由汾湖高新区纪工委进行全过程监督。报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，“苏康码”、“行程码”需为绿码（带星的需要提供48小时内的核酸检测报告）。在整个招聘过程中，发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负；报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，不按规定报到作自动放弃，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

报名咨询电话：

0512-63275931

0512-63135989

汾湖高新区公开选聘领导小组

2022年9月30日