黄桥镇公开招聘财务会计工作人员简章

　　为切实加强我镇财务管理水平，充实人员力量，经镇党委研究同意，决定面向全市公开招聘财务会计工作人员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘财务会计工作人员4名，其中男性2名，女性2名。

　　二、报考条件

　　1、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

　　3、身体健康，具备履行岗位职责的能力；

　　4、具有泰兴市户籍，年龄35周岁及以下（1980年12月1日以后出生）;

　　5、具有全日制大专及以上学历，且所学专业为财务财会类；

　　6、具有2年以上工作经历（工作经历的计算截止时间为2015年12月31日）。

　　三、招聘程序：

　　1、发布招聘事项

　　按照“事先告知，公开透明”的原则，在报名前和报名期间，通过新闻媒体、黄桥镇党务公开栏等向社会发布招聘信息。

　　2、报名

　　采取现场报名的方式。

　　报名时须提供以下资料：

　　（1）本人有效居民身份证原件及复印件；

　　（2）毕业证书、职称证书原件及复印件；

　　（3）户籍证明原件及复印件；

　　（4）单位出具的工作经历证明材料；

　　（5）本人近期同底免冠一寸彩色照片3张。

　　报名时间：2015年12月14日—12月18日（上午8:30—11:00、下午2:30—5:00）

　　报名地点：人事科（黄桥镇政府大楼424室）

　　3、资格审查

　　对报名者进行资格审查，确定参加笔试人员名单，并发放笔试准考证。

　　4、组织考试

　　考试分为笔试和面试。

　　（1）笔试

　　笔试内容：财务会计工作人员岗位相关业务知识，考试成绩满分为100分。

　　笔试成绩为考试成绩和加分之和，加分条件和标准如下：

　　①本科及以上学历加1分；

　　②持有会计从业资格证书加1分，获得助理会计师职称的加2分，获得会计师职称的加3分。此项按最高加分项目计算，不重复加分。

　　笔试时间、地点及注意事项详见准考证。

　　（2）面试

　　笔试后根据笔试成绩从高分到低分，在男性考生和女性考生中分别按招聘计划数的3倍确定参加面试人员（末位同分的一起进入面试），不足3倍的，按实际人数确定面试对象。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力，面试满分100分。

　　面试时间、地点及注意事项详见面试通知书。

　　面试结束后计算考试总成绩。总成绩的计算办法为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　5、体检、考核

　　根据考试总成绩由高分到低分，在男性考生和女性考生中分别按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。若末位考生总成绩出现并列的，则以面试成绩高者确定为体检对象。体检标准参照《江苏省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。体检不合格者不列入考核对象。体检合格的，按照招聘岗位要求进行考核。考核期间，对体检合格对象，由黄桥镇党委负责在一定范围内进行公示，公示时间为3天。因体检、考核不合格者出现人员缺额的，按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　四、录用与待遇

　　镇召开相关会议对考核合格人员进行确认。本次招聘人员性质为劳务派遣用工，用工单位为泰兴市兴黄综合投资开发有限公司，公司由泰兴市人民政府出资设立，隶属黄桥镇人民政府管理。

　　招聘人员试用期为2个月，试用期内工资为泰兴市企业职工最低工资标准。试用期满经考核胜任者，履行转正手续，待遇按同类人员标准执行。不胜任者不予录用。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　六、其他

　　本简章由黄桥镇（园区）组织人事和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：87222095

　　监督举报电话：87112153

　　泰兴市黄桥镇人民政府

　　2015年12月11日