泰州经济开发区公开招聘工作人员简章

　　根据工作需要，按照“公开、公平、公正”的原则，泰州经济开发区拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公布如下：

　　一、岗位及人数

　　本次计划招聘9人，招聘岗位、人数和相关要求详见《泰州经济开发区公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

　　二、报考条件和招聘对象

　　（一）报考条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

　　2. 拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业规范意识；

　　3. 大专及以上学历；

　　4. 年龄在18周岁以上、45周岁以下（1970年7月1日至1997年8月1日期间出生）；

　　5. 具备拟报考岗位所需的其他资格条件（详见《岗位表》）；

　　⒍ 身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

　　（二）招聘对象

　　1. 户籍不限。

　　2. 下列人员不得报考：受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受到行政记过以上处分或党内严重警告以上处分的；曾被辞退或开除公职的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲受过刑事处罚的。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由泰州经济开发区组织人事局统一组织，按照公布招聘事项、报名与资格初审、面试、体检、政审等步骤实施。

　　四、招聘程序

　　（一）公布招聘事项 泰州经济开发区组织人事局按照“事前告知，公开透明”的原则，在报名前向社会公布招聘信息。报名与资格审查。2016年1月18日起开始接受报名，上午9:00-11:30、下午14:30-17:00，报名截止时间2016年1月21日上午11：30。报考人员持本人身份证、学历证书（原件、复印件一份、相关工作经历证明）以及近期免冠一寸彩色照片2张到泰州医药高新区1号行政楼906室报名，报名现场进行资格初审，并填写《报名表》。 报名结束后，报名人数与招聘岗位计划数达不到3：1的岗位，由泰州经济开发区组织人事局核减或取消招聘计划。 报名现场进行资格初审，初审合格的缴纳报名费100元/人。低保家庭、特困家庭报名人员凭有关证明减免报名费。

　　（二）面试 面试采用结构化面试方式进行（总成绩100分，60分及格），面试时间另行通知。

　　（三）体检 根据面试成绩，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员。因体检不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　（四）政审 对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格的不予聘用。

　　五、聘用待遇

　　1．聘用人员实行劳动合同制管理，签订劳动合同，缴纳五险一金,试用期6个月，试用期内，不合格者予以解聘；聘用期满经考核合格者，继续聘用；聘用期内，年度考核不合格者终止聘用。

　　2. 招商人员实行年薪制管理，年薪由基本年薪和绩效年薪两部分组成，并设立特别贡献奖。基本年薪7-9万元/年，绩效年薪8万元/年。对招引重大项目有功者发放特别贡献奖。

　　3．泰州综保区信息系统工程师薪酬按照《泰州经济开发区聘用人员管理暂行办法》规定享受工资、福利、缴纳社会保险和公积金等待遇。试用期间工资参照新录用公务员见习期工资制度执行。

　　4．鑫泰集团机动车交易市场有限公司总经理、销售总监实行年薪制管理，年薪分为基本年薪和绩效年薪，总经理基本年薪为21万元，销售总监基本年薪为15万元，绩效年薪按公司绩效考核办法（另行制定）确定。

　　六、本简章由泰州经济开发区组织人事局负责解释。

　　咨询电话：0523-89690640，联系人：左女士。

　　附件：报名表

　　泰州经济开发区组织人事局

　　2016年1月12日