泰兴市2017年公开招聘基层公共服务公益性岗位工作人员简章

　　为进一步加强基层公共服务平台建设，充实人社基层平台服务队伍，根据《关于进一步加强人力资源和社会保障基层公共服务平台建设实施意见的通知》（泰政办发〔2014〕108号）等文件精神，决定面向社会公开招聘基层公共服务公益性岗位工作人员58名，其中村居劳动保障协理员52名、民政协理员6名，现就有关招聘事项公布如下：

　　一、招聘计划

　　二、报考条件

　　1.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1981年7月30日至1999年 8月3日期间出生）；

　　2.报考人员应具有报考岗位所属乡镇户籍或普通高校入学前为报考岗位所属乡镇户籍；

　　3.大专及以上学历（列为村居、社区后备力量人员可放宽到高中学历，同时需取得相当计算机操作员初级以上证书）；

　　4．具有良好职业道德，身体健康，具备履行岗位职责的能力。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘工作由市人力资源和社会保障局、市民政局统一组织实施，具体招聘工作按照报名、笔试、资格复审和面试、体检、考察、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名方式、时间

　　报名采用网络方式进行。报名、照片上传和资格初审，通过网络同步进行。报名网址：泰兴市人事考试网上报名平台（）。

　　（1）报名、照片上传时间：2017年7月30日09:00-2017年8月3日16:00；

　　（2）资格初审时间：2017年7月30日09:00-2017年8月4日16:00；

　　（3）应聘岗位取消的考生改报时间：2017年8月5日9:00-16:00。

　　2.网上确认

　　（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审;

　　（2）通过初审即报名成功;

　　（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

　　3.网上打印准考证

　　报名成功的应聘人员须在2017年8月9日09:00-12日24:00登陆泰兴市人事考试网上报名平台下载、打印准考证。

　　4.报名注意事项

　　（1）应聘人员须按简章要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为5K～50K。

　　招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　（2）每人只能选择一个岗位进行报名。

　　（3）招聘岗位的笔试开考比例为1︰2，如未达到开考比例，将核减或取消招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　（4）资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　（二）笔试

　　1.笔试内容

　　本次招聘笔试内容为公共科目。笔试考试大纲在信息发布指定网站公布，笔试不指定辅导用书。

　　笔试满分为100分，合格分数线为50分。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试时间：2017年8月13日上午9：00-10：30。

　　笔试地点及相关注意事项详见笔试准考证。

　　3.应聘人员须携带笔试准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试；笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　4.笔试成绩在信息发布指定网站公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

　　（三）面试

　　1. 确定参加面试人选

　　笔试阅卷结束后，在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各岗位拟聘用人数，在1：3的范围内确定参加面试人选（在切分线上笔试成绩相同的实行同分跟进）。

　　2.报考资格复审

　　面试前对参加面试的人选进行资格复审。资格复审时，报考人员应根据简章规定提供招聘岗位要求的相关证明材料的原件和复印件：（1）本人有效居民身份证；（2）毕业证书；(3)户籍或生源证明（以居住地报名的需提供居住地房屋产权证明和户口簿）；（4）其他相关证明材料。

　　不能按要求提供有效证件（材料）或资格复审不合格的考生，取消其面试资格。报考资格复审通过人员当场领取面试通知书。

　　资格复审时因各种原因出现的缺额，在相应岗位笔试合格人员中从高分到低分一次性递补面试人选。

　　3.面试组织

　　面试采用结构化面试的形式，成绩为百分制，合格线为50分（如招聘岗位形不成竞争，合格线为60分）。面试成绩经主评委、监督人员现场签名确认后通知应聘人员。

　　应聘人员须携带面试通知书、笔试准考证和身份证方可参加面试。面试时间、地点等事项详见面试通知书。

　　（四）体检

　　面试结束后，对参加面试考生按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生的总成绩。根据总成绩，按各岗位招聘计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检人选（在切分线上分数相同的按面试成绩高的确定，面试成绩仍相同的，则增加一场面试，按加试面试成绩高的确定）。体检人选由市人力资源和社会保障局统一组织体检。因体检不合格出现缺额的，在同一招聘岗位考生中按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。

　　（五）考察

　　各乡镇按统一要求对体检合格人员进行考察，考察合格者公示7天。

　　（六）聘用

　　对公示无异议人员办理聘用手续。村居劳动保障协理员与所在乡镇人力资源和社会保障服务所签订劳动合同，民政协理员与乡镇民政所签订劳动合同，试用期为三个月。试用期满合格人员享受泰兴市公益性岗位待遇。

　　聘用人员与其他单位有劳动关系的，须在办理聘用手续前自行依法解除。

　　四、纪律与监督

　　贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

　　信息发布指定网站：泰兴人才网(www.txjob.com.cn )。

　　咨询电话：0523-87729093（市人力资源和社会保障局）、0523-87711842（市民政局）。

　　监督及举报电话：0523-87729512（市人力资源和社会保障局）、0523-87712409(市民政局）。

　　五、本简章由市人力资源和社会保障局、市民政局负责解释。

　　2017年7月18日

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