泰州技师学院2018年引进高层次人才公告
为进一步加强人才队伍建设，优化人才结构，充实学院师资力量，更好地提高人才培养质量与教学水平，根据《泰州市市属事业单位高层次人才引进办法（试行）》（泰人社发〔2016〕48号）精神，经核准，泰州技师学院决定面向市外引进部分高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进专业和要求
泰州技师学院是泰州市人力资源和社会保障局下属全额拨款事业单位，面向市外引进3名高层次人才，具体岗位、专业、学历、学位等要求详见泰州技师学院2018年引进高层次人才岗位表（附件1）。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违纪违法行为。
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
4.硕士研究生年龄在35周岁以下（1983年1月1日以后出生），博士研究生年龄在40周岁以下（1978年1月1日以后出生）。
三、引进方式和程序
引进高层次人才采取公开招聘方式，在泰州市人力资源和社会保障局的指导监督下，由泰州技师学院组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
1.发布招聘公告
通过泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州市人才网、泰州市人事考试网、泰州技师学院网站向社会公布招聘事项。
2.报名与资格审查
采取网上报名方式。报名者只能选择一个岗位报名。
（1）报名时间：2018年6月6日至2018年6月20日下午6:00。
（2）报名时须将下列材料原件扫描成电子版发送至报名邮箱1403121850@qq.com：①报名表（附件2）。②本人身份证。③本科及以上毕业证书、相应的学位证书；2018届毕业生须提供《2018届毕业生双向选择就业推荐表》、空白就业协议书；留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（3）报名者可登录泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州市人才网、泰州市人事考试网、泰州技师学院网站下载并填写《泰州技师学院2018年引进高层次人才报名表》（附件2）。应聘人员须按岗位要求如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
（4）有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。②本公告发布之日前，与本市用人单位未解除劳动人事关系的人员。③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。④应聘人员与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
考核前，应聘人员须提供相关材料原件供资格审查，对审查合格人员发放准考证。资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。资格审查时间、地点另行通知。
本次公开招聘不收报名费和考试费。
3.考核
考核采取面试的方式
面试采取试讲与专业技能测试等形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力、综合素质和与岗位相适应的技能操作水平。面试成绩满分为100分，试讲和专业技能测试各占50%，合格线为60分，面试不合格者不予录用。面试时间、地点另行通知。面试成绩相同的，另行组织加试确定。
4.体检、考察
面试结束后，根据拟聘人数从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照国家人社部、卫生部新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2010〕19号）及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）等文件执行。对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。
5.公示、聘用
所有拟聘人员，须公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、考试成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序提请备案（2018届毕业生须如期毕业并取得硕士及以上研究生学历证书、学位证书）。经备案同意，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。
在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位空缺时，从该岗位考核合格人员中按考核总成绩从高分到低分依次递补。办理备案聘用审批手续后，不再递补。
四、人才引进政策咨询
泰州技师学院党政办负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：0523- 82107988（卿老师）、82105297（高老师）。
五、人才引进工作监督
泰州市人力资源和社会保障局负责对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0523-86606810。
六、人才引进工作举报
泰州市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。举报电话：0523-86606089、86880623。
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