学宝教育旗下公务员考试网站
网站地图     设为首页     加入收藏
当前位置:主页  >> 各地招考  >> 无锡公务员考试   
无锡公务员考试
2015年江阴市人民法院招聘简章
http://www.jiangsugwy.org/       2015-05-07      来源:江阴市人力资源和社会保障局
【字体: 】              

  2015年江阴市人民法院合同制工作人员招聘简章


  根据《江阴市市级机关事业单位编外用工管理暂行办法》的有关规定,经研究,决定面向社会公开招聘合同制工作人员20名,现将有关事项公布如下:


  一、招聘条件


  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;


  (二)遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;


  (三)年龄在35周岁以下(1979年5月9日以后出生);


  (四)具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历;


  (五)具有正常履行职责的身体条件;


  (六)2015年应届毕业生须江阴籍生源,其他社会人员均须具有江阴市户籍;


  (七)具备招聘职位所需的其他条件(详见附件1,附件中有其他条件的,以附件条件为准);


  (八)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;在其他各类人事考试中有违纪行为且在禁考期者;在读非应届的普通高校毕业生;其他不适宜担任应聘岗位职务者,不得参加本次考试。


  二、招聘职位


  招聘职位及资格条件详见本简章《2015年江阴市人民法院招聘合同制工作人员职位表》(附件1)。


  三、报名办法


  (一)报名方式:本人自愿,符合条件者可在规定时间内到指定地点现场报名。


  (二)报名时间:2015年5月9日(星期六)上午9:00-11:00,下午2:00-4:30.


  (三)报名地点:江阴市人民法院(天平路1号)524会议室。


  四、报名时提交材料、资格审核


  (一)本人近期一寸正面免冠同底版照片2张;


  (二)填写《江阴市人民法院合同制工作人员报名登记表》;


  (三)本人有效期内第二代身份证(原件、复印件);


  (四)学历证书(原件、复印件);


  (五)户口簿(原件、复印件);


  (六)招聘岗位所需的其他证书或证明材料(原件、复印件);


  (七)2015年普通高校毕业生就业推荐表及相关证明材料。


  考试费用:报名资格审核通过者缴纳100元/人。享受最低生活保障家庭的报考人员(凭最低生活保障证明和低保证)和特困家庭的报考人员(当地民政部门出具证明材料),凭相关单位出具的证明材料办理减免报考费用手续,退还报名费。


  五、有关注意事项


  (一)考生只能选择一个职位进行报名。


  (二)如实填写《江阴市人民法院合同制工作人员报名登记表》(见附件2),确保个人信息真实准确。


  (三)报考人员必须确保所提交材料的真实、有效。


  (四)报名与考试使用的身份证必须一致。


  (五)不指定考试范围和辅导用书,不举办也不委托任何机构开办培训班。


  (六)招聘岗位的开考比例为1︰3.未达到开考比例的岗位,经主管部门同意后,报市公开招聘综合管理部门核准后,可适当降低开考比例或取消岗位。被取消岗位的考生,可重新补报符合条件的其他岗位,补报不成功的考生报名费将退还。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。


  六、考试


  考试方式:技能测试。


  技能测试内容为文字录入,录入方式:汉语拼音、五笔、亚伟三种。上机操作30分钟,满分为100分,合格线为50分,不合格者直接淘汰。在合格线上从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例确定体检人员名单。如遇同分,则另进行加试,取最后一次加试成绩高者进入体检。技能测试时间和地点详见准考证。


  七、体检和考察


  1、体检:体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理,收费标准按江阴市物价部门核定标准执行。体检不合格者,不予聘用。


  2、考察:用人单位负责对体检合格人员进行组织考察,考察的主要内容是现实表现、工作实绩以及报考资格的复审等。


  因体检、考察不合格等出现岗位缺额时,按技能测试成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批后不再进行递补。


  八、公示与聘用


  (一)考察合格的拟聘用人员在江阴市人力资源和社会保障网公示3个工作日无异议的,按有关规定统一与江阴市唯才人力资源有限公司签订劳动合同,由江阴市唯才人力资源有限公司办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的,取消聘用资格。


  (二)聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度,试用期满且考核合格的,继续履行劳动合同;考核不合格的,解除劳动合同,自主择业。


  (三)聘用人员待遇按照江阴市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行。


  九、纪律与监督


  公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃考试纪律,接受纪检、监察部门和社会监督,不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:江阴市人力资源和社会保障局纪检监察室 86822851 、86860423.


  本次考试由江阴市人民法院负责组织实施,唯才人力资源有限公司协助,江阴市人力资源和社会保障局负责指导监督。报名咨询电话 86849520.


  本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等均将在江阴市人力资源和社会保障网(www.jyhrss.com)上公布,请考生登陆查询,不再另行通知。


  附件:


  1、2015年江阴市人民法院招聘合同制工作人员职位表。xls


  2、江阴市人民法院招聘合同制人员报名表。doc


江阴市人民法院


二〇一五年五月五日



免费学习资源(关注可获取最新开课信息)
互动消息