金星街道公开招聘5名社区工作人员简章
根据实际工作需要，经研究决定，金星街道面向社会公开招聘5名社区工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘职数
本次拟公开招聘社区工作人员5名。
二、报名条件
（一）拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法；热爱社区建设事业，热心服务社区居民，事业心和责任感强；善于联系群众，具有一定的写作能力、组织协调能力和实际工作能力，熟悉办公软件基本操作；未受过党（团）纪、政纪处分，服从工作安排。身体健康。
（二）男女不限，年龄45周岁以下（1973年1月1日以后出生）；
（三）学历：大专及以上学历。
（四）户籍：具有无锡市户籍（含江阴、宜兴）。
（五）对退伍军人、中共党员、取得全国社工职业资格证者、本街道户籍居民、街道（社区）工作者、有党务工作经验者优先录取。
三、招聘程序
（一）公开报名与资格审查
1．报名时间：2018年8月8日—8月15日期间工作日内，每天上午9:00—11:30，下午2：00—5:00。
2．报名地点：金星街道办事处418办公室（梁溪区阳光城市花园B区1号，党政办）进行现场报名和资格审查。联系电话：81028912，联系人：孙娜玲。
3．报名时应提供：有效居民身份证、学历证书、相关资格证书（如军人退伍证、社工资格证、街道或社区工作满2年证明等）的原件和复印件各1份，报名表（请在附件下载）。
4．必须实事求是，如实填写报名表，并提供相关资料。如有弄虚作假的，一经查实取消其考试、录用资格。
（二）考试
1.笔试：通过报名审核人员根据街道党政办安排的时间参加笔试。
2.面试：面试人选根据笔试成绩及资格确认结果确定。面试人数与招聘人数比例原则上按3:1确定。最终录用按笔试和面试的综合成绩确定。面试时间、地点另行通知。
3.总成绩：采用百分制，按照考生总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%+加分项计算，总成绩相同时以面试成绩高的为先。没有按时参加面试的取消面试资格。
（三）体检与考察
根据考生总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员（体检费用由个人承担）。如因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺次递补。
四、公示与录用
1．公示：对拟招聘人选名单予以公示，公示期为3天。
2．录用：一经录用实行劳动合同制管理，关系挂靠劳务派遣公司，相关待遇按街道规定执行。报名者一旦被录取，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。因个人原因逾期未办理录用手续的，取消录用资格。工作期间不服从工作安排，或期满考核不合格者，由用人单位解除劳动合同，其自主择业。
五、录用人员待遇
确定为拟聘对象的人员，提交街道党工委审核，确定聘用人选并办理相关聘用手续。聘用人员试用期3个月，试用期满经考核合格的，予以定岗，不合格者予以解聘。有关工资及福利待遇，按照街道现有规定，年收入原则上不低于4.2万元（含单位交险金）。
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