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　　徐州市第一人民医院2019年公开招聘非在编护理人员公告

　　根据医院发展和工作需要，现面向社会公开招聘非在编护理人员。招聘简章如下：

　　一、招聘计划

　　面向社会公开招聘100名护理人员，学历要求为高中起点全日制普通高校学历。详见附件1：《徐州市第一人民医院2019年公开招聘非在编护理人员岗位表》。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备和公开、平等、自愿、竞争、择优的原则。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，有奉献精神。

　　3.身体健康，具备正常履行本岗位职责的身体条件。

　　4.学历、年龄要求：学历均为全日制普通高校学历，应符合以下条件：

　　(1)硕士及以上学历、学位报考人员，年龄不超过35周岁(1984年3月31日以后出生)

　　(2)本科学历、学位的报考人员，年龄不超过30周岁(1989年3月31日以后出生)

　　(3)专科学历报考人员，年龄不超过25周岁(1994年3月31日以后出生)

　　四、招聘程序

　　(一)招聘简章发布

　　《徐州市第一人民医院2019年招聘非在编护理人员简章》由人事处在我院官方网站公开发布，明确招聘条件、资格等。公告发布时间：2019年4月19日-年4月30日。

　　(二)报名、资格审核

　　报名采取现场集中报名方式。

　　1.现场报名和资格审核时间：

　　2019年4月28日-年4月30日，上午:8：30-11：30，下午14：00-16：30。考试时间另行通知。

　　2.报名地点：徐州市中山北路19号徐州市第一人民医院综合楼六楼报告厅。

　　3.报名提供材料：

　　（1）报名表（见附件2，自行下载打印并粘贴照片）

　　（2）二代身份证、毕业证、学信网学历查询证明（应届毕业生提供高等院校毕业生推荐表及就业协议书）、学位证、护士资格证（应届不需提供）。以上材料提供原件及复印件各一份。

　　（3）笔试报名费100元。

　　4.对报名人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。如发现所提供资料有不实、或不符合报考要求的，取消报考资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试、面试两个环节，时间另行通知

　　笔试成绩以卷面总分的60%为合格线。笔试阅卷结束后，从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定参加进入面试人选（末位成绩并列的，一并参加），

　　面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，均采用百分制计算，总成绩从高到低依次录取（总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序）。

　　(四)公示：

　　拟录用人员名单在徐州市第一人民医院网站进行公示。公示无异议的拟录用人员，由医院统一组织体检，未被录用的人员不再另行通知。

　　(五)体检：

　　1.拟录用者由医院统一组织体检。在规定的时间内不按要求参加体检的，视为自动放弃。

　　2.体检费用由个人承担。

　　3.体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行，体检不符合要求的，一票否决。

　　4.体检不合格或考生自动放弃体检出现缺额时，按总成绩从高分到低分一次性递补（总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序）。

　　(六)试用考核

　　试用考核主要考核拟录用人员德(政治品德、职业道德、伦理道德、心理品德等)、能(专业知识、操作技能、判断能力、从事岗位需要的其他能力等)、勤(积极主动性、责任心、劳动纪律等)、绩(工作效率、工作方法等)等内容，考核不合格的人员予以辞退。

　　(七)待遇：

　　1、按照《徐州市第一人民医院非在编人员管理办法》执行。

　　联系人：王老师、赵老师

　　联系电话：0516-85803013、0516-68383013

　　通讯地址：徐州市第一人民医院人事处、江苏省徐州市中山北路19号

　　邮编：221002

　　附件1：徐州市第一人民医院2019年公开招聘非在编护理人员岗位简介表.xls

　　附件2：护理报名表.xls

　　徐州市第一人民医院人事处

　　2018年4月19日