徐州市医疗保险基金管理中心招聘非在编人员公告

根据工作需要，为更好地选拔优秀人才，充实经办队伍，优化人员结构，现决定面向社会公开招聘9名非在编人员(政府购买服务公益岗位)。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(三)具有良好的品行，有较强的事业心和责任感。五官端正，身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

(四)年龄在40周岁及以下(1981年7月31日以后出生)。

(五)全日制大专及以上文化程度，具体专业不限。

(六)政治素质过硬，责任心强，有良好的沟通协调能力和心理素质，具有团队合作意识和高度的敬业精神。

二、招聘程序

(一)报名

报名时间：2021年8月5日至11日(以报名邮箱收件时间为准)。

报名方式：采用网络报名。报名时需将以下材料目录、原件的扫描件发送至报名邮箱(xzyb666@126.com)：

1、报名表(在相应位置附彩色照片、承诺人本人签名);

2、本人身份证(正反面);

3、大专及以上毕业证书(有学位证书的同时附上学位证书);

4、有关工作经历及证明材料;

5、医学、计算机、会计、审计、法律等资格证书(非必须);

6、其它能够证明本人业绩的相关资料。

(二)初审

根据招聘条件对报名人员提交的资料进行资格初审。

(三)适岗评价

适岗评价主要从学习和工作经历、工作成果、职业资格等方面考察报名人员的能力和岗位相适度。

(四)复审

按适岗评价从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定资格复审人选。

资格复审时，须提供报名资料原件，资格复审不合格或主动放弃面试资格的，按适岗评价从高分到低分依次递补。资格复审时间、地点另行通知。

(五)面试

通过资格复审的人员，进入面试。面试时间、地点另行通知。

(六)体检

按适岗评价、面试成绩各占30%、70%的分值折算总分(适岗评价、面试得分均不得低于60分)，保留两位小数，从高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定体检人员，主动放弃资格或体检不合格出现缺额时，按最终成绩从高分到低分的顺序依次递补。徐州市医疗保险基金管理中心确定体检地点，体检费用由应聘人员自理。

(七)公示

对体检合格的人员在徐州市医疗保障局网站公示，公示期不少于7个工作日。公示期间接受社会监督，举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

三、录用与待遇

试用期两个月。试用期满合格的，由劳务派遣公司与被聘用人员及时签订劳动合同。

薪酬不低于2300元/月(指实发工资)，劳务派遣公司按规定统一办理“五险”(养老、医疗、工伤、生育、失业)，社保费用的单位缴费部分由单位承担，个人缴费部分由个人负担。被聘用人员按规定享受工会会员待遇、国家法定节假日和带薪年休假。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

四、其他

招聘工作进度信息在徐州市医疗保障局网站或“徐州医保”官方微信公众号公布，请应聘人员及时查询。因应聘人员个人原因延误的，由本人承担全部责任。

招聘咨询电话：0516-85606071、85805812

监督举报电话：0516-80807139、80806912

“徐州医保”官方微信公众号

徐州市医疗保障局网址：http://ybj.xz.gov.cn/（网址亦可百度直接搜索）

徐州市医疗保险基金管理中心

2021年8月4日