徐州邳州市面向2023年毕业生招聘教师300人公告

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http://www.jiangsugwy.org/ 2023-02-22 来源：徐州市人力资源和社会保障局

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邳州市面向2023年毕业生公开招聘教师公告

　　为促进邳州教育事业高质量可持续发展，招引高层次、专业化教育人才，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，决定面向2023年毕业生公开招聘编制教师300名。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位

　　邳州市面向2023年毕业生公开招聘教师公告在徐州市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.xz.gov.cn）、邳州市人民政府网站邳州人社局专栏（http://www.pz.gov.cn/zt/006018/subPagerszl.html）、邳州教育微信公众号（pzjiaoyubao）发布，具体岗位名称、招聘人数、资格条件等详见《邳州市面向2023年毕业生公开招聘教师岗位表》。

　　二、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　（二）具备良好的品行和职业道德。

　　（三）具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

　　（四）招聘对象为2023年毕业生〔含2022年获得国（境）外学历，现已通过国家教育部留学服务中心认证的人员。不含定向生、委培生〕。

　　2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位〔须满足以下条件：未与用人单位签订过劳动（聘用）合同或未存在过事实劳动关系，未曾以单位名义参加社会保险〕，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可按2023年毕业生报名。

　　（五）符合相应的年龄、学历学位条件：

　　年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（即1987年3月1日至2005年2月28日之间出生）。

　　具有本科及以上学历，并具有相应学位。

　　2023年毕业生在现场资格复审时可先提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》原件，但须于2023年7月31日前取得相应学历学位证书。

　　国（境）外学历应聘人员，现场资格复审时须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

　　（六）持有相应教师资格证书（2023年毕业生须2023年7月31日前取得相应的教师资格证书）。

　　（七）符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位表》）。

　　（八）不得报考情形：

　　1.现役军人或普通高校在读非2023年毕业生。

　　2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　3.有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形。

　　三、报名及资格审核

　　（一）报名方式

　　本次招聘采用网上报名的方式。报名信息和照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

　　报名网址：邳州市面向2023年毕业生公开招聘教师报名网站（https://www.pzrlzy.com/bannerdetail?id=19&type=baokao）

　　1.报名信息和照片上传时间：2023年3月1日9:00—3月3日17:30

　　2.资格初审时间：2023年3月1日9:00—3月4日17:30

　　3.资格初审异议的陈述申辩时间：2023年3月1日9:00—3月5日17:30

　　4.资格初审异议的处理时间：2023年3月1日9:00—3月5日17:30

　　5.缴费确认时间：2023年3月1日9:00—3月5日20:00

　　（二）报名注意事项

　　1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子证件照片（近期免冠正面2寸，jpg格式，35×45毫米，大小为200Kb以下，清晰可辨）。

　　【特别提醒：考生务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向邳州市教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

　　2.应聘人员只能选择一个岗位报名。邳州市教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。初审未通过者，应严格按照规定时间修改信息后重新提交，未按时重新提交报名信息者视为自动放弃。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内网上缴纳笔试及报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。

　　3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，在报名系统上告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向邳州市教育局陈述申辩。

　　4.各岗位的开考比例详见招聘岗位表，报名结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经徐州市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。邳州市教育局负责及时通知报考岗位被取消的已缴费人员改报其他符合条件的岗位或放弃报考资格。

　　5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。逾期不再提供报名服务。

　　6.参加考试和现场资格审核的人员，应自备医用口罩，除身份确认环节外全程佩戴，做好个人防护。

　　（三）打印笔试准考证

　　报名成功的应聘人员，可在笔试前三天自行到原报名网站下载并打印准考证。

　　四、考试

　　考试工作由邳州市教育局组织实施，邳州市人力资源和社会保障局全程监督指导。

　　考试方式为笔试和面试。报名成功人数与岗位招聘人数未达到5:1的研究生学历学位的岗位，直接进入资格复审，资格复审合格后进入面试环节。其他岗位人员均需参加笔试、面试。

　　（一）笔试

　　1.笔试采用闭卷方式进行，主要考察教育教学综合知识和专业知识等，总分100分。

　　2.笔试时间和地点：另行通知。

　　3.应聘人员应按照规定的时间、地点，携带有效身份证件参加考试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　4.笔试成绩将在原报名网站上查询。

　　（二）资格复审

　　笔试阅卷结束后，将划定笔试合格分数线。邳州市教育局从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人选（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。

　　资格复审人员名单及招聘工作后续相关信息将通过邳州市人民政府网站邳州人社局专栏、邳州教育微信公众号发布，请应聘人员及时登录查询，因个人原因延误的，自主承担相关责任。

　　进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格，资格复审不通过。资格复审原则上须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

　　1.网上报名成功后下载打印的报名表；

　　2.本人有效期内身份证件；

　　3.2023年毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的证明）和《教育部学籍在线验证报告》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）；

　　按2023年毕业生报名的2021年和2022年普通高校毕业生，需提供毕业证、学位证、《择业期内未就业承诺书》、《普通高校毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）和《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn ）；

　　国（境）外学历学位应聘人员，需提供毕业证、学位证和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

　　4.相应教师资格证（2023年毕业生可提供已参加全国中小学教师资格考试的合格证明或笔试报考证明或免试认定证明，且须承诺于2023年7月31日前取得，否则取消聘用资格）。

　　以上材料均需提供原件和复印件，并按上述1-4顺序排列。

　　资格复审合格者缴纳面试费100元。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审未通过者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。

　　递补人员资格复审时间和地点另行发布。

　　被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向邳州市教育局陈述申辩。

　　（三）面试

　　1.面试时间和地点：另行通知。

　　2.面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

　　面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。模拟授课，时间为10分钟，总分70分。答辩，时间为5分钟，总分30分。

　　面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

　　（四）总成绩计算方法

　　总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　其中，只需面试的岗位，面试成绩作为招聘考试总成绩。

　　笔试、面试均保留两位小数，尾数四舍五入。总成绩按百分制以实际得分计算，并及时在网上公布。

　　在考试合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分排序；面试成绩相同的，按模拟授课成绩由高分到低分排序；模拟授课成绩相同的，组织加试，加试方式、时间另行通知）。

　　五、体检和考察

　　体检、考察工作由邳州市教育局组织实施，邳州市人力资源和社会保障局全程监督指导。

　　参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知，无法联系者视为自动放弃。

　　体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察。

　　对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，邳州市教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利，并对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，将复核结果告知应聘人员。

　　因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格等出现缺额时，不予递补。

　　六、公示

　　邳州市教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布网址上进行公示。

　　公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由邳州市教育局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　公示期间及期满后，如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不予递补。

　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘邳州市教育系统事业单位的资格。

　　七、聘用

　　公示无异议的，经邳州市教育局审核后报邳州市人力资源和社会保障局备案。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

　　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　八、工作纪律