大丰区人社局公开招聘社保服务大厅工作人员

　　因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣用工人员，现将招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及要求

　　二、招聘人员基本条件

　　（1）遵纪守法，作风正派，责任心强，有良好的团队意识和吃苦耐劳精神，具有一定的沟通协调能力；

　　（2）年龄在28周岁以下（1989年9月1日以后出生），身体健康，品貌端正，能够适应工作岗位要求；

　　（3）具有大学专科及以上学历；

　　（4）有以下情形之一者不予聘用：

　　①被机关、事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的；

　　②因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的；

　　③法律和规范性文件规定不得应聘的其他情形人员。

　　三、工作岗位和性质

　　从事社保服务大厅辅助性工作，人员性质为劳务派遣用工人员。

　　四、人员招聘程序

　　1、人员报名

　　人员招聘采用现场报名方式。

　　（1）报名时间：2017年9月25日—9月30日，每天上午8：30—12：00、下午15:00—18：00。

　　（2） 报名地点：大丰汇丰人力资源公司（金丰南大街6号人才市场二楼），联系电话：0515-82039286，18934829905.

　　（3）报名时携带身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件和近期免冠1寸照片3张，到指定地点报名，并请认真准确填写《公开招聘劳务派遣用工人员报名表》（一式两份）。在规定时间内，如本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须提供本人身份证及报考者需提供的报名材料。

　　2、资格审查

　　对参加报名人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。通过资格审核的报考人数须达到拟招聘职位人数3：1比例，如报考人数不足，则相应缩减招聘岗位。

　　3、考试形式

　　人员招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，报名人员通过资格审查后，采取笔试和面试方式进行考核。笔试和面试时间、地点将另行通知。

　　（1）笔试：笔试内容为人力资源社会保障方面法律法规，不指定考试参考用书，采取闭卷形式，满分100分。笔试成绩从高分到低分排序，按拟招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。达不到1:3规定比例的，按实有人数确定面试人选。

　　（2）面试：面试满分为100分，面试采取结构化面试方式进行，主要测评应试者的综合素质、沟通协调能力、岗位适应性、语言表达能力等。

　　（3）成绩评定：笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入总成绩。按照总成绩从高到低排序，确定拟招聘人选。当总成绩出现并列时，按面试成绩确定排名顺序。总成绩、面试成绩均相同的，加试决出名次，加试方式、时间另行通知。

　　4、人员聘用

　　（1）体检和考察：组织对应聘人员进行体检和考察。根据应聘人员总成绩从高到低排序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员进行组织考察，考察标准参照国家公务员招录政审要求。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘人数空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（2）公示：体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在大丰人才网(http://www.dfrc.com.cn/)上进行公示，公示时间7天。公示期间发现问题的，经查属实，不予聘用。公示无异议人数低于应聘名额时依次递补。

　　五、人员工资待遇

　　按照相关规定，人员聘用后，采取劳务派遣用工的方式，由大丰区汇丰人力资源公司与聘用人员签订劳务派遣协议。人员月基本工资不低于大丰最低工资标准，同时实行月度考核，按月发放月度考核奖；年终实行综合考核，发放年度考核奖。按国家规定办理社会保险和住房公积金，发放年休假津贴。对劳务派遣用工人员实行试用期管理，试用期为3个月，服务期不少于1年，在试用期内经考核不能胜任岗位工作的可予以解聘。

　　盐城市大丰区汇丰人力资源公司

　　2017年9月22日

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